¿Quién puede decirme el perfil de Tongmei Group? ¡Gracias!

Datong Coal Mining Group Company (anteriormente Datong Mining Bureau) es una empresa estatal de la industria del carbón de China.

Una gran empresa con una producción anual de más de 30 millones de toneladas de carbón bruto, ocupando el primer lugar en el país. Los activos totales de la empresa ascienden ahora a 220.

Miles de millones de yuanes, 15.000 empleados, una de las 512 empresas clave del país y uno de los 120 grandes grupos empresariales del país.

Una de las unidades piloto.

Datong Coal Mining Group Company, anteriormente conocida como Datong Mining Bureau, se estableció el 30 de agosto de 1949 con un gran equipo directivo.

Se produjeron cerca de diez minas. Al principio, la producción anual de carbón era sólo de 82.000 toneladas y las minas estaban ubicadas principalmente en Kouquangou. Nuevo

Después de la fundación de la República Popular China, la Oficina de Minería de Datong se ha desarrollado enormemente. En 1973, China lo diseñó y construyó por su cuenta.

Se puso en funcionamiento la mina Yungang, una gran mina moderna, seguida de las minas Yanzishan y Sitai, y

las minas Majiliang y Jinhuagong sufrieron una transformación técnica. En 1979 se produjeron 24,04 millones de toneladas de carbón, duplicando la capacidad de diseño; en 1985, la producción de carbón superó por primera vez en el país los 30 millones de toneladas y en 1993 se produjo.

Con 38,02 millones de toneladas de carbón, la producción anual de las empresas carboníferas nacionales es la más alta. En los últimos años, para adaptarse a las necesidades del mercado del carbón, la capacidad de producción se ha estabilizado en unos 35 millones de toneladas.

En julio de 2000, la antigua Oficina de Minería de Datong fundó Datong Coal Mining Group Co., Ltd.

Con un capital registrado de 3.533.080 millones de yuanes, es una empresa de propiedad totalmente estatal.

A finales de 2001, los activos alcanzaron los 14,7 mil millones de yuanes. La empresa del grupo posee 5 sociedades holding, incluida Datong Coal Mining Co., Ltd.

Las filiales incluyen 1 filial de ingeniería y construcción de propiedad absoluta, así como mantenimiento de maquinaria, productos químicos, cemento, gas, etc.

Unidad de nivel 2. Los ingresos por ventas anuales son de 7 mil millones de yuanes. En más de 50 años de producción y operación, Datong Mining Bureau ha logrado buenos beneficios económicos y sociales. De 1949 a 2001, la producción de carbón fue de 10,13 mil millones de toneladas.

Los beneficios e impuestos pagados ascendieron a 654.3802565 millones de yuanes, lo que supone 2,62 veces la inversión acumulada nacional.

5438 de junio de 2003 El 21 de febrero, Datong Coal Mining Group Co., Ltd. se reorganizó como organismo principal.

Datong Coal Mining Group Co., Ltd., una gran empresa de carbón con activos totales de 22 mil millones y 654,385 millones de empleados, está trabajando duro.

La fórmula está establecida. Esta reorganización de activos se llevó a cabo bajo los auspicios y la promoción del gobierno y se basó principalmente en la antigua mina de carbón de Datong.

Mining Group Co., Ltd. es el organismo principal y ha fusionado algunas empresas estatales más pequeñas cerca de Ningwu Coalfield en la ciudad de Shuozhou.

Las minas de carbón tienen inversores diversificados, pero todos son capital estatal. Xintong Coal tiene 30 pares de minas de producción, de las cuales

incluyen principalmente ***15 minas de carbón a gran escala de Quangou y Yunganggou con una producción anual de más de 2 millones de toneladas, y

una gran mina de carbón con una producción anual de más de 2 millones de toneladas. Se está construyendo una nueva y moderna mina de carbón a gran escala con una capacidad de producción de más de 10 millones de toneladas. El objetivo de desarrollo de Xintong Coal es

En 2006, la producción y las ventas de carbón alcanzarán más de 654,38 mil millones de toneladas, y los ingresos por ventas anuales alcanzarán los 20 mil millones de yuanes. Para 2010,

el volumen de producción y ventas alcanzará los 150 millones de toneladas, la capacidad instalada de la primera fase de la central eléctrica alcanzará los 5 millones de kilovatios y los ingresos totales por ventas alcanzarán los 150 millones de toneladas.

