¿Cuál es el proceso de toma de decisiones de la junta?
(1) El primer punto antes de la reunión: preparación de la reunión
1. Solicitar sugerencias
2. Determinar la agenda de la reunión
(1 )Título
(2)Hora de la reunión
(3)Lugar de la reunión
(4)Moderador
(5) Reseña contenido
3. Preparar los documentos de la reunión
(1) Informe de trabajo del gerente general (informe de trabajo de este año/plan de negocios del próximo año)
(2) Estados financieros para este año
p>(3) Presupuesto financiero para el próximo año
(4) Preparar temas o informes especiales
(2) Tema dos de la reunión: aviso de reunión.
1. Notificación por SMS
2. Notificación de documento
3. Recordatorio previo a la reunión
(3) El tercer elemento antes de la reunión: inspección previa a la reunión
1. Modificar la agenda de la reunión
2. Empaquetar y distribuir los datos
3. hoja)
4. Implementación de firma autorizada
5. Preste atención a la firma de la reunión.
(4) Durante la reunión: deliberación y resolución.
1. Moderador
2. Deliberación y votación
3. Actas de reunión y firmas
4. Firma
5. Resolución y firma
(1) Nombre de la empresa
(2) Hora de la reunión
(3) Lugar de la reunión
(4) Participantes:
(5) Materia o contenido de resolución: se decide por acuerdo unánime de la junta directiva. Con efecto inmediato. La resolución anterior queda confirmada por las firmas de los siguientes directores.
(6) Orden de firmas: Presidente - Vicepresidente - Director 6. Actas y firmas. Emitir un formulario de solicitud de propuesta de licitación.
(5) Después de la reunión: iniciar un nuevo ciclo.
1. Corregir datos
2. Enviar documentos
3. >En segundo lugar, el número de miembros de la junta directiva
La ley china estipula el número de directores para las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas, respectivamente. El artículo 45 de la "Ley de Sociedades" estipula: Una sociedad de responsabilidad limitada tendrá un consejo de administración compuesto por entre 3 y 13 miembros. El artículo 51 de la "Ley de Sociedades" estipula: Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala no podrá tener consejo de administración y podrá tener un director ejecutivo. El artículo 109 de la "Ley de Sociedades" estipula: Una sociedad anónima establecerá un consejo de administración compuesto por entre 5 y 19 miembros.
Tres. Responsabilidades de la Junta Directiva
Los deberes y facultades de los representantes legales de las sociedades y sociedades anónimas. También conocido como Consejo de Administración y Comité Ejecutivo. Está formado por dos o más directores. Además de las facultades que debe ejercer la junta de accionistas según lo estipulan la ley y los estatutos de la sociedad, el consejo de administración puede decidir otras cuestiones. El consejo de administración de la empresa es el órgano de toma de decisiones de la empresa y es responsable ante la junta de accionistas.
Las obligaciones del consejo de administración incluyen principalmente: levantar y llevar actas de las reuniones del consejo, preparar los estatutos de la empresa y diversos libros de cuentas, informar oportunamente sobre las ganancias y pérdidas de capital a la junta de accionistas, y solicitar la quiebra ante las autoridades competentes cuando la empresa sea insolvente.
Después de la creación de la sociedad anónima, el consejo de administración surgió como una institución estable. Los miembros del directorio pueden ser nombrados o removidos en cualquier momento de acuerdo con los estatutos de la empresa, pero el directorio en sí no puede ser revocado ni cesar sus actividades. El consejo de administración es el órgano de decisión y dirección más importante de la empresa. Bajo la dirección del Consejo de Administración, los asuntos y negocios de la empresa son dirigidos por el Presidente y el Director General elegidos por el Consejo de Administración.
El directorio es responsable de la asamblea de accionistas y ejerce las siguientes facultades:
1. Responsable de convocar a la asamblea de accionistas y ejecutar las resoluciones de la asamblea de accionistas; informar el trabajo a la asamblea de accionistas;
2. Implementar las resoluciones de la asamblea de accionistas;
3. Decidir sobre el plan de producción y operación y el plan de inversiones de la empresa;
4. Formular el plan presupuestario financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa;
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5. Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa;
6. Formular el plan de la sociedad para aumentar o reducir el capital social y emitir bonos corporativos;
7. Formular los planes de fusión, escisión, disolución o cambio de forma de la sociedad;
8.
9. Decidir sobre el nombramiento o destitución de los administradores de la empresa y su remuneración, Con base en el nombramiento del administrador, decidir sobre el nombramiento o destitución del suplente de la empresa. gerente, director financiero y sus remuneraciones;
10. Formular el sistema básico de gestión de la sociedad;
11. Las demás facultades que establezcan los estatutos.
Base legal:
Si los acuerdos de la asamblea de accionistas, asamblea general de accionistas y consejo de administración violan leyes y normas administrativas, se aplicará el artículo 22 de la "Ley de Sociedades Anónimas de la República Popular China" no será válida.
Si los procedimientos de convocatoria y los métodos de votación de las asambleas de accionistas, asambleas generales o consejos de administración violan las leyes, los reglamentos administrativos o los estatutos de la empresa, o el contenido de la resolución viola los estatutos de la empresa, Los accionistas podrán solicitar al Tribunal Popular dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que se adopte la resolución.
Si un accionista interpone demanda conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior, el tribunal popular podrá exigir al accionista la garantía correspondiente atendiendo a la solicitud de la sociedad.
Si la empresa ha registrado cambios de acuerdo con las resoluciones de la junta de accionistas, la junta general de accionistas o la junta directiva, y el Tribunal Popular declara inválida la resolución o revoca la resolución, la empresa deberá solicitar a la autoridad de registro de la empresa la cancelación del registro de cambios.