Anuncio sobre la contratación abierta de 55 empleados en algunas instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina Municipal de Salud de Lianyungang
1. Principios y métodos de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad y selección de méritos, y adopta los métodos de examen. , evaluación y selección de méritos.
2. Cuotas de contratación y puestos
Algunas unidades médicas y de salud directamente dependientes de la Oficina Municipal de Salud contratan abiertamente a 55 empleados del público. Para conocer los requisitos específicos sobre unidades de contratación, puestos, número de personas y calificaciones profesionales, consulte la Lista de puestos de contratación pública de la ciudad de Lianyungang de 2011 para la segunda mitad de algunas instituciones públicas.
3. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo y respetarlo. leyes y regulaciones, y tener buen carácter moral Ser recto y tener buena ética médica y profesionalismo;
2. Los solicitantes deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general;
3. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto que se solicitará para las Condiciones (consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos para algunas instituciones públicas en Lianyungang en el segundo semestre de 2011" para obtener más detalles);
4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
Cuatro. Métodos y pasos de reclutamiento
1. Registro y revisión de calificación
(1) Horario de registro: 19 de octubre al 28 de octubre de 2011, de 8:30 a 12:00 horas.
(2) Lugar de registro: Departamento Político, segundo piso, Oficina de Salud Municipal de Lianyungang (No. 12, Cangwu Road, distrito de Xinpu, ciudad de Lianyungang).
(3) Método de registro: Cada solicitante está limitado a un puesto.
Los solicitantes deben descargar y completar dos copias del "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Salud Municipal de Lianyungang" de la Oficina de Salud Municipal de Lianyungang (wsj.lyg.gov.cn). sitio web y tráigalo con ellos dentro del tiempo especificado. Envíe el formulario de solicitud al departamento correspondiente de la unidad de contratación para una revisión preliminar de la calificación. Aquellos que aprueben la revisión preliminar acudirán al Departamento Político de la Oficina de Salud Municipal de Lianyungang para pasar por los procedimientos de registro formal después de que la unidad de reclutamiento firme la opinión. Los postulantes deberán presentar su currículum vitae, cédula de identidad, acta de graduación, acta de grado, certificado de calificación requerida para el puesto correspondiente, certificado de trabajo del lugar donde se guardan los expedientes, original y fotocopia de la aprobación de la solicitud de la unidad y certificados relacionados, y dos recientes 1 Fotografías en color de pulgadas sin sombreros.
(4) Tarifa de inscripción: la tarifa de la prueba escrita es de 100 yuanes por persona y la tarifa de entrevista para los candidatos que participan en la entrevista de acuerdo con las regulaciones es de 100 yuanes por persona. Los candidatos de familias urbanas que disfrutan de subsidios de subsistencia y los candidatos de familias rurales absolutamente pobres están exentos de derechos de inscripción. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional deben proporcionar el original y la copia del certificado de seguridad de vida mínima y del certificado de subsidio de subsistencia emitido por el departamento de asuntos civiles del condado o distrito donde se encuentra la familia al registrarse. Los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres; debe proporcionar al condado donde se encuentra la familia El original y la copia del certificado de pobreza y la tarjeta de archivo de información básica de las familias pobres emitida por el departamento de alivio de la pobreza del distrito.
(5) Si el número de solicitantes no puede cumplir con el requisito de 3:1 para el número de personas que se contratarán para el puesto, el número de personas que se contratarán para el puesto se reducirá en consecuencia hasta que Se cancela la contratación para el puesto y se informará oportunamente a los solicitantes sobre la posibilidad de postular a otros puestos que cumplan con las condiciones de registro o cancelar el registro. Para un pequeño número de puestos profesionales y técnicos que no pueden cumplir con el requisito de proporción de exámenes 3:1 debido a especialidades especiales, la Oficina Municipal de Salud y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social pueden negociar y determinar si se abre el examen en función de la situación real. situación.
2. Inspección
Este examen de contratación abierto adopta una combinación de examen escrito, examen de habilidades prácticas (limitado a puestos técnicos y profesionales médicos y de salud) y entrevista.
(1) Examen escrito: organizado e implementado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Salud. La puntuación total es de 100 puntos. El contenido del examen se basa principalmente en los conocimientos y habilidades relacionados con los requisitos profesionales de los puestos a contratar, y no se requieren programas de estudios ni materiales didácticos.
Hora y lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
Después de la prueba escrita, los candidatos preseleccionados para la prueba de habilidades prácticas y la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta bajas de acuerdo con el índice de puesto de reclutamiento 1:3 según la intención de registro personal de los candidatos preseleccionados. Participará en la prueba de habilidades prácticas y en la entrevista.
