Derecho de Propiedad Intelectual en España
Registrar una empresa española
Tipos y proceso de constitución de empresas españolas
Las empresas que invierten en España pueden basarse en los proyectos a operar, el importe de la inversión , la composición de los accionistas, etc. Divididos en tres categorías. : Sociedad Anónima (SA), Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL) y entidades individuales. Número de accionistas: A partir de 1996, sólo se necesita una persona para constituir una sociedad por acciones o de responsabilidad.
Sociedad limitada española:
Según el artículo 4 de la Ley de Sociedades Anónimas, el capital social mínimo no será inferior a 60.101,21 euros (que equivale a las 100.000 pesetas originales). euros El tipo de cambio fijo con la unidad monetaria española pesetas es: 1 euro equivale a 166.386 pesetas); al menos el 25% del capital social deberá estar desembolsado íntegramente en el momento de su constitución, pudiendo desembolsarse la parte restante. completo dentro de un período determinado especificado en los estatutos de la empresa.
Sociedad limitada española:
El capital social mínimo es de 3.005,06 euros (500.000 pesetas). Desde la revisión de la Ley de Sociedades de Capital en 1995, se elimina el límite del capital social máximo superior a 300.506,52 euros (50 millones de pesetas).
Proceso de solicitud de sociedad española:
Una sociedad anónima y una sociedad de responsabilidad deben solicitar un nombre, formular estatutos y designar una persona jurídica. Deben acudir a la notaría para la certificación notarial y registrarse en la oficina de registro de empresas, y luego registrarse en la autoridad de registro comercial de su región. Al mismo tiempo, deben registrarse en la Autoridad Central de Registro Comercial y publicarlo en un periódico. Todo el proceso dura un mes y las entidades individuales pueden operarlo de inmediato.
Para hacer negocios en España se requiere una licencia administrativa.
1. Solicite una licencia comercial (Licencia de Apertura) del gobierno.
2. Solicitar ante la Agencia Tributaria una licencia fiscal (IAE) y un informe estadístico (DECLARACIÓN CENSAL).
3. Solicitar ante la Oficina del Trabajo el registro industrial y comercial de la empresa; si hay trabajadores, también deberá solicitar un número de empresa y pagar el seguro laboral de los trabajadores.
4. Los documentos anteriores son requeridos por todas las industrias. Algunas industrias especializadas requieren licencias y registros adicionales. Como la industria, la construcción, etc., deben registrarse en el departamento de energía industrial de la comunidad autónoma; si se trata de alimentos, se requiere un número de registro sanitario del departamento de salud.
Procedimientos y trámites para la constitución de una empresa en España
Los procedimientos de constitución de las empresas de financiación extranjera y de las empresas de financiación nacional son básicamente los mismos. La única diferencia es que una vez establecidas, las empresas con inversión extranjera deben declarar al Departamento de Comercio Exterior del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo para facilitar las estadísticas de inversión extranjera, pero no se requiere aprobación previa.
En los últimos años, el Consejo Supremo de la Cámara de Comercio de España ha llegado a un acuerdo con departamentos gubernamentales relevantes en Occidente. Las cámaras de comercio en varios lugares brindan servicios integrales para empresas de reciente creación, y la mayoría. En el mismo lugar se pueden realizar todos los trámites para la constitución de una sociedad.
No obstante, se recomienda realizar los trámites pertinentes a través de un abogado o agente especializado en establecimiento de negocios, esto puede ahorrar tiempo y evitar mucho trabajo tedioso.
(1) Procedimientos para la constitución de una sociedad española
1. Certificado de no oposición a la denominación social española: Es necesario obtener un certificado de que no existe ninguna sociedad con el mismo nombre que la existe la empresa propuesta.
2. Estatutos Sociales de la Sociedad Española: Los accionistas de la sociedad firman los Estatutos Sociales en la notaría.
3. Pagar el impuesto de transferencia patrimonial y los honorarios judiciales y notariales de los documentos.
4. Obtener el número de identificación fiscal de sociedades (CIF) español.
5. Inscripción: Una vez que la empresa española obtiene la condición de persona jurídica, se inscribe en el Registro Mercantil español.
