¿Cuánto debe pagar el armador por un infarto agudo de miocardio a bordo del barco?
Si la unidad no aplica, solo las personas pueden presentar la solicitud.
Depende de si la empresa tiene asegurados a sus empleados.
Primero, si no hay seguro, todos.
El pago de las prestaciones por accidentes de trabajo será asumido íntegramente por la empresa.
En segundo lugar, si estás asegurado, dejarás de trabajar por un salario.
Salarios, prestaciones por incapacidad, empleados y empresas
Una vez terminada la relación laboral entre las empresas.
Los subsidios laborales por incapacidad sexual y otros gastos corren a cargo de la empresa.
Otros incluyen seguro médico y seguro de accidentes laborales.
Sí, incluidos gastos médicos y lesiones laborales.
Subsidio por invalidez de segundo nivel, subsidio por invalidez, etc.
(Solo aquellos con un nivel de discapacidad de 10 o superior pueden disfrutar de beneficios por discapacidad).
Si el jefe no compensa, es fácil ganar el caso de arbitraje laboral.
Generalmente, debes solicitar el arbitraje laboral en el plazo de un año.
Si no está satisfecho con el arbitraje, puede presentar una demanda ante los tribunales.
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Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 17
p>Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá informar al área coordinadora dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o de la fecha de su diagnóstico o identificación como enfermedad laboral. El departamento administrativo del seguro social solicita el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Según el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador.
Artículo 18
Para solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales: (1) Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo (2) Existencia de trabajo; relación (incluida la relación laboral de hecho) con el empleador (3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales); El formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado. Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.
Artículo 20
El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y notificará el empleado o sus parientes cercanos y parientes que solicitaron la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. La unidad donde trabaja el empleado. El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 días para solicitudes con hechos claros y derechos y obligaciones claros.