Informe de formación en supermercados
Informe de Formación en Supermercados 1 La vida es un proceso de prueba, resumen e innovación continuos. Después de tres semanas de prácticas en el supermercado marítimo de la escuela, me di cuenta de que muchas cosas aparentemente simples están en realidad lejos de lo que imaginamos. La gestión de pequeños supermercados incluye estrategias comerciales, direcciones comerciales, metas comerciales, objetivos comerciales, etc. , vale la pena explorar y aprender.
1. El propósito de la pasantía
Porque el requisito profesional de nuestra especialidad es el manejo de la información económica. Al fin y al cabo, porque en la escuela hay pocas oportunidades para hacerlo. contactar con la sociedad. Para aumentar nuestra experiencia, conocimientos y experiencia, la escuela nos exige que realicemos prácticas en el supermercado de estudiantes.
2.Pasante: xx
Tercero, tiempo de pasantía
No. 12 de febrero XX al 4 de octubre XX.
4. Ubicación de la pasantía
Supermercado Qihang
Unidad y departamento de pasantía del verbo (abreviatura de verbo)
Departamento de operaciones, Departamento de compras, Departamento de almacenamiento, análisis y liberación de información de red.
Sexto, experiencia de prácticas
1. Hacer las cosas con total limpieza y precaución.
Cuando estaba en el departamento de operaciones, mi puesto era cajero. En mi primera noche como cajero, cuando había poca gente alrededor, siempre leía en silencio la hoja de trucos del cajero que hice el día anterior. Aunque podía ver con claridad, todavía estaba demasiado nervioso para cometer errores cuando salí. Después de clase, los estudiantes acudieron en masa al supermercado y pronto se formó una larga cola en la caja. Me moví muy lentamente. Tenía miedo de ponerme nervioso, miedo de recibir el cambio equivocado, miedo de cometer demasiados errores en las operaciones de caja y miedo de hacer que los clientes esperaran demasiado. Así que la primera noche no me atreví a hacerlo. Mire hacia arriba por miedo a ver una hilera de ojos mirando.
El trabajo de caja de los próximos días se ha ido familiarizando poco a poco y no será tan agitado como la primera noche. Pero el trabajo de cajero de esta semana en el departamento de ventas me dio la mayor ganancia: Primero, el trabajo del cajero no es tan simple como solemos ver. Todo es difícil al principio, pero la clave es que la práctica hace la perfección; rápidamente, sea cortés y amigable con los clientes para satisfacer sus necesidades de calidad de servicio; finalmente, tenga cuidado al registrarse, porque hay dinero en juego, por lo que sus pensamientos son más delicados de lo habitual; No debe haber errores en las operaciones de caja. Preste atención a si el monto devuelto corresponde al cambio devuelto para evitar el dinero o el cambio equivocado.
2. Si no hay mercancías que transportar, busca algo que hacer.
Debido a que el departamento de operaciones del supermercado implementa turnos de mañana y tarde, trabajo como cajero en el turno de la mañana, después del trabajo, vuelvo al supermercado para trabajar como dependiente o contable y aprendo. otros requisitos operativos del departamento de operaciones. Creo que todos los miembros del departamento de operaciones deberían saber cargar. No importa cuál sea tu puesto. La carga de carga es una de las prácticas operativas más básicas en el departamento de operaciones. La llamada "simulación" es lo que solemos decir. En términos sencillos, es "reposición". Cuando los clientes compran los productos de los estantes, los estantes se vacían y tenemos que llenar los asientos originales con los mismos productos del almacén. Si hay muchos clientes en el supermercado, no se puede simplemente reponer la mercancía, hay que vigilarlos. Por supuesto, no siempre está disponible. Cuando los estantes están llenos, sería malo que no hubiera clientes recorriendo los pasillos y siendo vistos por el gerente. Siento que no tengo nada que hacer y estoy perdiendo el tiempo. Aunque solo somos pasantías, todo se lleva a cabo de acuerdo con el sistema laboral formal, por lo que nuestro estatus en el supermercado es el de empleados, y los profesores son gerentes y supervisores. Por eso, cuando los productos se reponen por completo y no hay muchos clientes, hay que buscar algo que hacer: limpiar las estanterías. Después de que los estantes no se limpien durante un período de tiempo, quedará algo de polvo. Cuando los clientes ven un producto polvoriento, sienten que es viejo y desgastado, por lo que, naturalmente, no lo comprarán. Esto no sólo causa una mala impresión a los clientes, sino que también dificulta las ventas de productos. Nadie quiere que nuestras cosas no se puedan vender. De hecho, limpiar los estantes tiene otra ventaja: ¡puedes sentarte! Esto es bueno. Los supermercados generalmente no permiten que los vendedores se sienten. ¿Quién puede aguantar tanto tiempo? Por lo tanto, cuando no hay clientes y no hay reposición, se pueden limpiar los estantes.