La lista específica de personal, hora y ubicación será notificada por el Departamento Político de la Oficina Municipal de Salud y publicada en Lianyungang Talent Network (www.lygrc.com) y en el sitio web de la Oficina Municipal de Salud de Lianyungang (wsj.lyg.gov.cn). ). Se recomienda a los candidatos que realicen la verificación en línea a tiempo).
(2) Examen de habilidades prácticas: las calificaciones de los candidatos se revisarán antes del examen. Durante la revisión de calificaciones, los candidatos deben proporcionar documentos originales relevantes, como tarjetas de identificación, certificados de graduación y certificados de título, de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. Quienes no cumplan con los requisitos laborales estipulados en el anuncio de contratación, no completen el formulario de solicitud con sinceridad, no proporcionen certificados válidos o cometan fraude serán descalificados del examen.
(3) Entrevista: La entrevista adopta un método estructurado. El contenido de la entrevista pone a prueba principalmente el análisis integral, el pensamiento lógico, la expresión lingüística, la improvisación y las habilidades prácticas de resolución de problemas del candidato. Los candidatos deben llegar a la sala de entrevistas a tiempo y ser entrevistados en orden.
(4) Cálculo de la puntuación: la puntuación total del examen se calcula según el sistema de porcentaje, del cual la prueba escrita representa el 30%, la prueba de habilidades prácticas representa el 30% y la entrevista representa el 30%. para el 40%. No existe una línea de calificación para la prueba de habilidades prácticas y la entrevista con una proporción de 1:3, si la proporción es inferior a 1:3, la línea de calificación para la puntuación de la entrevista se fija en 60 puntos para otros puestos (chino, secretariado; , contabilidad, computadora) la prueba escrita representa el 40% y la entrevista representa el 60%, no hay una línea de calificación para los entrevistadores y la proporción es 1:3 si la proporción es inferior a 1:3, la línea de calificación para; La puntuación de la entrevista se establece en 60 puntos. Si las puntuaciones totales están empatadas, se ordenarán de mayor a menor según las puntuaciones de la entrevista. Los resultados individuales totales se anuncian en los sitios web de Lianyungang Talent Network (www.lygrc.com y la Oficina Municipal de Salud de Lianyungang (wsj.lyg.gov.cn)). )
(5) Requisitos de desempeño del Hospital Municipal de Salud Materno Infantil: el puntaje de la prueba escrita para el puesto registrado debe ser de 60 puntos o más, los puntajes de la entrevista y las pruebas de habilidad deben ser de 70 puntos o más, y la puntuación total debe ser de 70 puntos o más.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento de acuerdo con el Puntuación total de los candidatos de mayor a menor. Cada unidad de contratación organiza los exámenes físicos y los candidatos son responsables de sus propios gastos. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas. Cuando se produzca una vacante por fracaso en el examen físico, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación global.
Verbo intransitivo investigación y empleo
Aquellos que aprueban el examen físico se consideran candidatos para el empleo, y la unidad empleadora es responsable de una inspección exhaustiva antes del empleo. La inspección se realiza revisando expedientes y escuchando las opiniones de la unidad de trabajo. Examina principalmente la ideología política, el carácter moral, el nivel profesional, la capacidad de gestión, el desempeño laboral y el cumplimiento de las leyes y reglamentos del candidato. La lista de personal calificado a contratar se presentará a la Dirección Municipal de Salud y a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y aprobación, y se hará pública en los sitios web de Lianyungang Talent (www.lygrc.com). ) y la Oficina de Salud de Lianyungang (wsj.lyg.gov.cn) durante 7 días. Después del anuncio, si no hay objeciones, el empleado propuesto firmará un acuerdo de empleo con la unidad de contratación y realizará los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado y de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Si el empleado propuesto no firma el acuerdo a tiempo, se considerará que ha desistido automáticamente. Si se produce una vacante debido a una falla en la evaluación o al desistimiento voluntario del reclutador, se puede cubrir en secuencia.
7. Disciplina
La contratación abierta de personal en las unidades médicas es un trabajo serio. Debemos implementar los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", hacer cumplir estrictamente las disciplinas de reclutamiento, actuar de manera imparcial y prohibir estrictamente el fraude y la mala práctica para beneficio personal. Una vez descubierto, lo investigaremos y lo abordaremos con severidad. Para facilitar la supervisión por parte de las masas y la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado una línea directa de supervisión y denuncia.
Número de contacto: 0518-85820181.
Ocho. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por la Oficina de Salud Municipal de Lianyungang.
Teléfono: 0518-85820693
Adjunto: Lianyungang 1. Lista de puestos de contratación abiertos para algunas instituciones públicas en el segundo semestre de 2011. xls
2. Formulario de solicitud de contratación pública para instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Salud Municipal de Lianyungang 02.doc
3. Oficina de Salud 03.xls