¿Quién es responsable de los días de tiempo perdido?
Las leyes y reglamentos pertinentes estipulan claramente que el tiempo perdido en el trabajo se determina sobre la base del certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.
La evidencia de tiempo perdido incluye:
1. En circunstancias normales, seguir las instrucciones de la institución médica. Es decir, la institución médica debe emitir una orden médica y brindar sugerencias sobre el tiempo de descanso, nutrición y tiempo de enfermería
2. La unidad de trabajo puede emitir un certificado de pérdida de salario para los lesionados; /p>
3. Puede solicitar justicia. La duración del plazo de prórroga para la tasación por parte de la agencia de tasación será determinada por el documento de tasación.
El estándar de indemnización de daños se calcula de acuerdo a las siguientes disposiciones:
1. Gastos médicos: Calculados en función de los gastos necesarios para el hospital para tratar el traumatismo del accidente de tránsito de el interesado, y el pago se efectuará conforme al comprobante. Si es necesario continuar el tratamiento una vez cerrado el caso, se pagarán los gastos necesarios para el tratamiento.
2 Asignación por trabajo perdido: Si el interesado tiene ingresos fijos, se calculará el ingreso fijo; con base en la reducción del subsidio de trabajo perdido, y el ingreso excede el costo de vida promedio en el lugar donde ocurrió el accidente de tránsito, si es más de tres veces, se calculará como tres veces si no hay ingresos fijos; se calculará según el ingreso promedio de la industria estatal en el lugar donde ocurrió el accidente de tránsito;
3. Subsidio de alimentación por hospitalización: según la alimentación del personal de la agencia estatal en el lugar donde ocurrió el accidente. se produjo un accidente de tráfico Cálculo de las tasas de subvención.
En resumen, existen dos tipos de pruebas para demostrar el monto de los salarios perdidos, una es la prueba de ingresos y la otra es la prueba de salarios perdidos.
Base jurídica:
Artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales".
La remuneración por trabajo perdido se determina en función del salario y los ingresos por trabajo perdido de la víctima.
La indemnización por pérdida del trabajo se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.
Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.