3. Aprende a comprar y aprende a comprar más bienes con menos dinero.
Después de las prácticas en el departamento de operaciones, llegamos al departamento de compras.
Lo que el departamento de compras necesita aprender es todo el proceso de compras, que incluye principalmente los siguientes pasos: primero, elaborar un plan de compras; segundo, negociar con los proveedores; tercero, presentar los resultados de la negociación al liderazgo; cuarto, firmar el plan; contratar después de la aprobación y archivar los materiales relevantes; Quinto, ayudar a las tiendas a realizar pedidos; Sexto, realizar un seguimiento de las ventas de productos. En mi puesto de pasantía, he estado expuesto a dos aspectos: comunicarme con los proveedores y enviar los resultados de la comunicación al supervisor para su aprobación. "Buena calidad y bajo precio" es la esencia de la adquisición. A través de negociaciones con proveedores, intente comprar más productos de alta calidad y de bajo precio para que el supermercado preste un mejor servicio a los estudiantes. La operación y práctica de este proceso requiere una cuidadosa acumulación de experiencia, mejora de los métodos de trabajo y mejora de las habilidades laborales para lograr una mejor calidad y precios más bajos, reduciendo así nuestros costos de adquisición.
4. La gestión del almacenamiento debe ser clara y el trabajo de almacenamiento debe realizarse bien.
El departamento de almacén es el departamento que creo que tiene las tareas más complicadas. Hay muchos trabajos en el almacenamiento. El contenido que aprendemos incluye principalmente recibir mercancías, archivar y almacenar mercancías, fijar precios de mercancías, prestar atención al almacenamiento y clasificación de mercancías del inventario, etc.
Durante el proceso de recepción, el proveedor transporta la mercancía al supermercado. Debemos aprender a verificar el pedido para ver si nuestra orden de compra coincide con la mercancía recibida, aprendemos a contar y revisar el estante; vida y fecha de producción. Para los productos cuya fecha de producción haya superado una cuarta parte de la vida útil, reconsideraremos si continuar recibiendo la mercancía o rechazarla directamente. Esto se basa en nuestros intereses comerciales y la seguridad alimentaria.
Archivar y almacenar mercancías entrantes es una tarea sencilla pero compleja. Necesitamos tomar muestras de todos los bienes que recibimos y almacenarlos, verificar si los precios de los bienes que compramos han aumentado o bajado y luego hacer ajustes de precios para los bienes cuyos precios de compra han cambiado en función del margen de beneficio bruto. Además, también debemos guardar la nueva cantidad de compra de los productos y verificar los materiales de inspección antes de almacenarlos.
En la gestión de inventario del departamento de almacén, el almacenamiento de artículos es diferente según la naturaleza de los diferentes artículos, y los diferentes tipos de artículos tienen diferentes métodos y ubicaciones de almacenamiento. Al mismo tiempo, se colocan diferentes mercancías según las condiciones geográficas del almacén, de modo que las mercancías se colocan de manera ordenada y fáciles de encontrar, lo que también favorece la comodidad de las mercancías que salen del almacén.
5. La investigación de mercado debe ser detallada y el análisis de datos debe ser práctico.
El último es nuestra investigación de mercado y análisis de datos. Entre los estudios de mercado organizados, tenemos dos: el estudio de ajuste de la variedad de productos básicos y el estudio de inteligencia empresarial.
En la encuesta sobre el ajuste de la variedad de productos, diseñamos un cuestionario y realizamos una encuesta de muestra entre más de 10,000 estudiantes de primer y segundo año en el campus de Nanhai de nuestra escuela para comprender las opiniones de nuestros estudiantes sobre la demanda de productos del supermercado Qihang. , precios de los productos, satisfacción con la actitud de servicio, así como opiniones y sugerencias sobre la ubicación de los productos del supermercado, y luego analizar los datos recopilados y escribir un informe de análisis para proporcionar datos poderosos para que el supermercado ajuste los productos y mejore la irracionalidad.