40 mil millones de yuanes, con un ingreso anual promedio de los empleados de más de 25.000 yuanes. El objetivo final es hacer de Xintong Coal nuestro país.

La mayor compañía eléctrica de carbón ha entrado en las filas de las "diez principales" compañías de carbón del mundo. (Datong Daily News: Hazlo más grande y más fuerte

Industrias pilares y acelera el ritmo de la reforma y el desarrollo.

2. Ganancias y reflexiones

1. Negocios status

Las condiciones operativas del Grupo Tongmei se describen brevemente a continuación.

En los años posteriores a 1998, la mina de carbón de Datong se vio afectada negativamente por la desaceleración del mercado nacional del carbón.

El funcionamiento de la oficina encontró grandes dificultades.

Hay muchas razones. El mercado interno del carbón está saturado y la oferta supera la demanda. Las exportaciones de carbón también se debieron a la crisis financiera en el sudeste asiático en ese momento y la competencia internacional se volvió cada vez más feroz.

El ancho se reduce. El país necesita un ajuste energético y un macrocontrol económico, y la inversión en la industria del carbón también ha disminuido significativamente.

En los últimos dos años, con la recuperación de la situación económica mundial y el crecimiento de la demanda del mercado interno (escasez de energía el año pasado, Beijing inició una vez cortes de energía; a principios de este año, el gobierno central Ya se ha planteado la cuestión del sobrecalentamiento), las empresas de carbón también son temporales.

Cuando superé el periodo más difícil, mi situación empresarial mejoró. Según Rong, la producción actual del Grupo Tongmei comienza a su máxima capacidad de producción.

En cuanto a las razones de las dificultades operativas de las empresas del carbón, desde la perspectiva de las políticas macroeconómicas nacionales, hablamos principalmente de una razón: la distribución desigual de los beneficios industriales. Como uno de los carbones más pesados ​​de China

se puede decir que la energía básica indispensable se encuentra en la fase más avanzada de toda la cadena industrial. Para proteger las industrias transformadoras y las ganancias, el Estado controla e interviene en los precios del carbón, reduciendo artificialmente los precios del carbón en bruto. Bajos precios del carbón

Debido a la competencia altamente fragmentada y desordenada en el mercado de la industria del carbón, los ventiladores están aún peor. La industria del carbón de China es una industria descentralizada. Ninguna empresa tiene una participación de mercado significativa, es decir, ninguna empresa puede tener un impacto sustancial en el desarrollo de toda la industria. Influencia. En Estados Unidos, una industria con un índice de concentración de mercado inferior a 40 suele considerarse una industria fragmentada, pero el índice de concentración de mercado de la industria del carbón de China es inferior a 10. Según las estadísticas, a finales de 1998 había en el país más de 50.000 empresas carboníferas de diversos tipos, con una producción media de carbón de sólo 25.000 toneladas por empresa.

Hay alrededor de 111 empresas carboníferas estatales clave y el volumen medio de ventas de carbón es de sólo 4,22 millones de toneladas, lo que se mantiene estable.

La cuota de mercado media es inferior al 0,4. En relación con la alta fragmentación del mercado de la industria del carbón, el carbón es el más directo y dominante.

En China, la importante industria energética downstream está altamente concentrada e incluso casi monopolizada por el Estado.

De esta manera, la industria del carbón, altamente fragmentada, no tiene ninguna ventaja competitiva sobre la industria energética altamente concentrada.

Los fenómenos de reducción de precios y competencia desordenada entre las empresas del carbón son muy graves. El Grupo Tongmei siempre ha querido construir su propia central eléctrica.

Sí, pero aún no ha sido aprobado.

Las empresas de carbón de Datong, a excepción de la muy grande empresa estatal Tongmei Group (Oficina de Minería de Datong), siguen siendo grandes.

Pequeñas minas de carbón propiedad de gobiernos locales. En la actualidad, la capacidad de producción y la producción

del Grupo Tongmei y de todas las demás minas de carbón locales son básicamente las mismas, y cada una representa la mitad de la industria del carbón de Datong. La propiedad actual de pequeñas minas de carbón en estos lugares

Naturalmente, todavía no hemos logrado entender en detalle cuántas empresas son ahora de propiedad completamente privada, pero no lo sabemos.

