¿Cómo es la educación en Xi'an Zhongke?
Ya sea bueno o malo, tienes que escucharlo y examinarlo tú mismo. La Universidad de Ciencia y Tecnología de Zhongke es una unidad subordinada de la Academia de Ciencias de China. Lleva 8 años funcionando. Ahora siempre hay instituciones falsas que los difaman y matriculan estudiantes en su nombre. Quienes respondan a esta pregunta pueden ser regañados por esos villanos. Soy uno de sus estudiantes y creo que la ciencia china es muy buena. Compré todos los suministros de prueba para nosotros.
B. ¿Cómo participar en la clase de investigación de recursos humanos del Centro Educativo Xi'an Zhongke?
No se deje engañar. Zhongke es un completo mentiroso. La tasa de liquidación es exagerada y no tan alta. Todas las buenas críticas que ves se promocionan en línea. No te dejes engañar. Internet es muy bueno y los empleados internos lo aprovechan todo. Sigue siendo un maestro que predica con el ejemplo. Es muy vergonzoso decirlo.
c ¿Qué instituciones de formación de recursos humanos en Xian tienen calificaciones de primer nivel?
En los últimos años la formación de recursos humanos se ha enriquecido y mejorado continuamente. La razón fundamental es que cada vez más personas en la sociedad necesitan formación de recursos humanos. Sin embargo, no toda formación de recursos humanos puede desarrollarse en una dirección cada vez más profesional. Es inevitable que haya algunas escuelas con direcciones de desarrollo ligeramente desviadas. ¿Cómo elegir la formación de recursos humanos más profesional?
Elige aquellos con titulación formal.
La formación de recursos humanos depende de si existe un título de escuela de formación reglada emitido por el Ministerio de Educación. Sin cualificación, todo lo demás es inútil. Este es el elemento más básico de una escuela de formación de recursos humanos profesionales.
Elige profesores fuertes.
Una escuela de formación de recursos humanos con buena reputación debe contar con profesores sólidos. Estos docentes en formación no solo deben tener excelentes conocimientos y una rica experiencia docente, sino también tener capacidad práctica para impartir mejor conocimientos sobre formación de recursos humanos a cada estudiante.
Elige una escuela con una larga trayectoria.
Escuela de formación de recursos humanos con una larga trayectoria y una gran solidez. Sólo una buena formación de los recursos humanos puede hacer que la escuela sea rica y colorida y se desarrolle continuamente. Sólo estas escuelas son escuelas con habilidades tanto blandas como duras.
Las escuelas de formación de recursos humanos profesionales cuentan con los tres puntos anteriores. ¿Qué escuelas de formación de recursos humanos cumplen con estos tres puntos? Shanghai Sancai es una escuela de formación de recursos humanos muy consistente. Fue establecido en 2004 con el apoyo del Distrito Yangpu de Shanghai ***. Después de trece años de desarrollo, se han establecido siete puntos de enseñanza y nos esforzamos constantemente por lograr una formación más avanzada de los recursos humanos.
D. ¿Qué tal la institución de formación de recursos humanos de la Academia China de Ciencias en Xi'an?
Puedes ir a su sitio web o buscar en línea para averiguarlo. Parece que lo iniciaron en 2004 cuando el país lanzó esto. Me refiero a la solicitud de certificación y capacitación para el Examen de Calificación de Recursos Humanos. El profesor debe ser un profesor de tiempo completo formado por la Academia de Ciencias de China, no un * * * de Corea. Lo bueno es que se especializan en investigar y formular preguntas para este examen, que es más profesional y está orientado al examen, por lo que la tasa de aprobación es la más alta de Shaanxi.
Si quieres postularte para el examen nacional de gerente de recursos humanos, tengo una sugerencia: no seas codicioso por lo barato. Las instituciones pequeñas te venderán, pero al final ni siquiera sabes dónde realizar el examen de recuperación. No te creo en ninguna parte... ni siquiera por cientos de dólares. Simplemente ve a Zhongke/. Lo caro es caro. ¡Así es!
E. Xi'an Zhongke Xi'an Curso de Formación Práctica de Recursos Humanos
Autoridad de Formación de Recursos Humanos de Xi'an, pionera en la formación de habilidades prácticas de recursos humanos, Educación en Medicina China Yu Rong 165438, sucursal de Xi'an de la Academia de Ciencias de China El 28 de octubre, después de aprobar el examen nacional unificado de calificación de recursos humanos, se lanzó oficialmente el curso completo de capacitación en habilidades prácticas de recursos humanos. Muchos trabajadores de recursos humanos tienen el siguiente problema: cuando el jefe dice: "Dale capacitación al departamento XX", te sientes muy ansioso. ¿Sabe que su jefe necesita examinar sus habilidades, sus necesidades de formación profesional, el diseño del plan de formación y la evaluación del efecto de la formación? Quejas de jefes y departamentos: ¿Qué pasó con RR.HH.? No siempre puede reclutar a las personas adecuadas. ¿Cómo se desarrolla un negocio? El líder dijo: "Haga un sistema de bonificación o plan contable para el departamento XX".
