Salario mínimo estándar de la ciudad de Dazhou 2022
El salario mínimo estándar de la ciudad de Dazhou en 2022 es: el salario mínimo mensual de la ciudad es de 1.650 yuanes por mes (75,86 yuanes por día), y el salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial es de 1,7 yuanes. Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo. Los estándares de salario mínimo se determinan y ajustan teniendo en cuenta los siguientes factores: situación laboral; gastos mínimos de subsistencia para el propio trabajador y la población dependiente promedio; diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones; Al determinar y ajustar el salario mínimo, se deben considerar exhaustivamente los siguientes factores: los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y el número medio de dependientes; el nivel medio del salario social y la situación laboral; entre regiones.
¿No está incluido en el salario mínimo?
1. Pago de horas extras por jornada laboral extendida;
2. Asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y peligrosos, etc.;
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3. Beneficios sociales que deben disfrutar los empleados de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas nacionales y provinciales. Incluye principalmente: el costo de la capacitación de los trabajadores; los honorarios y suministros entregados a los empleados de acuerdo con las normas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, así como los suministros de trabajo (como ropa de trabajo, etc.) que estipula el propio empleador; paga a los empleados de acuerdo con las disposiciones de la reforma del sistema nacional de vivienda. Fondo de previsión de vivienda, gastos médicos y de salud, pensiones funerarias, gastos de viaje para visitar a familiares, subsidios para planificación familiar, subsidios para dificultades de vida, subsidios para calefacción en invierno, gastos de prevención de insolación y refrigeración; etc. Pagado por el empleador en nombre del trabajador.
Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo. Los estándares de salario mínimo se determinan y ajustan teniendo en cuenta los siguientes factores: situación laboral; gastos mínimos de subsistencia para el propio trabajador y la población dependiente promedio; diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones; Al determinar y ajustar el salario mínimo, se deben considerar exhaustivamente los siguientes factores: los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y el número medio de dependientes; el nivel medio del salario social y la situación laboral; entre regiones.
Base legal:
El artículo 48 de la Ley Laboral de la República Popular China estipula que el estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.