Seguro de automóvil, gastos médicos y salarios perdidos

1. ¿Cuál es el estándar de compensación por salarios perdidos y gastos de cuidados de enfermería en accidentes automovilísticos con seguros de automóviles?

Los estándares de compensación por salarios perdidos y gastos de cuidados de enfermería en accidentes automovilísticos con seguros de automóviles varían de persona a persona y deben basarse en el análisis de la situación real de la víctima y el cuidador.

1. Monto de la compensación por trabajo perdido = ingresos laborales perdidos (días/meses/años) × tiempo de trabajo perdido

① Determinación de "ingresos laborales perdidos". Debido a las diferentes condiciones laborales de la víctima, la determinación de los ingresos se puede dividir en dos situaciones: una es cómo determinar los ingresos reducidos por falta de trabajo cuando hay un ingreso fijo y la otra es cómo determinar los ingresos reducidos adeudados; al trabajo perdido cuando no hay ingresos fijos. Cómo determinar sus ingresos y la reducción de ingresos por falta de trabajo.

② Respecto a la determinación del "tiempo de trabajo perdido". El tiempo perdido en el trabajo se determina con base en el certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa faltando al trabajo debido a una lesión o discapacidad, el tiempo perdido en el trabajo se puede calcular con los ingresos del día anterior; la fecha de incapacidad.

2. Estándares de compensación para los honorarios de enfermería:

1) Los honorarios de enfermería se determinan en función del estado de ingresos del personal de enfermería, el número de cuidadores y la duración de la atención de enfermería.

2) Si el personal de enfermería tiene ingresos, el cálculo se basará en la normativa sobre remuneración por trabajo perdido; si el personal de enfermería no tiene ingresos o emplea trabajadores de enfermería, el cálculo se basará en la remuneración laboral; normas para los trabajadores de enfermería locales que prestan el mismo nivel de atención. En principio, el número de personal de enfermería es de una persona, pero si la institución médica o la institución de evaluación tiene opiniones claras, el número de personal de enfermería se puede determinar por referencia.

3) El periodo de lactancia debe calcularse hasta que la víctima recupere la capacidad de cuidarse a sí misma. Si la víctima no puede recuperar la capacidad de cuidar de sí misma debido a una discapacidad, se podrá determinar un período razonable de atención en función de su edad, estado de salud y otros factores, pero el período máximo no excederá de veinte años.

4) El nivel de atención para la víctima después de que se determina que la víctima tiene una discapacidad debe determinarse en función del grado de dependencia de la atención y la preparación de los dispositivos de asistencia para la discapacidad.