No hay duda de que, en comparación con las grandes empresas estatales Tongmei Group, las pequeñas minas de carbón en estos lugares son generalmente más estrictas.

Los graves peligros para la seguridad y los frecuentes accidentes también han intensificado la competencia desordenada en la industria del carbón, causando daños a las empresas estatales.

Tiene un gran impacto. Hablar del problema de las pequeñas minas de carbón locales se debe principalmente a una razón histórica. Reforma y desarrollo

En los últimos años, especialmente en la década de 1980, China ha estado experimentando una escasez crónica de energía, por lo que el gobierno ha fomentado el desarrollo de pequeñas minas de carbón locales.

La barrera de entrada es muy baja, siempre que estés dispuesto a invertir, puedes minar. Ahora se han desarrollado mucho.

Durante muchos años, aunque ha habido problemas de un tipo u otro, es imposible apagarlo del todo de una vez.

Los recursos de carbón de Datong se han agotado después de décadas de minería a gran escala desde la fundación de la República Popular China.

También empezaron a surgir problemas. El 17 de abril de 2004, el canal Shanxi de Xinhuanet publicó un artículo titulado "Chen Zhong".

Artículo de Hua Yuan "Éxito y fracaso en el carbón": "Fusión de carbón para prevenir tiempos difíciles", el contenido es el siguiente

Propuso el agotamiento de los recursos de carbón que enfrenta actualmente Datong Pregunta: "En primer lugar, los recursos de carbón de alta calidad están al borde del agotamiento y la producción de carbón continúa siendo tensa. Con la construcción de bases energéticas y la extracción de carbón de alta intensidad a largo plazo, los recursos de carbono de Datong Coal están a punto de entrar Período de agotamiento. El área total de la yacimiento de carbón de Datong es de 1.827 kilómetros cuadrados, con reservas totales de 37,6 mil millones de toneladas.

Las reservas geológicas totales de la yacimiento de carbón del Jurásico superior han sido probadas y pueden estimarse mediante el estudio. finales de 2001. p>Las reservas son inferiores a 150 millones de toneladas. Si se incluye la destrucción de recursos, la tasa de extracción actual sólo se puede extraer durante 10 a 15 años.

Sólo se puede extraer durante 6-. 8 años, mientras que el Sistema del Carbonífero Inferior sólo puede explotarse durante 10 a 15 años. Las reservas de exploración preliminar de los recursos de carbón del Pérmico son de 308 millones de toneladas, pero no existe un estudio geológico detallado. Además, la profundidad del enterramiento es compleja. Las condiciones son complejas y la demanda de tecnología minera es alta. Factores como costos enormes y sin políticas y fondos nacionales, es difícil para los gobiernos locales llevar a cabo un desarrollo a gran escala.

Echemos un vistazo. .

Desde esta perspectiva, el agotamiento de los recursos de carbón en Shanxi no es un problema. Es algo muy lejano. Recursos de carbón

Las fuentes se agotarán en un futuro próximo, por lo que el ajuste de la estructura industrial debe realizarse lo antes posible para prepararse para un día lluvioso. Acerca de

Para los gobiernos locales, esto implica la cuestión de si el crecimiento económico es sostenible; para las empresas, es un período de corta duración. Implica la capacidad de las empresas para resistir los riesgos del mercado y las cuestiones fundamentales de largo plazo. -plazo de vida y muerte.

Las dificultades de la Oficina de Minería de Datong en los últimos años han demostrado que la eficiencia de una sola industria minera del carbón se ve afectada por las fluctuaciones del mercado.

El ruido es muy fuerte y la capacidad de resistir riesgos es muy débil. ¿Cuáles son entonces nuestros funcionarios gubernamentales y líderes empresariales?

¿Cómo piensas sobre estos temas? Debido a que no pudimos comunicarnos con la alta dirección del Grupo Tongmei durante este viaje, no lo sabemos.

Me pregunto en qué estarían pensando. Cuando se le preguntó sobre este tema, también admitió que la Oficina de Minas se enfrentaba a recursos de carbón.

