¿No puedo disfrutar del derecho laboral después de la edad de jubilación?

Análisis jurídico: la legislación laboral de mi país establece que sus objetos aplicables son: empresas, organizaciones económicas individuales y trabajadores con quienes tienen relaciones laborales dentro del territorio de la República Popular China, agencias estatales, instituciones públicas, grupos sociales y aquellos con quienes; han establecido relaciones contractuales laborales. Se puede observar que no está dividido por edad. Aquellos que aún entran en la categoría de "trabajadores" después de la jubilación siguen estando protegidos por la legislación laboral.

Base legal: Artículo 2 de la "Ley Laboral de la República Popular China". Esta ley se aplica a empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China (en adelante, empleadores) y trabajadores que forman relaciones laborales con ellos. Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales deberán cumplir con esta ley.