En la encuesta de inteligencia empresarial, fuimos a otros supermercados para observar los precios y compararlos con los precios de nuestro supermercado e identificar problemas en los precios de nuestro supermercado. Los supermercados son locales comerciales y están relacionados con nuestros intereses. Es comprensible que diferentes entidades comerciales tengan guerras de precios en diferentes lugares.
Nos llamamos "espías" que acuden a otros supermercados para consultar precios. En cuanto a ser un "espía", resumí una experiencia: ¡finge ser un cliente que compra algo y actúa como tal! Generalmente los supermercados no dudarán de los clientes reales. Lo más importante es que no se puede copiar el precio con un bolígrafo. Usar un bolígrafo para copiar los precios no solo despertará la atención y la sospecha del personal del supermercado (como gerentes de tienda, vendedores y contadores), sino que los supermercados generalmente están equipados con cámaras de vigilancia, que son filmadas y captadas. tradición familiar. Supongamos que nuestro teléfono móvil tiene una función de grabación. Podemos grabar en secreto el nombre y el precio del producto y luego reproducir la grabación cuando regresemos para continuar la investigación. Después de escuchar una vez, podemos saber el precio del producto en la otra. supermercado. Este método es rápido, conveniente y eficaz, y puede evitar que la persona investigada se dé cuenta de la pista. Aunque llevará algún tiempo volver y escuchar el informe de la investigación nuevamente, en general, es un buen método. A través del informe de la encuesta de inteligencia empresarial, analizamos, comparamos y resumimos los datos recopilados para conocer las deficiencias de nuestro supermercado marítimo y ajustamos los precios de algunos productos para que el funcionamiento del supermercado marítimo sea más completo y más fácil de aceptar. estudiantes y estudiantes con mejor servicio.
7. Sugerencias de pasantías
La pasantía de tres semanas pasó muy rápido. Después de la pasantía, no tengo malas opiniones sobre el Supermercado Qihang, pero todavía tengo algunas sugerencias para el funcionamiento del Supermercado Qihang.
1. Creo que Qihang Supermarket debería considerar trasladar su ubicación comercial al antiguo supermercado Kowloon. Alternativamente, abra un subsupermercado en el antiguo supermercado Kowloon. En primer lugar, creo que la ubicación actual del Supermercado Qihang no es propicia para que los estudiantes en algunos pisos de dormitorios compren productos, y la entrada y salida del Supermercado Qihang de hecho no es propicia para las compras de los estudiantes. Debido a problemas de importación y exportación, el procedimiento para almacenar paquetes se ha vuelto complicado. De hecho, las restricciones de entrada y salida en los supermercados han provocado descontento y quejas de muchos estudiantes. Incluso por esta razón, los estudiantes no vienen a los supermercados a comprar, sino que prefieren comprar en otros lugares. Para resolver estos problemas, Qihang Supermarket realmente debería reconsiderar los inconvenientes de su ubicación geográfica y considerar soluciones.
2. El supermercado Qihang debería establecer un mejor sistema de almacenamiento de productos. Todavía quedan algunos lugares irrazonables en la exhibición de productos en los supermercados. Por ejemplo, muchos estudiantes no saben dónde están colocadas las baterías, o comprar el pan del desayuno está tan cerca de la salida, pero los estudiantes se ven obligados a tomar un desvío para entrar, almacenar, comprar el desayuno, salir y luego regresar a la entrada para recoger sus maletas, lo que lleva mucho tiempo. Por eso creo que es necesario reconsiderar seriamente la ubicación y el almacenamiento de la mercancía.
8. Estado de ánimo de la pasantía
A través de la pasantía en Qihang Supermarket, entiendo que hay impotencia y dificultades detrás de muchas cosas. Si no estuviéramos a cargo, realmente no sabríamos lo caro que es el arroz. Realmente necesitamos considerar diferentes problemas desde diferentes lugares, aprender a ponernos en su lugar y encontrar diferentes formas de resolver diferentes problemas.
Informe de Formación en Supermercados 2 1. Propósito de la Práctica
Prueba el gusto de hacer negocios y aumenta tu experiencia. Como soy estudiante de ciencias, necesito tener más experiencia, más experiencia. Después de todo, en la escuela hay muy pocas oportunidades de contactar con la sociedad. Aprovecha estas vacaciones de verano y trabaja duro.