(ii) Procedimientos de apertura para empresas españolas
1. Gobierno municipal español: todas las empresas deben solicitar una licencia comercial del gobierno municipal local antes de abrir si necesitan renovarse; edificios de oficinas, fábricas, tiendas, etc. , debe solicitar un "permiso de proyecto" del gobierno municipal local.
2. Registro español: Todas las empresas compradoras de bienes inmuebles deben registrarse en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria. Las empresas industriales deben registrarse en la Oficina de Registro Industrial antes de iniciar operaciones.
3. Fiscalidad española: Realizar los trámites para recaudar el "impuesto empresarial" ante las autoridades tributarias, al mismo tiempo comenzar a presentar las declaraciones de impuestos ante las autoridades tributarias.
4. Trabajo español: notificar al departamento laboral para iniciar negocios, registrarse para recibir el número de seguro social pagado por la empresa y obtener números de seguro social para el personal de la empresa.
5. Certificados españoles: Certificados de compra y escrituración de ámbito empresarial, certificados de visita de supervisor laboral, certificados de registro de empleados, etc.
Los empleados vienen a España a buscar reconocimiento
Hay dos formas de encontrar trabajo en España, la primera es la residencia del empleador (Cuenta Propia), y la otra es la residencia del empleado. (Cuenta Ajena). Si la empresa ha estado funcionando con normalidad en España, sus empleados pueden venir a España solicitando residencia de trabajo. Se requieren los siguientes documentos:
1. Preparación del contrato; número (CIF); no parados en España.
Los siguientes documentos son necesarios para la búsqueda de empleo: 1. Original y copia del pasaporte; 2. Formulario de solicitud de empleo; tres o cuatro fotografías;
Los inversores extranjeros deben establecer previamente una empresa en España antes de poder hacer negocios. Además, necesitan que alguien con domicilio en España o DNI actúe como representante legal de la empresa, de lo contrario no podrán solicitar una licencia administrativa. La residencia en España se puede dividir en residencia familiar, residencia de trabajo y residencia UE (es decir, para personal de la UE y familiares españoles, con una validez de 5 años). Además, la duración de la estancia en el hogar varía; la residencia laboral se divide en residencia del empleado (1 año, 2 años, 3 años, 5 años) y residencia del empleador (igual que arriba).
Impuestos a pagar por las empresas españolas
Los impuestos a pagar por las empresas son:
(1) Impuesto sobre Sociedades. Este impuesto se paga al 35% del beneficio neto de la empresa. Sin embargo, se otorgará cierto trato preferencial a algunas empresas locales y se otorgarán reducciones y exenciones fiscales, cuando corresponda, a proyectos en los campos de la electrónica, la medicina, la construcción naval, la alta tecnología, las empresas de bienestar público y las nuevas oportunidades laborales.
(2) Impuesto sobre el valor añadido. Los impuestos se dividen en tres tipos según las diferentes industrias: 16 para bienes y servicios generales; 7 para hoteles, restaurantes y otras industrias de servicios; 4 para alimentos y bebidas y 16 para bebidas alcohólicas;
(3)Impuesto empresarial. Este es un impuesto local. Lo recauda el ayuntamiento de la ciudad donde está ubicada la empresa. Las tasas impositivas varían.
Además, la empresa también debe pagar un seguro social a sus empleados (equivalente a aproximadamente el 30% de su salario neto). El seguro social incluye tres categorías y las primas de seguro varían según la industria y la naturaleza del trabajo:
1) Seguro social general. Se refiere principalmente a atención médica, cuidado de personas mayores, etc. El tipo impositivo es del 28,3% del salario, del cual el 4,7% lo pagan los particulares; por ejemplo, el tipo impositivo para los empleados a tiempo parcial (empleados por horas) es el 11,32%, del cual el 1,88% lo pagan los particulares;
2) Seguro de accidentes y accidentes de trabajo. Los empleados regulares y los empleados temporales son lo mismo. La tasa es el 0,99 del salario, del cual el 0,63 lo aporta el individuo. La industria de la construcción tiene las tasas más altas.
