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Organizaciones internas de la Oficina de Impuestos del Estado de Putian

(13, el nivel es nivel de departamento).

(1)Oficina. Formular el plan de trabajo anual del sistema y los sistemas de trabajo relacionados; redactar y revisar documentos importantes; ser responsable de la correspondencia, confidencialidad, reuniones, archivos, supervisión, cartas y visitas, confidencialidad, contraseñas, etc.; divulgación y trabajo de divulgación de información gubernamental; responsable de la operación y mantenimiento del sitio web; organización de investigaciones científicas fiscales e intercambios académicos, manejo de asuntos relevantes recomendados por representantes de la APN y miembros de la CCPPCh;

(2) Sección de Políticas y Regulaciones. Organizar la implementación de políticas tributarias integrales; llevar a cabo la revisión de la legalidad de los documentos normativos relevantes de la agencia; llevar a cabo el trabajo de documentos externos de política tributaria integral; llevar a cabo el juicio de los principales casos tributarios; organizar casos de reconsideración administrativa y litigios administrativos; la revisión de las leyes tributarias Supervisar e inspeccionar la implementación de leyes, reglas departamentales y documentos normativos, y realizar la evaluación de la calidad de la aplicación de las leyes tributarias cooperar con los departamentos de finanzas, auditoría y otros para supervisar y auditar el departamento tributario;

(3) Parte del Impuesto sobre bienes y servicios. Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto al valor agregado, el impuesto al consumo, el impuesto comercial y el impuesto a la compra de vehículos, y formular métodos específicos de implementación de recaudación y gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas relacionadas con la tributación; organizar e implementar la recaudación y la gestión del impuesto; gestión de fuentes de impuestos relevantes; gestionar el propósito especial de las facturas del impuesto al valor agregado; guiar la gestión diaria y la inspección de los impuestos relacionados; participar en el trabajo de orientación tributaria, servicios de consultoría y alivio legal tributario. Organizar la implementación de la gestión de impuestos comerciales de importación y exportación y formular medidas de implementación específicas para la gestión fiscal; emprender la aprobación y liquidación de fin de año de las devoluciones de impuestos (exenciones) para bienes de exportación; organizar la supervisión e inspección diaria de la implementación de los impuestos de importación y exportación; políticas; cooperar con los departamentos pertinentes para llevar a cabo trabajos contra el fraude fiscal.

(4) Parte del Impuesto sobre la Renta. Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de las sociedades, el impuesto sobre la renta de los intereses de los depósitos de ahorro y los fondos (tasas) estipulados en las leyes y reglamentos, y formular métodos específicos de recaudación y ejecución de la gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas relacionadas con la organización e implementación; evaluación de impuestos, gestión de fuentes de impuestos, gestión de fondos tributarios, liquidación final y otras medidas guían la gestión diaria y la inspección de los impuestos relevantes participan en la orientación tributaria, los servicios de consultoría y el trabajo de alivio legal tributario;

(5) Sección de Contabilidad de Ingresos. Tomar la iniciativa en la formulación de planes fiscales anuales, planes de devolución (exención) de impuestos a la exportación y emitir planes anuales de transferencia de exención (exención) de impuestos, supervisar e inspeccionar los pagos y devoluciones de impuestos; realizar análisis y previsiones fiscales, cálculos de capacidad fiscal e impuestos clave; seguimiento de fuentes y estudios de datos fiscales corporativos; llevar a cabo contabilidad fiscal, contabilidad estadística, gestión de comprobantes fiscales y otros trabajos relacionados, responsables de la gestión y aplicación integral de datos fiscales;

(6) Sección de Servicio Tributario (Centro de Servicio Tributario). Organizar, coordinar y orientar el trabajo del servicio tributario de varios departamentos, categorías tributarias y vínculos en el sistema; organizar e implementar especificaciones de trabajo y procedimientos operativos del servicio tributario; organizar e implementar reglas, reglamentos y documentos normativos que protejan los derechos e intereses de los contribuyentes; y coordinar la implementación de orientación tributaria, servicios de consultoría, alivio legal tributario y otros trabajos, aceptando quejas de los contribuyentes, guiando la mediación de disputas tributarias, responsable de la operación y gestión de la línea directa 12366, la columna de servicios tributarios del sitio web y el sistema de SMS;