2. Tiempo de prácticas: xx7.18-xx 8.20.
3. Lugar de la pasantía: xx supermercado
4. Unidad y departamento de prácticas: xx Grupo
verbo (abreviatura de verbo) contenido práctico
Es precisamente por este entorno que me decidí a participar en la práctica social durante el verano. vacaciones. Quería ver si podía sobrevivir en un entorno hostil confiando en mis propias manos y mi cerebro. Al mismo tiempo, también quiero aprender más sobre la sociedad a través de la experiencia de la práctica social personal, aumentar mis conocimientos en la práctica, ejercitar mis talentos, cultivar mi adaptabilidad y, lo que es más importante, probar si lo que he aprendido puede ser utilizado por la sociedad. si las capacidades de uno pueden ser reconocidas por la sociedad. Quiero descubrir mis carencias y lagunas a través de la práctica social. Por motivos económicos familiares, no puedo jugar y descansar en casa durante las vacaciones de verano como la mayoría de mis compañeros. Tengo que considerar mis gastos de manutención el próximo semestre. He estado trabajando en un supermercado desde el verano después de graduarme de la escuela secundaria. Como me desempeñé bien, le agradaba más a mi jefe, por lo que, naturalmente, aceptó dejarme trabajar en su supermercado este verano. Antes de las vacaciones, llamé al supermercado y le pregunté al jefe si quería que trabajara en su supermercado. El jefe estuvo de acuerdo de todo corazón y tenía muchas ganas de que trabajara. ¡Por supuesto que estoy feliz! Deja de hablar y ponte manos a la obra. Antes de ir a trabajar al supermercado ese año, uno de mis mayores me dijo: ¡trabaja más y habla menos cuando vayas a trabajar! Aunque es sencillo, no es fácil de hacer. Como dice el refrán: ¡Es fácil ser mala persona, pero difícil ser buena persona! Mientras haga algo malo, a los ojos de los demás, ¡esta persona es una mala persona! Si quieres cambiar tu imagen en la mente de los demás, tienes que hacer innumerables cosas buenas, pero es posible que no cambie. ¡No es tarea fácil perder su buena imagen en la mente de muchos colegas y cuadros desde el principio!
Entonces, personalmente hago los siguientes puntos:
1. Nunca violaré las regulaciones del supermercado.
Como dice el refrán: ley nacional, normas familiares. Naturalmente, como unidad, existen regulaciones correspondientes. Nuestro supermercado ha puesto muchas reglas, como por ejemplo: no holgazanear, no charlar, no teléfonos móviles, etc. El llamado no poder dejar el puesto sin permiso significa que uno no puede dejar el puesto sin permiso. Cada contador tiene su propia posición en cada estante. Por ejemplo, si trabajo en unos grandes almacenes, no puedo ir simplemente a comida gourmet, y las personas a las que les gusta la comida gourmet no pueden simplemente ir a nuestros grandes almacenes. La sección de alimentos es relativamente grande y se divide en tres partes: bebidas y congeladores, galletas y snacks. ¿Por qué no podemos publicar directamente? De hecho, en nuestro país, los clientes no son de tan alta calidad como los ciudadanos de las grandes ciudades y los clientes suelen robar cosas. Si dejamos nuestros puestos a voluntad, nadie revisará los estantes aquí y las cosas se perderán fácilmente. De manera similar, "no chismear" es similar a este principio. Por ejemplo, los contadores internacionales conversan juntos cuando no tienen nada que hacer. Nadie está revisando los productos, por lo que la falta de productos es una pérdida. Además, "no teléfonos móviles" puede parecer duro, pero en realidad tiene sus razones.
En el pasado, los compañeros del supermercado se enviaban mensajes de texto entre sí en el trabajo, pero no se tomaban su trabajo en serio y nadie controlaba los productos. Entonces el gerente estipuló más tarde: ¡Nada de teléfonos móviles! Puedes traer tu celular al trabajo, pero debes dejarlo en la oficina. Todo el mundo todavía comprende muy bien esta disposición. Después de todo, ir a trabajar debería ser como ir a trabajar, y los ingresos del supermercado están estrechamente relacionados con sus propios ingresos. Por supuesto, existen muchas reglas, como por ejemplo: no fumar en el trabajo, no sentarse, etc. Básicamente puedo seguir todas las reglas conscientemente. En mi opinión, estos son los más básicos y, por supuesto, hay que seguirlos.
