Incumplimiento de responsabilidad legal por rescisión o extinción del contrato de trabajo

Si un contrato de trabajo se rescinde o se rescinde con violación de disposiciones legales, el trabajador podrá solicitar la continuación del contrato de trabajo, y el empleador deberá continuar ejecutándolo; Si el cumplimiento del contrato de trabajo o el contrato de trabajo no pueden continuar, el empleador deberá pagar una compensación equivalente al doble de la compensación económica estándar.

Objetividad jurídica:

El artículo 48 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” estipula que si el empleador viola las disposiciones de esta ley rescindir o rescindir el contrato de trabajo , el empleado requiere el cumplimiento continuo del contrato de trabajo Si existe un contrato de trabajo, el empleador deberá continuar ejecutándolo, si el empleado no requiere el cumplimiento continuo del contrato de trabajo o el contrato de trabajo no puede continuar ejecutándose, el empleador deberá pagar una compensación en; de conformidad con lo dispuesto en el artículo 87 de esta Ley.