(7) Sección de Gestión de Cobranzas. Organizar la implementación de leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos integrales de recaudación y administración de impuestos, y formular métodos operativos específicos, organizar la implementación de métodos integrales de evaluación de impuestos, realizar evaluaciones de la calidad de la recaudación y administración de impuestos, la gestión de riesgos y la recaudación y administración de impuestos; análisis factorial; realizar el registro tributario, declaración de impuestos y facturas ordinarias. Gestión, promoción y aplicación de dispositivos de control tributario y otros trabajos relacionados. Organizar e implementar sistemas de recaudación y administración tributaria y de administración tributaria para particulares y mercados.

(8) Sección de Gestión Financiera. Organizar la implementación de normas contables básicas, analizar y evaluar los costos fiscales; organizar la implementación de pagos de tesorería centralizados, manejar asuntos de pago específicos; emprender la construcción básica, la gestión de activos, la contratación pública y la gestión de vestimenta del sistema; , proyectos de construcción de capital, bienes a granel Auditoría de adquisiciones y auditoría de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes.

(9) Departamento de Personal y Educación. Organizar e implementar el sistema de gestión de personal de cuadros; realizar trabajos de personal tales como establecimiento de organizaciones, nombramiento y remoción de cuadros, despliegue de personal, salarios laborales, archivos de personal, gestión de funcionarios públicos, gestión de puestos profesionales y técnicos, etc.; evaluar el equipo de liderazgo de nivel inferior y los cuadros de reserva de liderazgo; supervisar e inspeccionar la implementación de las reglas y regulaciones de personal y cuadros del sistema; formular planes de trabajo de inspección anuales y organizar el trabajo de inspección de la agencia y el sistema; .

Organizar e implementar el trabajo ideológico y político, la construcción de la civilización espiritual, la construcción de la cultura tributaria y la construcción de base del sistema; formular y organizar la implementación de planes de trabajo de capacitación de talentos, educación académica y planes anuales, llevar a cabo evaluaciones y evaluaciones de la calidad de la capacitación; construcción, sindicatos, *** Comité de la Liga Juvenil, trabajo del Comité de Mujeres.

(10) Sala de supervisión. Organizar e implementar el sistema de inspección disciplinaria y supervisión administrativa y formular métodos de implementación específicos para supervisar e inspeccionar la implementación del centralismo democrático, la selección y nombramiento de cuadros y la implementación del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio y la construcción de un gobierno diligente. y gobierno honesto por parte de grupos de liderazgo de nivel inferior y sus miembros organizar y coordinar el sistema Establecer un estilo de partido y un gobierno limpio y trabajo anticorrupción; aceptar informes, quejas y apelaciones relacionadas contra el comportamiento ilegal y disciplinario del personal del sistema; manejar los casos ilegales y disciplinarios del personal del sistema y otros casos importantes; llevar a cabo trabajos de supervisión y rectificación de la aplicación de la ley.

(11) Sección de Gran Empresa y Gestión Fiscal Internacional. Responsable de brindar servicios tributarios a grandes empresas; responsable de la gestión de fuentes tributarias, evaluación de impuestos e inspección diaria de grandes empresas, responsable del trabajo relacionado con la inspección tributaria diaria de empresas pagadoras de impuestos resumidas y responsables de las leyes y regulaciones tributarias pertinentes; y acuerdos fiscales entre países (regionales), la implementación específica de acuerdos, organizar la implementación de ajustes fiscales especiales, explicar y manejar cuestiones comerciales específicas;

(12) Oficina del Comité del Partido. Responsable del trabajo partidista y de masas de la agencia y unidades directamente afiliadas; responsable del trabajo ideológico y político y de la construcción de la civilización espiritual de la agencia; responsable de la educación, capacitación e inspección del desarrollo de los activistas y miembros del partido;

(13) Cuadros jubilados. Responsable del servicio y gestión de los cuadros jubilados de la agencia, y orientar el trabajo de los cuadros jubilados en el sistema.