2. No importa quién seas, siempre estás disponible.
Trabajando como contador en un supermercado, a veces estoy muy ocupado. Especialmente los lunes, martes y miércoles, estos tres días son los días de pago. Muchos proveedores envían productos durante estos días y luego realizan el pago al mismo tiempo. A veces, varios proveedores envían mercancías uno tras otro. En este momento hay relativamente mucha actividad y muchas mercancías se descargan en el lugar de recepción. En la recepción sólo había unas pocas personas ocupadas. Es necesario inspeccionar la mercancía y enviarla. Entonces necesitan ayuda. Soy nuevo aquí, así que por supuesto no puedo quedarme a mirar. Para tener un mejor desempeño, siempre tomo la iniciativa de atropellar, separar la mercancía en cada mostrador, entregarla en cada estante y descargarla. Si es un producto común, está bien, pero a veces algunos comerciantes regalan bebidas, salsa de soja, aceite de cocina y otros productos, que son muy pesados. ¡Una caja llena de varias botellas! Es muy pesado. Compramos cientos de cajas de bebidas y decenas de cajas de aceite en el supermercado, ¡y es muy agotador cada vez que descargamos la mercancía! A veces me duelen los brazos cuando me acuesto por la mañana y ¡todo mi cuerpo se siente irritado! de ninguna manera. ¿Quién me dijo que era nuevo? Por eso, no importa lo cansado que esté, seré muy activo y tomaré la iniciativa para ayudar. Como resultado, fui positivo ante los ojos de mis colegas y también dejé una buena imagen frente a los cuadros.
3. Si no hay bienes para entregar, busque algo que hacer.
El llamado “fingir” es lo que solemos decir. En términos sencillos, es "reposición". Todos los productos de los estantes han sido comprados por los clientes, por lo que los estantes están vacíos. ¿Sigues vendiendo algo? Eso no está bien. Tuvimos que traer el mismo producto del almacén para llenar los asientos originales. Si hay muchos clientes en el supermercado, no se puede simplemente reponer la mercancía, hay que vigilarlos. Por supuesto, no siempre está disponible. A veces, los estantes están llenos y no hay mucho que hacer. ¿Simplemente quedarse en un lugar y mirar aturdido los estantes o vagar de un lado a otro? ¡Por supuesto que no! Si no hay clientes ni productos que reponer, sería malo que el gerente lo viera mientras caminaba por el pasillo. ¡Siento que no tengo nada que hacer y estoy perdiendo el tiempo! Después de todo, él es el dueño de una empresa privada y no dejará a la gente ociosa. El jefe te contrata para crear riqueza para él, no para apoyarte. Así que debería encontrar algo que hacer: limpiar la estantería. Después de que los estantes no se limpien durante un período de tiempo, quedará algo de polvo. Cuando los clientes ven un producto polvoriento, sienten que es viejo y desgastado, por lo que, naturalmente, no lo comprarán. Esto no sólo deja una mala imagen ante los clientes, sino que también dificulta las ventas de bienes. Nadie quiere que nuestras cosas no se puedan vender. De hecho, limpiar los estantes tiene otra ventaja: ¡puedes sentarte! Esto es bueno. No puedes sentarte en el supermercado. ¿Quién puede aguantar tanto tiempo? Por lo tanto, cuando no hay clientes y no hay reposición, se pueden limpiar los estantes. Es precisamente por los puntos anteriores que mi desempeño en el supermercado es bastante bueno. También aprendí mucho trabajando en un supermercado. Ahora, cada vez hay más supermercados en nuestra localidad. Para atraer más clientes, naturalmente comenzó una guerra de precios. En ocasiones podemos ver a empleados de otros supermercados consultando los precios. A veces el gerente nos organiza para ir a otros supermercados a consultar los precios. Respecto a ser "espía", también resumí una experiencia: ¡hazte pasar por un cliente que compra algo y actúa como tal! Generalmente los supermercados no dudarán de los clientes reales. Lo más importante es: ¡no se puede copiar el precio con un bolígrafo! ¡Aquí hay empleados de supermercado que usan bolígrafos para copiar precios! Naturalmente, ser invitado a la oficina a tomar el té por nuestro gerente es inevitable. Por otro lado, la competencia feroz entre empresas es absolutamente beneficiosa para los consumidores, pero como operadores, ¡no queremos verla! Cuanto menor sea el precio, menor será el beneficio. ¡Nuestros salarios y bonificaciones están directamente relacionados con esta ganancia! En términos generales, trabajar en un supermercado puede resultar definitivamente gratificante. Entré a la sociedad de antemano, aprendí sobre la sociedad de antemano y entendí esta sociedad de antemano, para poder evitar tomar algunos desvíos en la sociedad en el futuro. Es más, recibí un salario de más de 1.000 yuanes durante los dos meses de vacaciones de verano. Aunque estos 1.000 yuanes no son mucho, ¿vale la pena aprenderlos? ¿Es mejor que mirar televisión y navegar por Internet en casa todos los días? Luego, mis actividades de práctica social comenzaron con la búsqueda de trabajo. Me puse mis grandes zapatos de cuero y mi sombrero de fieltro verde, monté en mi bicicleta de segunda mano con ilusión y ganas y comencé mi viaje de búsqueda de empleo. Al principio, tenía grandes expectativas para mi oficio y no lo haría a menos que tuviera un salario mensual de 2000. Después de una dura búsqueda de empleo, muchos lugares priorizan la experiencia laboral.
