Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¿Se calcula el salario perdido en base a la nota falsa emitida por el hospital?

¿Se calcula el salario perdido en base a la nota falsa emitida por el hospital?

Análisis Legal:

No es necesario tomar una baja laboral para recuperar el tiempo perdido. El pago por trabajo perdido se determina en función de los ingresos de la víctima y el pago por trabajo perdido. Si se acuerda de mutuo acuerdo, también será posible utilizar la baja por enfermedad como base. Si ambas partes no llegan a un acuerdo, los salarios perdidos se pueden calcular en función del certificado emitido por el hospital o de la fecha de la evaluación de la discapacidad.

Base legal:

Artículo 179 de la "Ley Civil de la República Popular China" quien infrinja a otros y cause lesiones personales deberá compensar los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte. y gastos de nutrición, subsidio de alimentos por hospitalización y otros gastos razonables para tratamiento y rehabilitación, así como reducción de ingresos debido a ausencias laborales. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.