Análisis de la situación laboral de China en 2023
En 2023, la situación del empleo seguirá siendo generalmente estable, teniendo como objetivo el pleno empleo y la alta calidad, estabilizaremos el stock, aumentaremos la cantidad y mejoraremos la calidad. , comprender el resultado final y hacer todo lo posible para garantizar la estabilidad general de la situación del empleo.
Continuar implementando un macrocontrol orientado al empleo, promover políticas fiscales y monetarias que apoyen el empleo estable y lograr un repunte simultáneo en el crecimiento del empleo y el desempeño económico.
Ajustar y optimizar la política gradual que pronto expirará para reducir las cargas, estabilizar el empleo y expandir el empleo, destacando el apoyo a la industria de servicios, las pequeñas y microempresas y los hogares industriales y comerciales individuales con gran empleo. capacidad.
Mejoraremos el mecanismo a largo plazo para promover el empleo, estudiaremos y estableceremos un sistema de políticas para promover el empleo pleno y de alta calidad, y continuaremos promoviendo la implementación de importantes proyectos de promoción del empleo durante los "14º Cinco". -Plan Anual".
Esforzarse por estimular la vitalidad de la innovación y el espíritu empresarial y cultivar puntos de crecimiento del empleo. Implementación en profundidad de grupos clave para promover el emprendimiento, fortalecer la capacitación empresarial, los servicios de emprendimiento y el apoyo a políticas, crear una serie de bases nacionales de demostración de incubación de emprendimiento, organizar diversas actividades de promoción del emprendimiento y crear un buen entorno de innovación y emprendimiento.
¿Cuáles son las políticas de empleo para estudiantes universitarios en 2022?
1. Debemos implementar rápidamente varias medidas para estabilizar las empresas y estabilizar el empleo, y adoptar un enfoque más orientado al mercado para ampliar los canales de empleo para los graduados. Continuar profundizando la reforma para "simplificar la administración y delegar poderes, fortalecer la supervisión y mejorar los servicios", aumentar el apoyo al "emprendimiento e innovación masivos", promover un mayor desarrollo de nuevas industrias y nuevos formatos comerciales, y construir una plataforma más amplia para que los graduados iniciar negocios y flexibilizar el empleo.
2. Realizar un trabajo sólido en formación profesional y pasantías laborales, aumentar la asistencia preferencial a los graduados en áreas con graves epidemias y dificultades de empleo, y brindar servicios de empleo continuo para los graduados temporalmente desempleados. Hacer todo lo posible para mantener la estabilidad general de la situación laboral de los graduados universitarios y promover el desarrollo económico y la estabilidad social general.
3. Para resolver eficazmente el problema del empleo de los graduados, la premisa básica es conocer el resultado final. Fortalecer la conexión de información entre los departamentos de educación, recursos humanos y seguridad social, organizar visitas y encuestas a las comunidades de la calle, facilitar los canales de registro de servicios y establecer una lista de servicio con el nombre real de los graduados desempleados son sin duda un buen comienzo.
Solo estableciendo efectivamente una lista y haciendo que funcione, se podrán proporcionar servicios de empleo, como la introducción y orientación profesional, de manera específica, en función de la situación básica y las necesidades laborales de los graduados.