El problema del agotamiento de la fuente, y dijo que varias minas grandes directamente bajo el grupo se han declarado en quiebra (este tema se discutirá más adelante)

Se mencionará más adelante que varias minas grandes las minas han quebrado. La verdadera razón probablemente esté lejos del agotamiento de los recursos.

Explicativa). Hablando del ajuste de la estructura industrial, su discurso pareció revelar impotencia, diciendo que según ellos

En palabras del jefe, se trata de "principalmente carbón, operaciones diversificadas", "operaciones diversificadas, principalmente carbón " "; Líder

El llamado "negocio diversificado" en realidad significa "principalmente carbón". "A juzgar por la información divulgada por los medios, la solución a este problema no parece optimista. Los principales líderes del Comité Provincial del Partido de Shanxi y del Gobierno Provincial participaron en la reorganización de Xintong Coal.

En la ceremonia de inauguración se propone que el objetivo más específico a largo plazo de la empresa sigue siendo el de aumentar la producción.

Además del desarrollo de la electricidad, parecen otros "ampliar la cadena de la industria del carbón y mejorar los productos de procesamiento profundo".

Esta política aún no se ha puesto en práctica. El artículo anterior del canal Xinhua Shanxi mencionó que

También parece ilustrar el dilema actual de Datong.

2. La reforma de las empresas estatales. Situación actual

Desde la reforma y la apertura, especialmente desde la década de 1990, las empresas estatales han implementado la "separación de gobierno y empresa". " y " empresarialización "

Hay "separación del gobierno y la empresa" y "reducción de personal" Varias medidas de reforma como "mejora de la eficiencia", "reestructuración" y "reestructuración de activos". Tongmei

Como gran empresa estatal, Datong Mining Bureau tiene su propio sistema de gestión.

¿Qué cambios según lo que sabemos, en comparación con las empresas estatales en otras partes del país? el progreso de la reforma del mismo grupo de impuestos al carbón (Oficina de Minería de Datong) es todavía muy lento y no hay nada en muchos aspectos sustanciales.

Por ejemplo, el problema de la "sociedad de gestión empresarial". El número total de empleados del Grupo Tongmei es de 6,5438 millones, además de las familias de los trabajadores, * * * tiene alrededor de 600.000.

Hay 15 minas directamente bajo el Grupo Tongmei ubicadas en Kouquangou y Yunganggou.

Cada mina generalmente tiene su propia zona residencial de empleados, escuela, hospital, banco y otras instituciones, que son similares con algunas diferencias menores.

En un municipio. El Sr. Rong de la Secretaría de la Junta que nos recibió dijo que el Grupo Tongmei tiene una carga pesada.

Pero la reforma es lenta, principalmente porque el gobierno no permite la separación de empresas e instituciones, y las finanzas locales no tienen dinero.

Debemos proteger los medios de vida básicos de los trabajadores y mantener la estabilidad social. Respecto a este tema, extraemos lo siguiente

Únase a la conversación:

“Director de mina: La reforma general no es grande, es un gran problema porque la primera mina pertenece a lo mismo. grupo de carbón

Una unidad subordinada solo tiene derechos de gestión pero no derechos de gestión, y no tiene calificaciones de persona jurídica". Las acciones deben tomarse de acuerdo con las instrucciones anteriores.

Wave", el método de reforma está restringido por la empresa del grupo y no hay mucho espacio para la autonomía. Hay 6100 empleados registrados en nuestra mina.

Mucha gente, junio 5438 , Octubre de 2003 Más de 400 personas fueron desviadas cada mes, y ahora unas 3.400 personas están jubiladas. Estas empresas son responsables de ello y dependen de él para mantener a un total de 1.520 personas ociosas. tanto como sea posible y organizar todo lo posible (porque si cambia, será despedido. Si lo despiden,

causará problemas).

"Para el Por ejemplo, toda la empresa del grupo, la reforma es solo un cambio de nombre, y no hay una reforma sustantiva solo...

En lo que respecta a esta mina, en el proceso de comercialización, muchas de ellas; han cambiado del igualitarismo original a una operación de mercado.

Esto inevitablemente despertará la oposición de algunos empleados. Su comprensión sigue siendo relativamente tradicional y no ha cambiado. Al mismo tiempo

El nivel de vida de los trabajadores es bajo y quieren cambiarlo mediante reformas, ¡pero es difícil y no se puede cambiar!

