Mengniu fue ejecutado por ofertar 5 yuanes. ¿Qué cuestiones legales están involucradas en este asunto?
Implica violaciones a las leyes laborales.
Zhang quedó discapacitado hasta el décimo grado debido al trabajo. Renunció y solicitó un arbitraje laboral con el argumento de que Mengniu Group no manejó adecuadamente las lesiones relacionadas con el trabajo, no pagó los salarios y las horas extras en su totalidad, redujo los salarios sin consenso, cambió el lugar de trabajo y redujo las condiciones laborales. Finalmente, el tribunal dictaminó que Mengniu Group debería compensar a Zhang por el subsidio por discapacidad, la diferencia salarial, los salarios por horas extras, los salarios por vacaciones anuales y la compensación económica por un total aproximado de 146.500 yuanes.