Suzhou Meiyingsen Tecnología de protección ambiental Co., Ltd.
(2) Los salarios adoptan un sistema de pago a destajo. Después de convertirse en empleado regular, se pagará el salario real a destajo y el bono de producción será de 0 a 500 yuanes al mes. La tasa de logro de producción para 500 yuanes será de 65.438.000, y la tasa de logro de producción para 400 yuanes será de 82-99. Hay un día libre por semana, las horas extraordinarias no excederán las 2 horas por día y el tiempo total de trabajo por semana no excederá las 60 horas.
(3) Quienes trabajan 8 horas de noche tienen derecho a un subsidio por turno de noche: 5 yuanes/días de turno de noche (calculado en función del número de días de turno de noche). El salario mensual integral es de aproximadamente 3.500 yuanes (salario a destajo), y los empleados de primera línea reciben un subsidio de alta temperatura de 130 a 160 yuanes de junio a septiembre de cada año.
4. Cuando nuevos empleados se unan a la empresa, la empresa pagará por adelantado 600 yuanes de gastos de manutención, sus tarjetas magnéticas personales podrán recargarse y podrán comer en el comedor de la empresa. El desayuno estándar cuesta entre 1,50 y 3 yuanes y los refrigerios nocturnos cuestan 6 yuanes. El costo de las comidas se deducirá del salario.
5. La empresa proporciona alojamiento gratuito. El dormitorio está equipado con aire acondicionado y calentadores de agua, y hay Internet y televisión por cable disponibles (un subsidio mensual de 20 a 30 yuanes por persona para agua, electricidad, gas, Internet y televisión por cable, y el exceso se deducirá del salario cada mes).
6. Los empleados de la empresa pueden acudir a la empresa para reembolsar los billetes de avión de larga distancia (excluidos los billetes de avión) con sus facturas después de tres meses.