"Toda la empresa del grupo es similar (en referencia a las distintas minas de carbón de la empresa del grupo). Pero a partir de 01,

Para aumentar la producción de carbón, se han introducido incentivos. Cada comida adicional El coste del carbón es 30 yuanes más de lo previsto.

Esto crea una brecha entre la mina antigua y la nueva. ¡La nueva mina tiene un gran exceso de capacidad y una pequeña carga de personal! /p>

¡Mis trabajadores en todo el mundo! ¡La vida es bastante dura!"

"Un subdirector a cargo de logística del Grupo Tongmei: Una empresa como Tongmei tiene una pesada carga social para las familias. de los casi 600.000 empleados del grupo tienen su sustento a cargo de la empresa, lo que ha generado una gran presión sobre la industria del carbón.

La industria del carbón no puede permitirse esta situación sin reformas

. En otras industrias, las ganancias son relativamente bajas. Esta olla de arroz la han dejado los chefs comunes durante casi 50 años.

Es difícil cambiar el concepto de justicia en un corto período de tiempo, Datong <. /p>

La reforma de la mina de carbón es relativamente lenta.

La mina de carbón de Datong tiene entre 500.000 y 600.000 personas, lo que representa la mitad de Datong Shanchuan. Esta es una sociedad pequeña.

En conjunto, el pueblo tiene que pagar un precio por cualquier cambio. Ganan menos, por lo que no hay duda de que la reforma será peor para ellos. Sin una base de masas, las masas no podrán soportarla.

Esto inevitablemente causará descontento social. La reforma ha pasado por varias etapas. La reforma de la vivienda se ha llevado a cabo paso a paso, de lo contrario la sociedad será inestable. "Los ingresos de los empleados podemos hacer otras reformas".

Otro ejemplo es la "reducción de personal y el aumento de la eficiencia" y los "despidos". Según Rong, el fenómeno de los despidos del Grupo Tongmei no es grave. Actualmente hay más de 6.000 empleados despedidos en el mundo, lo que sigue siendo el mismo que el número total de empleados de 6,543,85 millones.

Bajar. Por supuesto, este es un paso preliminar para salir de la crisis de la industria del carbón en los últimos dos años y del entorno externo de supervivencia de las empresas.

Situación mejorada. Fue más grave en los últimos años. En cuanto al número de trabajadores despedidos, los datos oficiales

se desviarán en cierta medida de la situación real, porque se trata de cómo definir la identidad de los "trabajadores despedidos"

Título.

Según nuestras entrevistas con trabajadores comunes y corrientes, el desempleo oculto también es un problema grave aquí.

Varios trabajadores antiguos dijeron que el mayor problema ahora es que "los jóvenes no tienen trabajos reales". Por supuesto, aquí también hay una cuestión conceptual

. Nuestra suposición es que el viejo trabajador está hablando de "trabajo real", aunque no lo parezca.

Antes de la reforma y la apertura, los empleos del "cuenco de arroz de hierro" en las empresas estatales deberían ser al menos trabajadores permanentes, trabajadores subcontratados o trabajadores temporales.

El trabajo probablemente no cuenta porque los trabajadores temporales corren el riesgo de ser despedidos en cualquier momento. Sólo puede considerarse trabajo temporal, no

puede considerarse como un "trabajo real". ". Puede que haya una cuestión histórica aquí. El término "despedidos" puede utilizarse en el pasado principalmente para trabajadores de empresas estatales. Alguna vez tuvieron empleos relativamente fijos y de larga duración en empresas estatales, pero ahora ya no los tienen, por lo que son "despedidos". Sin embargo, las reformas de China han continuado hasta el día de hoy y los empleos "de hierro" del pasado han sido abolidos hace mucho tiempo. Los trabajadores de las empresas estatales son principalmente trabajadores subcontratados o incluso trabajadores temporales. En otras palabras, la mayor parte de la nueva generación de jóvenes en edad de trabajar no se enfrentará al problema del despido.

Como nunca he trabajado, no tiene sentido que me despidan. Por tanto, la clave del problema son los trabajadores de las empresas estatales.

Reemplazo de identidad. Los trabajadores regulares se convierten en trabajadores subcontratados, los trabajadores subcontratados en trabajadores temporales, y así sucesivamente. Debido a que no pudimos entrevistar a los altos ejecutivos del Grupo Tongmei durante este viaje, hicimos un análisis macro de la proporción de trabajadores subcontratados y temporales en cada mina.