3) Desempleo, formación de empleados y otros seguros. Para los empleados a tiempo completo, la tasa es 8,9, del cual 1,7 es un aporte personal; para los empleados a tiempo parcial, la tasa es 0,4, con un aporte personal de 0,0;
Trámites para la solicitud de un visado de visita ordinario y un visado especial de larga duración y trabajo
¿Cuáles son los trámites y trámites para que el personal extranjero de empresas pueda viajar a España? Los países del Acuerdo Schengen son básicamente iguales. Primero necesitas una carta de invitación de una empresa española, y luego puedes solicitar un visado de entrada temporal en la Embajada de España. Generalmente, un visado temporal permite una estancia de 30 días, y una corta La visa de visita de negocios de duración es de 90 días. Si desea permanecer en España para trabajar, debe solicitar una visa especial (D), que le permite permanecer y trabajar en España durante un largo tiempo. Necesita una carta de invitación de un empleador occidental, un contrato laboral y otros documentos, y después de obtener la visa especial mencionada anteriormente para ingresar a España, debe presentarla al gobierno local. El departamento de trabajo y el departamento de policía solicitan a largo plazo. permisos de residencia y trabajo Los procedimientos para solicitar permisos de residencia y trabajo de larga duración en Occidente son engorrosos, lentos y difíciles, y a menudo tardan medio año o incluso un año, además, el tiempo de espera para obtener los documentos es largo; .
Gestión española de registros de marcas y patentes
España es miembro del Convenio de París para la Protección de la Propiedad Industrial y del Convenio de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual. En materia de patentes, España es signataria del Convenio de Munich sobre Patentes Europeas y del Tratado de Cooperación en materia de Patentes.
1. Gestión del registro de marcas
La autoridad marcaria española y el departamento que acepta el registro es la Oficina Nacional de Registro de la Propiedad Industrial. Método de registro de la marca: El solicitante de la marca se registra en la Sección de Marcas de la Oficina Nacional de Registro de la Propiedad Industrial. La fecha de vigencia de la marca será la fecha aprobada por la Oficina de Registro de la Propiedad Industrial. Para solicitar el registro de marca, debe proporcionar los siguientes materiales: 1) Formulario de solicitud; 2) Descripción de la marca (por duplicado); 3) Descripción de la marca escrita en formato 16; 4) Finalización de la marca; ) Marca original Comprobante del lugar de registro; 7) Certificado de compensación laboral (refiriéndose a documentos que no han sido registrados previamente en otras agencias de registro); Si se trata de medicamentos, también se deberá expedir un certificado de un farmacéutico, médico o veterinario. Si se nombra un agente, se debe emitir un "poder". El informe de solicitud se publicará en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial. Si en el plazo de dos meses no se presenta ninguna objeción, se podrá considerar aprobada. Una vez que una marca está legalmente registrada, obtiene derechos exclusivos y está protegida por la ley. Ninguna otra empresa tiene derecho a utilizarla sin autorización.
2. Gestión del registro de patentes
La autoridad española de patentes y el departamento que acepta el registro son también la Oficina Nacional de Registro de la Propiedad Industrial. Método de registro de la patente: el solicitante de la patente se registra en la Sección de Patentes de la Oficina Nacional de Registro de la Propiedad Industrial. La fecha de vigencia de la patente se basará en la fecha de aprobación de la Oficina de Registro de la Propiedad Industrial. La solicitud de registro de patente generalmente requiere los siguientes materiales:
1) Formulario de solicitud;
2) Especificación de la patente (por triplicado);
3) Patrón;
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4) Contenido de los documentos anteriores;
(5) Modelos y muestras que el solicitante considere necesarios;
6) Certificado de origen . Si se confía a un agente la gestión del asunto, también se debe presentar un "poder". El informe de solicitud se publicará en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial. Si no se presenta objeción dentro de los 45 días, se aprobará. Una vez que una patente está legalmente registrada, adquiere derechos exclusivos y está protegida por la ley, y otras empresas no tienen derecho a utilizarla sin autorización.