¿Has estado pidiendo ayuda o buscando en línea toda la noche? Entonces, ¿quieres desarrollar una carrera sostenible a largo plazo en la industria de recursos humanos? ¿Siente que el trabajo de recursos humanos que acaba de asumir es más complejo y complicado de lo que imaginaba? ¿Quieres facilitar tu trabajo de RR.HH.? ¿Quieres vencer a este trabajo y a ti mismo? Academia de Ciencias de China, una unidad directamente dependiente del Departamento de Educación de la Academia de Ciencias de China: unidad de capacitación designada por la Oficina Provincial de Evaluación de Habilidades Vocacionales de Shaanxi para el Examen Nacional de Calificación Vocacional de Recursos Humanos. Dirección: Sala 407, Edificio Administrativo, Sucursal Xi, Academia China de Ciencias, No. 125, Xianning Middle Road, Ciudad Xi.
Capacitación para el examen de nivel 2 de Recursos Humanos de nivel 2 de F. Xi’an
Capacitación para el examen de calificación nacional de nivel de la División de Recursos Humanos de Xi comenzó el 12 de diciembre.
La capacitación para el registro de gerentes de recursos humanos de segundo nivel de Xi'an ya está aquí, enfocándose en los 11 colegios y universidades líderes del país brindados por los cursos de capacitación para gerentes de recursos humanos de Xi'an. Zhongke Education es la unidad de registro y unidad de capacitación profesional para la certificación nacional de calificaciones de gerentes de recursos humanos empresariales (gerentes de recursos humanos de secundaria, tercer nivel o asistentes de recursos humanos) en la ciudad de Xi, provincia de Shaanxi. Zhongke Education es una unidad educativa a nivel nacional afiliada a la Rama Xi de la Academia de Ciencias de China y es confiable.
El centro educativo de nuestra universidad se ha centrado en la formación de recursos humanos durante 11 años, proporcionando continuamente talentos para puestos de recursos humanos en empresas formales en Shaanxi, creando el grupo de inscripción más grande para el Examen de Recursos Humanos del Noroeste y ocupando el primer lugar en país en la tasa de aprobación del Examen Nacional de Calificación del Noroeste, el primero de su tipo.
Los profesores de segundo nivel de gestión de recursos humanos y el equipo docente e investigador de nuestra escuela son reconocidos en todo el país desde hace 10 años. La tasa de cierre de casos de la provincia de Shaanxi ha ocupado el primer y segundo lugar del país durante siete años consecutivos. Es la organización líder autorizada para la capacitación en exámenes de calificación de recursos humanos en la provincia de Shaanxi y la unidad designada de registro y capacitación para el examen de recursos humanos de tercer nivel para graduados universitarios en la ciudad de Xi. Los gerentes de recursos humanos intermedios también se denominan gerentes de recursos humanos secundarios y gerentes de recursos humanos a nivel de división. El examen es un examen nacional de certificación de cualificación profesional organizado por el estado y el certificado es un certificado nacional emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Por lo general, la calificación de recursos humanos de tercer nivel corresponde a la labor de un especialista en recursos humanos en cada empresa, dedicado a labores específicas de recursos humanos, mientras que el especialista en recursos humanos de segundo nivel puede fungir como responsable del departamento de recursos humanos. En las empresas en general, además de participar Además de la planificación de recursos humanos y el trabajo de módulos específicos, también es responsable de la comunicación entre superiores y subordinados y en todos los niveles, con el propósito de permitir que las "personas" de la empresa desempeñen su mayor papel. . Por lo tanto, los recursos humanos de segundo nivel son una calificación avanzada de tercer nivel y es imprescindible un certificado de ascenso y aumento salarial.
Zhongke es responsable de transportar y recomendar talentos de recursos humanos a empresas formales grandes y medianas en Shaanxi. ¡La capacitación de recursos humanos en Zhongke puede brindar apoyo laboral! Sucursal de Xi'an de la Academia de Ciencias de China, una unidad directamente afiliada al estado de Educación en Ciencia y Tecnología de China, y una unidad designada para la capacitación en exámenes de calificación profesional de recursos humanos por la Oficina Provincial de Evaluación de Habilidades Vocacionales de Shaanxi.
Dirección: Sala 407, Edificio Administrativo, Academia China de Ciencias, No. 125 Xianning Middle Road, Xi'an. Previa consulta, el número de cuatro dígitos es 8216 0994.
