¿Dónde está el Centro de Seguridad Social del distrito de Ganjingzi, ciudad de Dalian, provincia de Liaoning?

Breve introducción a las funciones de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Ganjingzi, ciudad de Dalian, provincia de Liaoning:

(1) Implementar recursos humanos y sociales a nivel nacional, provincial y municipal. planes, políticas y reglamentos de desarrollo de seguridad, formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social del distrito, organizar su implementación y supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes, reglamentos y políticas locales de recursos humanos y seguridad social;

(2) Participar en la gestión del talento; ser responsable de la selección, capacitación e introducción de talentos profesionales y técnicos de alto nivel; implementar políticas y medidas para la introducción de inteligencia extranjera, organizar la introducción de inteligencia extranjera; y trabajo en equipo de RD en el extranjero, y ser responsable de recomendar premios de reconocimiento a expertos extranjeros.

(3) Formular y organizar la implementación de planes regionales de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, orientar la construcción del mercado de recursos humanos en la región y estandarizar el mercado laboral de talentos, mano de obra y personal; graduados universitarios.

(4) Implementar planes y políticas de desarrollo del empleo y mejorar el sistema de servicio público de empleo; implementar el sistema de asistencia al empleo, el sistema de calificación vocacional y el sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales; implementar políticas de empleo para graduados universitarios; coordinar la selección de colegios y universidades. Los graduados destacados de la escuela son asignados a trabajar a nivel de base y se formulan políticas para cultivar y motivar talentos altamente calificados en conjunto con los departamentos relevantes;

(5) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social; formular planes de respuesta, implementar la prevención y el control y mantener una situación laboral estable.

(6) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas; organizar y formular políticas relevantes de despliegue de personal y políticas especiales de colocación de personal de acuerdo con la autoridad de gestión.

(7) De acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, ser responsable de la reforma del sistema de personal, gestionar y supervisar el despliegue y evaluación del personal en las instituciones públicas; ser responsable del nombramiento, gestión del empleo, premios y castigos del personal profesional y técnico de las instituciones públicas de la región; orientar y supervisar el trabajo de educación continua del personal profesional y técnico del distrito;

(8) Implementar las opiniones sobre la reforma del sistema de distribución de ingresos salariales para los empleados en agencias gubernamentales e instituciones públicas; establecer un mecanismo normal de aumento salarial para los empleados en agencias, empresas e instituciones gubernamentales; y políticas de jubilación para empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas.

(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar la política de reasentamiento de los cuadros desmovilizados por debajo del nivel de batallón y formular un plan de reasentamiento; implementar políticas de alivio de la pobreza para estabilizar algunos de los cuadros desmovilizados de las empresas; la colocación y seguridad social de cuadros desmovilizados y desempleados en puestos de asistencia pública; será responsable de la gestión y servicios de los cuadros transferidos de la carrera militar a la carrera independiente;

(10) Implementación de políticas y estándares de seguro social y seguro complementario; implementar políticas de seguro de pensiones básicas para instituciones gubernamentales, empresas e instituciones, otras organizaciones sociales y miembros sociales; implementar seguro social y seguro complementario en toda la ciudad; políticas Medidas para la gestión y supervisión de los fondos de seguros; responsable de la gestión social de los jubilados de las empresas en la región, y la implementación de ajustes de pensiones básicas y políticas de subsidio de calefacción para el personal jubilado (empleados).

(11) Implementar las políticas y planes integrales del país sobre el trabajo de los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

(12) Organizar e implementar sistemas de mediación y arbitraje de conflictos laborales; implementar políticas de relaciones laborales y mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales; supervisar la implementación de políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las mujeres; trabajadores y trabajadores menores de edad; organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, investigar y manejar casos importantes de acuerdo con la ley; mejorar los recursos humanos y el sistema de trabajo de petición del sistema de seguridad social.

(13) Implementación de leyes, reglamentos y normas relacionadas con la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo responsable del trabajo de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo.

(14) Organizar e implementar la evaluación del desempeño del gobierno junto con los departamentos relevantes, mejorar los métodos de evaluación del desempeño del gobierno y los sistemas de indicadores, y proponer planes de elogio.

(15) Llevar a cabo el trabajo del grupo líder de empleo del distrito, el grupo líder de capacitación laboral del GSP y la oficina del comité de arbitraje de disputas laborales.

(16) Realizar otras tareas que le asigne el comité distrital, el gobierno distrital y las autoridades superiores.

Datos ampliados:

Número de contacto: 0411-86589492

Código postal: 116031.

Horario de atención: Lunes a Viernes: 9:00-17:00.

Gobierno Popular del Distrito de Ganjingzi de la ciudad de Dalian-Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Ganjingzi