¿Cómo emitir un certificado de empleo en Filipinas?
1. El certificado de trabajo de Filipinas no está certificado: Los materiales incluidos en el certificado de trabajo de Filipinas son: la licencia comercial de su empresa, su contrato laboral (sellado), y un abogado. El certificado notarial y de empleo puede demostrar plenamente que está trabajando legalmente en Filipinas y puede ser reconocido por todos cuando lo lleve de regreso a su país.
2. Certificación del certificado de trabajo de Filipinas: Los materiales incluidos en la certificación del certificado de trabajo de Filipinas son: materiales de certificación del Ministerio de Relaciones Exteriores de Filipinas (puede consultar su información en el Ministerio de Relaciones Exteriores después de regresar al país, y el trabajo es incluso real), contrato laboral (sellado), certificado del Departamento de Justicia de Filipinas (que certifica que no ha cometido ningún delito en Filipinas), su certificado de trabajo, certificado ante notario por un abogado en Filipinas. Básicamente, con el segundo certificado podrás acreditar tu situación en Filipinas sin importar a dónde vayas, y es completamente legal.
Tiempo de procesamiento de prueba de empleo
Tiempo de procesamiento sin certificación: 5-7 días hábiles.
Tiempo de procesamiento de la certificación: generalmente alrededor de 10 días hábiles.
En términos generales, la llamada visa de trabajo filipina se refiere a la visa de trabajo 9G. La visa de trabajo 9G incluye tarjeta laboral AEP y tarjeta de identificación de extranjero ACRI. Antes de solicitar 9G, habrá un permiso de trabajo temporal de PWP o SWP, y habrá algunas cosas que necesitarán atención especial durante el uso.
Después de solicitar un permiso de trabajo a largo plazo AEP, usted es elegible para solicitar una visa de trabajo formal.
Visa de Trabajo 9G (9(g) o Visa de Empleado Comercial Preestablecida)
En comparación con la AEP, la Visa de Trabajo 9G es en realidad una I-Card ACR que muestra determinar su Identidad en Filipinas. La tarjeta ACR I indicará su estado en Filipinas, como inmigración por inversión, inmigración por jubilación o visa de trabajo actual, que es un derecho garantizado legalmente que proporciona al titular entrada y salida ilimitadas y la compra de boletos aéreos de ida. .
Entonces los permisos de trabajo ortodoxos incluyen: tarjeta ACR-I y permiso de trabajo.
Esta es la visa de trabajo más común en Filipinas, emitida por el Departamento de Inmigración y aplicable a la mayoría de industrias. La visa de trabajo 9G otorga a su titular el derecho de entrar y salir de Filipinas varias veces y disfruta de la protección de las leyes locales. Oficialmente, se necesitan de 2 a 3 meses para solicitar una visa de trabajo 9G, incluida la AEP. Pero el tiempo real es más largo, tal vez medio año o incluso ocho meses. Durante el período de solicitud de una visa de trabajo, su pasaporte estará retenido en la Oficina de Inmigración, lo que significa que es imposible salir del país durante el período de solicitud. Esto debe tenerse en cuenta.