¿Se calcula el salario perdido en base a la nota falsa emitida por el hospital?

No es necesario tomar una baja laboral para recuperar el tiempo perdido. El pago por trabajo perdido se determina en función de los ingresos de la víctima y el pago por trabajo perdido. Si se acuerda de mutuo acuerdo, también será posible utilizar la baja por enfermedad como base. Si ambas partes no llegan a un acuerdo, los salarios perdidos se pueden calcular en función del certificado emitido por el hospital o de la fecha de la evaluación de la discapacidad.

Base legal:

Artículo 179 de la "Ley Civil de la República Popular China" quien infrinja a otros y cause lesiones personales deberá compensar los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte. y gastos de nutrición, subsidio de alimentos por hospitalización y otros gastos razonables para tratamiento y rehabilitación, así como reducción de ingresos debido a ausencias laborales. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.