Cuando escuchaste que no tenía experiencia, me dijiste: "Está bien, regresa y espera las noticias. Te lo diré si es necesario". Después de muchas entrevistas fallidas, resumí las razones de mi fracaso. Hay dos razones principales. Por un lado, soy miope y prepotente, y mi propia calidad no ha alcanzado un cierto nivel. Por otro lado, no me di una buena posición y no encontré mi posición. Resuma las lecciones de fracasos anteriores y colóquese en la posición correcta. Mientras haya trabajo y comida para comer, haremos lo que sea necesario. Esto es sólo una convención social. Entonces encontré un restaurante. El jefe pensaba que yo era grande y fuerte, así que me pidió que trabajara como repartidor de comida. Al día siguiente, comencé mi vida de práctica social de verano. Al principio estaba muy desequilibrado mentalmente. Pensé que había leído tantos libros desde que era niña y que mi familia gastó mucho dinero para educarme, pero ahora solo podía servir los platos. Rui también es miembro del sindicato de estudiantes en la escuela y tiene algunas habilidades sociales. El aprendiz de psicología estaba un poco decepcionado. El capataz del departamento de alimentos tenía educación primaria y también me dijo qué hacer. Es realmente psicológicamente incómodo. Sin embargo, la gente siempre tiene que adaptarse a su propio entorno ascendente. No quisiera empezar sin él. No, tengo que esperar. Si desea facilitar el trabajo en su propio entorno laboral, primero debe establecer una buena relación con sus colegas líderes. Así que tuve que evitarlo por un tiempo. Familiarícese con su entorno de trabajo lo antes posible. Durante los descansos, también tomé la iniciativa de pedir consejo a nuestros líderes y colegas y aprendí con humildad. Recuerdo que el capataz me dijo: "No me fijo en las calificaciones académicas de una persona. La clave es si es diligente y tiene los pies en la tierra. Sé que eres un estudiante universitario con grandes ambiciones y que quieres hacer grandes cosas". , pero no hay que subestimar las cosas pequeñas. Las cosas grandes son La capacidad de hacer cosas grandes se acumula a partir de las cosas pequeñas "Es imposible dar un discurso sin acumulación de pasos". "Me señaló muchos errores y deficiencias en mi trabajo, y siempre le pedí consejo al capataz con humildad.
Sexto, ganancias reales:
1. La actitud de servicio es crucial.
Como industria de servicios, los clientes son Dios y una buena actitud de servicio es imprescindible para obtener más ganancias, debemos aumentar las ventas. Esto requiere que pensemos en lo que piensan los clientes y a lo que prestemos atención. lo que los clientes quieren.
Innovación es una palabra popular. Las empresas también necesitan innovar. a diferentes niveles de consumidores, el año pasado hubo muchos menos productos que este año, especialmente carne de cerdo, frutas y verduras, que no estuvieron disponibles el año pasado, probablemente para mantenerse al día con el gigante de supermercados RT-Mart en Zhangjiagang. p>3. La honestidad es la base del éxito.
