Dong Mingzhu declaró que nunca se involucraría en el sector inmobiliario. ¿Cómo hizo Gree su fortuna?
En concreto, Gree hizo su fortuna construyendo una marca de renombre mundial, contando con un buen sistema de gestión y tecnología avanzada. Comencemos con la entrada de la Sra. Dong en Gree. La Sra. Dong se unió a Gree en 1990, cuando tenía 36 años. Comenzó desde el nivel básico y utilizó su desempeño en ventas para demostrar su capacidad para conquistar a todos los líderes de Gree Group. En 2001, se convirtió en líder del grupo. Recuerdo que mencionó en su discurso que todos los buzones de sugerencias de Gree solían estar fuera de la oficina del jefe. Después de asumir el cargo, colocó todos los buzones de sugerencias fuera del baño y otras puertas. Finalmente, reunió opiniones de una amplia gama de empleados. Descubrió que las políticas y los sistemas de la empresa no eran lo suficientemente perfectos y que los miembros del equipo no eran lo suficientemente fuertes en su sentido de responsabilidad y cohesión. Al darse cuenta de esto, supo que el liderazgo era clave y la ejecución era clave. Por lo tanto, exige estrictamente que ella y todos los líderes implementen un conjunto de medidas ordenadas, disciplinadas y cohesivas. Con una sabiduría única, renuncie a sus pequeños intereses, renuncie a su espíritu, tenga en cuenta la situación general y establezca una buena cultura corporativa. Los empleados de Gree tienen la creencia común de que la empresa es el hogar de todos y que su carrera es asunto suyo.
En resumen, la experiencia de "sangre de hierro" y "ternura" de la Sra. Dong Mingzhu no puede ser copiada por otros. Para Gree, sus seis familiares se negaron a reconocerla. Gree preferiría ignorar a su familia y pagar demasiado por Gree. Creo que la prosperidad de Gree es el resultado de que la Sra. Dong Mingzhu haya guiado a innumerables empleados de Gree a trabajar juntos y compartir el mismo sueño. Gree Electric Appliances es su mejor producto representativo. Lo más admirable es que cuando muchas empresas se convirtieron en empresas zombis el año pasado, los salarios de los empleados de Gree generalmente aumentaron en 1.000 yuanes. Lo que es aún más admirable es que los empleados de dichas empresas nunca trabajarán duro y nunca se involucrarán en la industria inmobiliaria. Los edificios de hoy se han convertido en una pesadilla para innumerables personas pobres, pero creo que a la Sra. Dong le irá bien si trabaja en la industria inmobiliaria.