¿Quién conoce Qingdao Emerson?
Qingdao Emerson Electric Co., Ltd. es una empresa con financiación extranjera que se estableció en la zona de desarrollo en junio de 2001. Fue invertida y establecida por Emerson Electric Company de los Estados Unidos, una empresa Fortune 500. El proyecto está ubicado en el Parque Industrial Haier en la Zona de Desarrollo, con una inversión total de US$ 29 millones y un capital registrado de US$ 65.438.016.000. Se dedica principalmente a la investigación y el desarrollo, la producción, las ventas y los servicios técnicos y posventa relacionados de motores, variadores, controladores y sistemas de accionamiento automático de alta tecnología y alta eficiencia energética. El proyecto prevé completar toda la inversión en tres años, de los cuales la inversión de la primera fase es de 100.000 dólares estadounidenses. El proyecto de la primera fase de una fábrica de 20.000 metros cuadrados comenzó a construirse a mediados de abril. En la actualidad, la estructura del edificio principal de la fábrica está básicamente terminada y se espera que esté terminada para fin de año, y el equipo instalado se pondrá en producción de prueba. Una vez que el proyecto entre en producción, los ingresos por ventas anuales serán de 30 millones de dólares estadounidenses y las ganancias e impuestos serán de 4 millones de dólares estadounidenses.
Aviso de contratación de Qingdao Emerson Electric
Emerson Electric es una empresa de Fortune 500. Hay 22 empresas y oficinas en China que producen principalmente motores eléctricos. Es una empresa de propiedad estadounidense con una historia de más de 100 años. La empresa de Qingdao entró en producción en septiembre de 1996, con activos por valor de 9.932 millones de dólares y más de 65.438.0200 empleados. Esta empresa produce principalmente motores eléctricos. Las empresas más grandes y conocidas de China son Beijing y Suzhou. Hay una base de desarrollo en Guangzhou y Qingdao está en el parque industrial Jiaozhou Haier.
Qingdao Emerson, una filial de Emerson en Estados Unidos, se puso en funcionamiento en septiembre de 1996 con una inversión total de 28 millones de dólares y una superficie de más de 100 acres. Produce principalmente motores. La primera fase del plan ya ha entrado en producción y para la ampliación de la producción se han contratado 20 trabajadores de producción.
1. Requisitos: Sin límite de hombre o mujer, entre 17 y 24 años, registro del hogar, altura 1,70 o más. Título de secundaria técnica o superior, o título de secundaria o superior, trabajador y trabajador.
2. Beneficios laborales; período de prueba de 1 a 3 meses, jornada laboral de 8 horas, fines de semana. El salario básico es de 550 yuanes y las horas extras de 4,63 yuanes. El servicio especial es de 6,7 yuanes y el salario base después del período de vencimiento es de 600 yuanes, generalmente entre 850 y 1.500 yuanes, y están asegurados tres seguros (seguro de pensión, seguro de lesiones accidentales y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo).
3. La empresa ofrece tres comidas (12,5 yuanes estándar), viajes de negocios cada año y gastos del día 5.
4. Habrá una bonificación de 1.000 a 3.000 yuanes al final del año.