Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhifu
Esta institución asume la importante misión de promover el desarrollo económico local y la armonía y estabilidad social.
1. Gestión del mercado de recursos humanos
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhifu gestiona y regula activamente el mercado de recursos humanos para proporcionar servicios eficientes y convenientes para empleadores y solicitantes de empleo. Promover la asignación racional y el flujo efectivo de recursos laborales mediante la celebración de ferias de empleo y la construcción de plataformas de búsqueda de empleo en línea. Al mismo tiempo, fortaleceremos la supervisión del mercado de recursos humanos, tomaremos medidas severas contra el empleo ilegal y la discriminación laboral y salvaguardaremos los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
En segundo lugar, promover el empleo
El empleo es la base del sustento de las personas. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhifu se compromete a promover el empleo, ampliar la escala de empleo y mejorar la calidad del empleo a través de diversos canales. Implementar programas de asistencia al empleo para brindar orientación laboral y servicios de capacitación a personas desempleadas y grupos desfavorecidos para ayudarlos a lograr un nuevo empleo. Al mismo tiempo, fortaleceremos la cooperación con las empresas, las alentaremos a absorber mano de obra local y promoveremos un círculo virtuoso de empleo y desarrollo económico.
En tercer lugar, mejorar el sistema de seguridad social
La seguridad social es un sistema importante para mantener la estabilidad social, la equidad y la justicia. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhifu es responsable de mejorar el sistema de seguridad social y garantizar la implementación efectiva de diversas políticas de seguridad social. Fortalecer la gestión y supervisión de los fondos de seguro social para garantizar el funcionamiento seguro y estable de los fondos. Al mismo tiempo, promoveremos la reforma y la innovación del sistema de seguridad social y mejoraremos la cobertura y el nivel de seguridad del sistema de seguridad social.
Cuatro. Mediación de conflictos laborales
Los conflictos laborales son cuestiones inevitables en las relaciones laborales. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhifu es responsable de mediar en los conflictos laborales y mantener la armonía y estabilidad de las relaciones laborales. Al establecer un comité de mediación de conflictos laborales, llevamos a cabo trabajos de mediación, brindamos servicios de consulta y mediación legal a trabajadores y empleadores, resolvemos conflictos y disputas y promovemos relaciones laborales armoniosas.
En resumen:
Como autoridad administrativa de recursos humanos y seguridad social, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Zhifu gestiona y regula el mercado de recursos humanos, promueve el empleo y mejora el sistema de seguridad social y desempeña un papel importante en la mediación de conflictos laborales. A través de continuos esfuerzos e innovación, la institución ha hecho contribuciones positivas al desarrollo económico local y a la armonía y estabilidad social.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 7 estipula:
Los trabajadores tienen derecho a participar en y organizar sindicatos de conformidad con la ley. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y llevan a cabo actividades de forma independiente de conformidad con la ley.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
El artículo 7 estipula:
El empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 2 estipula:
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo y seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones laborales, están desempleados o tienen hijos.