No conozco los datos, pero también entrevisté a varios trabajadores temporales durante la entrevista, especialmente a los nominales actuales.

La segunda mina se ha declarado en quiebra. En términos generales, el actual fenómeno de despidos del Grupo Tongmei no es grave. Después de todo, el mercado del carbón no está mal ahora y la empresa está produciendo a plena capacidad (según el jefe Rong).

En cuanto a la reciente reestructuración de activos con el Grupo del Carbón, creo que es una comparación hecha por el gobierno.

Decisiones más inteligentes. Reorganización de activos, principalmente

Si el Datong Coal Mining Group Co., Ltd. original es el organismo principal y se fusiona el cercano campo de carbón Ningwu de la ciudad de Shuozhou,

Algunas empresas de carbón estatales más pequeñas Las minas tienen inversores diversificados, pero todos son capital estatal. Rong dijo esto porque las pequeñas minas de carbón locales generalmente tienen equipos atrasados ​​y un bajo grado de mecanización. Después de la integración, algunos fueron eliminados por Tongmei Group.

Nuestros equipos se pueden transferir a estas pequeñas minas de carbón para ayudarlas a ampliar la capacidad de producción; la competencia desordenada en el mercado

Este fenómeno también se puede paliar. Pero debido a la reciente reestructuración, los efectos a largo plazo aún están por verse.

En cuanto a la situación de ingresos de los empleados de la empresa, los datos proporcionados por Rong son el "salario anual promedio de los empleados"

12.000 ~ 13.000 yuanes, con más trabajadores de primera línea. "Pero, de hecho, según nuestras entrevistas con trabajadores comunes,

los ingresos no son tan altos. En los últimos días, hemos entrevistado a más de 20 maestros obreros, incluidos cuadros jubilados.

Los antiguos trabajadores, así como los trabajadores en el lugar de trabajo, son relativamente integrales. Hasta donde sabemos,

Los trabajadores clandestinos, los trabajadores de primera línea más duros y peligrosos, pueden obtener salarios de más de 1.000; más

La mayoría de ellos son trabajadores de segunda línea, incluido el personal de tierra, y sus ingresos rondan los 800. Los ingresos de los empleados actuales se dividen principalmente en dos partes, una es el salario básico. , y el otro son los ingresos excesivos por explotación. La gestión aquí es muy caótica,

Hay muchas lagunas, que se cubrirán más adelante cuando hablemos de la corrupción. Los trabajadores comunes oscilaron entre 400 y 800 en el mercado del carbón en los últimos años. Durante la recesión, los salarios están atrasados.

La situación ha sido relativamente buena en los últimos dos años. básicamente se les paga a tiempo porque el país ha implementado un sistema salarial anual para los líderes de empresas estatales, los ingresos de los cuadros dirigentes siguen siendo muy considerables.

Según nosotros, provienen de trabajadores comunes

Y algunos cuadros veteranos se enteraron de que el director de alto rango tiene un salario anual de 600.000, o incluso el salario más alto

El capitán de base, como el capitán de un equipo minero integral, tiene un salario anual de 6,5 millones (excluyendo la corrupción)

Ingresos negros y otros ingresos grises). Existen otras bonificaciones y subvenciones, como premios a la producción segura.

Siempre que la tasa de mortalidad por accidentes en minas de carbón no exceda el estándar, se puede concluir. Se puede observar que la brecha de ingresos entre líderes y trabajadores es alta.

Extraordinario. Un cuadro jubilado nos escuchó decir: "El salario promedio anual de los empleados es de 12.000 ~ 13.000 yuanes (un sujeto)

Datos largos)", sonrió y dijo: "¿Sabes cómo calcularlo? Toma los 600.000 yuanes del director

El trabajador medio gana una media de 800 yuanes, que es lo que tiene sentido para nosotros considerar. Quizás esto

Así salió este número.

No sabemos mucho sobre el tema de vivienda de los empleados. Sólo hemos estado en la Mina N° 9 y en la Mina N° 2.

Hablemos brevemente sobre las áreas de vivienda de los empleados que vimos. Hay varios edificios unitarios en la Mina No. 9, que se dice que datan de la década de 1990.