G.Soy de Xi'an. ¿Cuántas materias se examinan en el examen de servicio civil para evaluar la fundación pública?
Muchos candidatos en Xi'an quieren tomar el Examen de Servicio Civil Nacional, pero no entienden la situación del examen. Por ejemplo, ¿qué cursos toman? ¿Debo realizar el examen de "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos"? Aquí, el Centro Educativo Zhongke le dará respuestas detalladas. El Examen Nacional de Servicio Civil sólo evalúa la "Prueba de Aptitud Profesional Administrativa" y la "Aplicación de la Teoría", y el "Conocimiento Básico de los Asuntos Públicos" definitivamente no se evaluará. Muchos libros de "Conocimientos básicos del servicio público" tienen impresas las palabras "Requerido para el examen de servicio civil", lo que induce a error a la mayoría de los candidatos. Por favor, no se deje engañar. En los últimos dos años, las materias y tipos de la mayoría de los exámenes de la función pública provincial y municipal también son muy consistentes con el examen de la función pública nacional, es decir, sólo se evalúan la "prueba práctica" y la "teoría de la aplicación", con la excepción de un algunas provincias y ciudades, como el Examen de Servicio Civil de Anhui 2010, que cubre informática, derecho y Para puestos profesionales como contabilidad, impuestos, seguridad pública e idiomas extranjeros, las materias de la prueba escrita son "Prueba de capacidad profesional administrativa", etc. Entonces, ¿para qué sirve este libro "Conocimientos básicos"? Es una materia obligatoria en los exámenes de la mayoría de las instituciones públicas, a diferencia del examen de servicio civil, los candidatos deben ser claros. Zhongke Education zke Las diez principales instituciones de capacitación para exámenes de funcionarios públicos de China Sede del Centro Educativo Zhongke Dirección: Campus Internacional Xiaozhai Yangming, el edificio administrativo principal de la sucursal Xi de la Academia de Ciencias de China, No. 125 Xianning Middle Road, condado de Xi'an: Habitación 1603, 16, 50 metros al sur de Hantang Road.
H. Quiero realizar el examen para gerente de recursos humanos de Xi'an, pero no sé cómo realizarlo. Ruego ayuda.
Estoy haciendo este examen. Lo mejor es inscribirse en una clase de formación. El profesor puede guiarte, principalmente para responder las preguntas y recitarlas después de clase.
1. Descripción general del Centro de Educación Chino de la Rama Xi de la Academia de Ciencias de China
Zhong Laixin, una rama de la Academia de Ciencias de China, se estableció en 1997, con una superficie docente de 2.000 metros cuadrados. Con el desarrollo de la sociedad y el mayor refinamiento de la división del trabajo en la industria, Shaanxi comenzó el examen de calificación profesional de recursos humanos en 2003. Siguiendo la tendencia de desarrollo de la época, el centro comenzó a realizar formación de recursos humanos en 2004. Después de siete años de arduo trabajo, el centro ha logrado grandes avances y ha establecido un equipo de maestros con conocimientos, políticamente calificados, excelente calidad docente, estricta disciplina y fuerte apoyo.
El Centro Educativo Zhongke adopta una marca unificada, una implementación de docentes unificada, materiales didácticos básicos unificados, calidad de enseñanza unificada, servicios de enseñanza unificados y un sistema de gestión de enseñanza unificado, garantizando así que todos los estudiantes reciban el más alto nivel de calidad. de enseñanza y servicio.
El Centro Educativo Zhongke se adhiere a los objetivos de "practicidad, empleabilidad y vocacionalidad" y sigue el principio de "participación empresarial integral", combinando la educación universitaria con la educación vocacional y basándose en los requisitos de la empresa. para habilidades laborales. Necesidad de cultivar talentos. En la actualidad, su calidad docente y su personal docente están a la vanguardia de industrias de formación similares.
J. ¿Qué tal el Centro de Educación Chino de la Rama Xi de la Academia de Ciencias de China?
Estás hablando de la autoformación de los recursos humanos. Hay una unidad en Xi'an, la sucursal de Shaanxi de la Academia Nacional de Ciencias. Aquí no sólo hay instituciones y oficinas de investigación, sino también recursos humanos subordinados para la formación. La Oficina de Certificación de Recursos Humanos parece existir desde 2004.
Hasta ahora, esta es la primera vez que Xi'an hace esto y su reputación sigue siendo tan grande, por lo que no debería estar equivocado. La dirección debería ser la Academia China de Ciencias en los suburbios del este. Parece... que en comparación con otras instituciones, ¿cómo es que mejoran la formación de sus recursos humanos? Necesitas comprobarlo tú mismo y hacer el curso... no sé si es bueno o no.