Base de pago de la seguridad social para personal flexible en Xiangyang
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La ciudad de Xiangyang ajusta la base de pago del seguro social
Según el Informe Anual de Estadísticas de Salarios Laborales de 2010 publicado por la Oficina Municipal de Estadísticas y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social "Acerca de la implementación" del "Aviso estándar" del salario promedio de los empleados de 2010, la base de pago del seguro social en la ciudad de Xiangyang (excluido el distrito de Xiangyang) se ajustará del 1 de julio de 2011 al 30 de junio de 2012.
1. Las unidades de pago del seguro de pensión básica empresarial utilizan como base de pago los salarios totales de los asegurados en la unidad. El salario mensual medio de los empleados de las empresas aseguradas en los años anteriores es la base de pago. La parte del salario medio mensual que exceda de 1.920 yuanes y la de 300 yuanes no se incluirá en la base de pago si el salario medio mensual es inferior a 1.920. 60 yuanes, la base de pago se calculará como 60. La base de pago para que los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible participen en el seguro de pensión básico es de entre 60 y 300 del salario promedio de 1.920 para los empleados en el año anterior. Pueden elegir entre 9 niveles según su situación de ingresos y. asequibilidad financiera.
2. Los cuatro tipos de seguro médico básico para empleados, lesiones relacionadas con el trabajo, maternidad y desempleo se basan en el salario mensual promedio de la ciudad de 1,920 para los empleados en el trabajo. Entre ellos, se garantiza que la base de pago del seguro médico básico para los empleados urbanos tendrá un límite de 100 a 300 yuanes de 1.920 yuanes, es decir, si el salario pagado del empleado es superior a 300 yuanes de 1.920 yuanes, la base de pago se determina en 300. si es inferior a 1.920 yuanes, la base de pago se determina como 1.920 yuanes; se garantiza que la base de pago para el seguro de accidentes de trabajo, maternidad y desempleo tendrá un límite de 60 a 300 yuanes. es superior a 300 de 1.920 yuanes, la base de pago se determina como 300, si el salario pagado del empleado es inferior a 60, la base de pago se determina como 60;
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