El propósito de Shagang Supermarket es un pareado: Su visita es mi mayor honor. En una frase: Su satisfacción es mi mayor deseo. Es sin duda la base de la supervivencia de los empresarios. Entiendo que si quieres ganar una buena reputación, debes ser honesto y sincero.
Resumen de la práctica Después de más de un mes de práctica, la he ganado. conocimiento y aprendí mucho sobre la vida, y también me ha hecho más consciente de mis propios defectos y deficiencias, por lo que me exigiré estrictamente en mis estudios y en mi vida futuros. Mejore su propia calidad y trabaje duro para aprender sus habilidades profesionales. /p>
Posdata: Para aquellos de nosotros, estudiantes universitarios, que estamos ansiosos por encontrar un trabajo, tengamos en cuenta algunas cosas que nos ayudarán a conseguir el trabajo sin problemas.
Posdata: p><. p>1. Verifique las calificaciones del intermediario Antes de confiarle a una agencia intermediaria que lo presente, primero debe verificar si existe una licencia comercial emitida por la Oficina Industrial y Comercial y una licencia de agencia de empleo original emitida por el departamento de trabajo. la dirección de la oficina coincide con el certificado; también puede verificar en Si el letrero de la empresa es llamativo, si el equipo de oficina está completo y el estado laboral del personal de la oficina determina si el intermediario es confiable.
2 No deposite dinero fácilmente, no entregue dinero al intermediario o al empleador y consulte la situación antes de pagar. La mayoría de las unidades que están ansiosas por cobrar dinero son "empresas negras". la credibilidad del puesto a partir de los anuncios de intermediarios. Pague dinero fácilmente al presentar la solicitud.
3. Los solicitantes seleccionados deben firmar un contrato laboral con la unidad de tiempo parcial para confirmar sus derechos e intereses. Lo más importante del contrato es que los trabajos a tiempo parcial para estudiantes universitarios son de corta duración. Acuerde el horario de trabajo específico, determine el monto del salario y el momento y método de pago del salario. términos específicos.
4. No creas en la información de contratación (publicidad) en la carretera.
5.
No hay pastel en el cielo y no hay almuerzo gratis en el mundo. Aunque un salario alto es muy atractivo, es necesario comprender sus propias condiciones y puntos fuertes para ver si puede crear buenos beneficios para el empleador y si es digno de ese "salario alto". Si la respuesta es no, tengo que plantearme algunas preguntas más: ¿Por qué deberían contratarme? Si tienes más cerebro, es menos probable que te engañen. Para resumir mi práctica social durante este período, aunque es la primera práctica social, creo que es una práctica social exitosa, útil y beneficiosa, que será de gran ayuda para mis futuros estudios. Recuerde: no se queje de lo oscura que es esta sociedad y de los errores que comete la gente. Porque esta sociedad no cambiará por vuestras quejas. ¡Solo adáptate a esta sociedad!
Informe de capacitación en supermercados 3-Propósito de la capacitación
A través de esta capacitación en circulación de productos, entiendo y me familiarizo con la logística, el almacenamiento, el marketing y la gestión de los supermercados. Combine conocimientos teóricos como informática, gestión de canales de marketing, bases de datos, logística, marketing y gestión económica con la práctica, pruébelos en la práctica y mejore sus habilidades y destrezas profesionales.
2. Hora y lugar de la capacitación
Hora de la capacitación: 11 de junio de XX - 15 de junio de XX.
Lugar de formación: xx edificio de gestión de supermercados.
3. Contenido principal de la capacitación
(a) Introducción a la capacitación para cada persona:
Renrenle Chain Commercial Group Co., Ltd. se estableció en abril 1996. En XX, entró en la vanguardia de las cadenas de empresas comerciales a gran escala en la provincia de Guangdong. En XX, ocupó el puesto 18 entre las 100 principales cadenas de tiendas de China y entró en las 500 principales empresas chinas. En febrero del XX, Renrenle operaba 81 tiendas, tenía más de 100 tiendas contratadas y más de 18.000 empleados. 65438+ se cotizó con éxito en Shenzhen el 13 de octubre de XX.
