¿Cuánto tiempo lleva renunciar después de enviar su carta de renuncia?

Análisis legal: Si ambas partes llegan a un acuerdo, podrás dejar tu trabajo en cualquier momento después de presentar tu carta de renuncia. De acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, en términos generales, si un empleado desea renunciar, debe presentar una solicitud por escrito al empleador con 30 días de anticipación y puede renunciar después de 30 días. Si el empleado renuncia directamente sin consulta, deberá compensar al empleador por las pérdidas causadas. El monto de la compensación dependerá de las pérdidas específicas causadas.

Base legal: Artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Un empleado podrá rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con 30 días de anticipación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.