¿Qué preparativos se deben hacer antes de cambiar de trabajo para evitar saltar al trabajo equivocado?
En primer lugar, es muy importante tener una comprensión clara del tamaño de la empresa y las responsabilidades laborales. Asegúrese de obtener más información sobre esta información antes de abandonar el barco. Algunas empresas tienen escasos ingresos y sus condiciones operativas empeoran día a día. Para mitigar las pérdidas causadas por la rotación frecuente de personal, reclutaremos personas con salarios altos o seremos vagos cuando le pregunte al reclutador sobre las responsabilidades laborales. Deberíamos prestar especial atención a esto. Por lo tanto, se recomienda que antes de la entrevista tenga un conocimiento detallado de las condiciones operativas actuales de la empresa y el nivel de remuneración de su puesto en la misma industria, realice una evaluación y contrate a los mejores. Evite caer en trampas de reclutamiento.
En segundo lugar, confirme los ingresos de la empresa. Cuando buscamos empleo en sitios web de contratación, a menudo vemos empresas que informan falsamente o informan salarios falsos cuando buscan personas. Por ejemplo, el salario es de 5.000 a 8.000 dólares. De hecho, después de incorporarse al trabajo, descubre que el salario básico es de solo 3K y que el salario restante requiere que trabaje cientos de horas para obtenerlo, o es posible que ni siquiera lo obtenga. Esta es una trampa salarial particularmente común durante el proceso de contratación. Antes de abandonar el barco, debemos prestar atención a este detalle. Después de todo, cambiamos de trabajo para buscar mejores condiciones de vida materiales, no para aumentar nuestra carga de trabajo y enriquecer nuestras vidas. También conviene preguntar en detalle otros, incluidos algunos beneficios, como el número de sesiones de team building, el número de cenas, etc. Debe confirmarse con antelación. El reclutador no puede decir que la empresa realiza cenas irregulares y team building. Antes de unirse a la empresa, debe confirmar y salvaguardar previamente sus derechos e intereses legítimos.
En resumen, cambiar de trabajo es una opción importante para la carrera de todos. Antes de cambiar de trabajo, primero debe confirmar todos los aspectos de sus beneficios y beneficios, y luego comprender el contenido de su trabajo y las responsabilidades laborales después de unirse a la nueva empresa, y si la carga de trabajo es excesiva y razonable. Sólo después de pesar repetidamente se podrá tomar la mejor decisión. Esta es su elección y su responsabilidad para su carrera.