(2) El proceso específico de la formación
El día 11 de junio, el primer día, realizamos una salida de movilización en las aulas del Edificio de Economía y Gestión, divididos en grupos , y explicó el horario de esta capacitación. El 12 de junio tomamos el autobús escolar hasta el supermercado Renrenle en Shiqiaopu. La maestra nos guió y luego se colocaron dos personas en el supermercado para mostrarnos la situación general del supermercado. Estamos familiarizados con la logística de supermercados, la exhibición de tiendas y el almacenamiento. El 13 de junio, busqué información relacionada con Renrenle Supermarket en f404 y los miembros del equipo buscaron secciones relacionadas por separado. El 14 de junio, resumimos la información que encontramos y luego recopilamos algunas fotografías tomadas en el supermercado Renrenle e hicimos un ppt para hacer la mejor preparación para el discurso del último día. El 15 de junio realizamos un informe resumido. Los alumnos de la clase se dividieron en grupos para explicar el aprendizaje y la experiencia de esta formación. Al final, la formación acabó a la perfección.
IV.Resumen y sugerencias de la formación
(1) Resumen del trabajo formativo
Durante esta semana de formación, a partir de la confusa situación de la logística y el marketing de los supermercados, A través de la recopilación de información en línea y visitas in situ, desde la aceptación más básica de los productos del proveedor hasta la práctica de cooperar con la oficina central para mejorar el trabajo del departamento de recepción, tenemos una comprensión y un conocimiento relativos de la logística, el marketing y el almacenamiento de los supermercados. y familiar. Algunos entendimientos y experiencias se resumen a continuación:
(1) El almacenamiento en supermercados es una asignatura universitaria. Por ejemplo, es necesario mantener una cierta cantidad de inventario de productos para garantizar que no haya escasez en la tienda y para evitar que un inventario excesivo aumente la presión del almacén o provoque una acumulación de productos si no se descubren a tiempo. la aparición de productos caducados y aumentar la tasa de pérdidas de la empresa, aumentando los costos operativos y las pérdidas de la empresa. Sin embargo, existen ciertos problemas de seguridad en los almacenes del Supermercado Renrenle, porque los estantes de su supermercado son relativamente altos, lo que hace que sea incómodo recoger la mercancía.
(3) Todos los departamentos del supermercado son departamentos centrales. A través de una clara división del trabajo y coordinación, cada departamento puede brindar a los clientes servicios de alta calidad y una experiencia de entorno de compras completa, lo que en última instancia aumenta la facturación del supermercado. Los ingresos finales del sector minorista proceden de la facturación, que es también la garantía material para disfrutar del entorno comercial. La calidad de cada departamento afecta en última instancia a la calidad de las ventas del supermercado. Por ejemplo, los productos deben ser inspeccionados primero por el departamento de recepción, y los productos de buena calidad deben inspeccionarse e ingresarse al sistema en función de códigos de barras y otra información relevante para proporcionar información relevante para las finanzas y los cajeros. En segundo lugar, el departamento de mercancías coloca los productos en los estantes de acuerdo con los conocimientos y las normas pertinentes, garantizando al mismo tiempo la higiene del centro comercial y proporcionando un ambiente de compra confortable. El Departamento de Gestión y Control se encarga de inspeccionar las mercancías para evitar problemas con sus etiquetas de calidad o precio. El departamento de promoción organiza algunas actividades promocionales basadas en la disposición general de la tienda para guiar el flujo de clientes. Cuando los clientes compran productos, es trabajo del departamento de caja.
(2) Experiencia y ganancias de la formación de graduación
Las ganancias en conocimientos relevantes son la falta de familiaridad con la logística, el almacenamiento, el marketing, la gestión, etc. de los supermercados. Y estoy familiarizado con estos conocimientos relacionados. Y aprender y fortalecer aún más conocimientos relevantes, como bases de datos, gestión, logística, informática, contabilidad financiera, gestión de canales de marketing, etc.
Claro sentido del propósito de vida. A través de esta formación, también he mejorado en otros aspectos, como la comunicación, la elocuencia, el trabajo, la psicología, etc. , pero la mayor ganancia es que entiendo claramente mis fortalezas y debilidades, y cómo planificar mi tiempo, mi trabajo y mi vida, para que muchas de mis metas queden claras.
Personalmente creo que el trabajo en equipo es muy importante. No importa lo que hagamos, siempre que esté relacionado con el trabajo del equipo, debe ser el esfuerzo de cada uno de nuestros integrantes. Creo que esta vez tuvimos mucho éxito. El equipo "Cuatro" hizo un gran trabajo y esperamos poder cooperar bien para completar diversas tareas en el futuro.