Fue construido originalmente, pero ahora parece un poco deteriorado. También hay algunos trabajadores que viven en la montaña.

Casas pequeñas, muy bajas y ruinosas, como barrios marginales. Hay 9 minas con buena rentabilidad, las cuales han sido anunciadas.

Más minas N°2 quebraron. Después de entrar por la puerta de la Segunda Mina, camine por el camino no muy lejos. Puede ir por el lado izquierdo del camino.

Se vio una ladera en el espacio entre los dos edificios, y en la ladera se construyó un edificio bajo parecido a un barrio pobre.

Las pequeñas casas parecen cuevas abandonadas y castillos en ruinas en el desierto. Le preguntamos a una tía que pasaba por allí y supe que todavía viven algunas personas allí. Se dice que los líderes centrales inspeccionaron las zonas mineras en el pasado y vieron esto en el camino.

Algunas casas bajas, preguntaron qué son, la respuesta más abajo es criar gallinas. Esta leyenda también tiene su propia versión

Algunas de sus versiones similares, cuya autenticidad no se puede verificar, son suficientes para describir vívidamente estas pequeñas casas.

Simple y roto.

Sobre el tema del seguro médico, la mayoría de los trabajadores entrevistados dijeron que lo tienen nominalmente, pero en realidad básicamente no lo tienen.

Uso. Las enfermedades menores no se reembolsan, y todo lo que esté por debajo de 300 yuanes se paga de su bolsillo, sólo una pequeña parte, el 10% de las personas, recibirá compensación por enfermedades graves.

Para unos pocos, esto es sólo el caso; los trabajadores regulares, mientras que los trabajadores temporales no reciben nada.

Los gastos de educación de los niños también son una importante presión vital para los trabajadores. La matrícula anual para los estudiantes ordinarios de escuela primaria es de varios cientos de yuanes, y para los estudiantes de secundaria es de varios miles de yuanes. Más aún en la secundaria. Pero básicamente,

No existe ningún fenómeno que indique que los niños no puedan ir a la escuela por falta de dinero.

4. Condiciones laborales de los trabajadores

Debido a que es una mina de carbón, nuestra principal preocupación es la tasa de accidentes de la empresa, la seguridad y las consecuencias de los accidentes.

Procesamiento.

Según lo que sabemos por los trabajadores comunes, Tongmei Group es, después de todo, una briqueta extragrande de propiedad estatal.

La mina es buena en términos de seguridad de producción. La propia minería del carbón presenta ciertos peligros que no se pueden eliminar.

Sí, seguro. Los accidentes ocurren todos los años, a veces mueren una o dos personas al año, a veces dos o tres, a veces tres o cuatro. Mina

La tasa de mortalidad estipulada en la convención es de 0,1 personas/millón de toneladas de carbón, que sigue siendo relativamente baja. Según este ratio, la producción actual del Grupo del Carbón es de 40 millones de toneladas/año, y es normal que mueran varias personas cada año.

Los dos mayores accidentes de los últimos años fueron explosiones de gas. La primera vez fue en la Mina N°9 el 27 de octubre de 1993.

La explosión de gas mató a 28 personas. La otra vez fue el 5 de septiembre de 2000. Durante el período del Noveno Plan Quinquenal, la explosión de gas en la Mina No. 2 fue extremadamente grave.

Accidentes, más víctimas. Se dice que la razón es que el líder del equipo contrató a gente de Sichuan para usarlo bajo tierra a una profundidad de 170 metros.

Usar una cocina eléctrica para cocinar provocó una explosión de gas, matando a 52 personas (otro chef dijo que no murieron muchas personas porque

la mina se derrumbó después de la explosión de gas, y todos estaban enterrados debajo. ), sólo 32 fueron mencionados.

Según lo que sabemos, muchos accidentes son causados ​​por operaciones ilegales de los trabajadores.

Los motivos de las operaciones ilegales también se dividen en diferentes situaciones. Además de que los trabajadores no comprenden los procedimientos operativos, también hay casos en los que ignoran los procedimientos operativos seguros en busca de eficiencia. Por ejemplo, si el motor se estropea, según las regulaciones

la producción debería detenerse, pero como los ingresos de los trabajadores están directamente relacionados con la cantidad de carbón extraído, los trabajadores operan ilegalmente para cortar más carbón.

Intenta aprovechar el mayor tiempo posible. Por ejemplo, cuando estábamos entrevistando en la Mina No. 2, vimos mineros caminando por la carretera a la entrada de la mina por donde bajan los trabajadores.

El teleférico ascensor baja al pozo. Un trabajador encargado de la seguridad de la zona dijo que según las normas, la puerta del teleférico debería estar cerrada.

Sí, pero normalmente no. Quizás esto sea un esfuerzo en vano. De hecho, muchos accidentes son causados ​​por parálisis.

Provocada intencionalmente.

Para los trabajadores regulares, habrá indemnizaciones y pensiones tras un accidente. La tabla anterior muestra el gas de la Mina No. 9 en 1993.

Mucho dinero, la pensión es de 60.000 por persona. Sin embargo, después del accidente por explosión de gas del "Noveno Plan Quinquenal" en la Segunda Mina en 2000, algunos de los trabajadores que murieron eran trabajadores temporales contratados en otros lugares y algunos no tenían pensión alguna. Demonios

Si la gente viene a ayudar, da alguna compensación; si no tienes familiares y amigos, no puedes vivir sin gente.

Si mueres, no recibes ninguna compensación. El maestro dijo: "El gobierno central no entiende nada, así que

Nadie vino a cubrir el gran accidente y los trabajadores nunca vieron a los periodistas. Cuando los periodistas vinieron, comieron y bebieron bien.

No puedo bajar. Un trozo de tela negra lo ha cubierto."

También entrevistamos a un trabajador jubilado discapacitado de las Nueve Minas que había trabajado bajo tierra durante ocho y 95 años. años.

Su cintura fue desgarrada por el cinturón y retrocedió lisiado. No tengo que ir a trabajar ahora. Abrí una pequeña tienda. Mi salario mensual anterior era.

De quinientos a seiscientos, ahora son ochocientos; el costo de mirar el brazo corre a cargo de la mina; el comprador sólo pagó tres mil al comprarlo.

Dólares estadounidenses, subsidiados por la mina; los pequeños comercios no tienen que pagar impuestos.

Basándonos en la situación anterior, podemos entender aproximadamente que Tongmei Group es una empresa estatal en la industria del carbón.

En términos de seguridad, la seguridad de las grandes empresas estatales es buena y la tasa de accidentes es relativamente baja, aunque hasta cierto punto

todavía existe el problema del descuido; seguridad en aras de la eficiencia, pero es mucho mejor que la de las pequeñas minas de carbón locales. Volver a casa

Para los trabajadores regulares locales, también se proporcionará una compensación de pensión después del accidente. Pero parece que este tipo de compensación de pensiones

Realmente no se preocupa por los trabajadores y sólo se otorga cuando es necesario. Si no puedes darlo, no lo des. ¡Diablos!

¡No se darán trabajadores temporales si algo sale mal!

Por cierto, déjame escribir una cosa más. A la mañana siguiente, entrevistamos a la junta directiva en la sede de Coal Group.

Escuché desde allí que hace dos días acababa de ocurrir una grave explosión de gas en una mina de carbón local en el condado de Xi, provincia de Shanxi.

Malas noticias. Sólo después de leer las noticias supe que alrededor de las 7:40 a. m. del 30 de abril, una explosión de gas en la mina de carbón de Liangjiahe en el condado de Xixian, provincia de Shanxi, mató a 36 mineros, la mayoría de los cuales procedían de otros lugares de Shaanxi, Sichuan y Chongqing. . Mayo

El 12 de junio, China Youth Daily publicó un artículo firmado "El reportero del Shanxi Youth Daily Wu Gangliu"

Artículo de "Hege" "36 mineros murieron de muertes anormales en el condado de Xi, Shanxi Provincia" Existe un pasaje de este tipo en "Investigación".

En otras palabras: "La mina de carbón Liangjiahe es la única mina de carbón en el condado de Xi y paga impuestos de más de 2 millones de yuanes al condado de Xi cada año.

Para un condado agrícola con Con un ingreso fiscal anual de 140.000 yuanes, se puede decir que es una industria pilar. La gente del condado de Xixian dijo esto. Se informa que solo tomó dos años desde el inicio de la producción. la explosión de la mina de carbón de Liangjiahe "