¿En qué departamento se quejó de contratación falsa?
Base legal: Artículo 14 del "Reglamento sobre Servicios de Empleo y Gestión del Empleo". Los empleadores no realizarán los siguientes actos:
(1) Proporcionar información de contratación falsa y publicar contratación falsa anuncios;
(2) Incautar las tarjetas de identidad de residentes y otros documentos de los empleados;
(3) Cobrar bienes de los trabajadores a nombre de garantía u otros nombres;
( 4) Reclutar a menores de 16 años y otras personas a quienes las leyes y reglamentos administrativos nacionales les prohíben
(5) Reclutar a personas sin documentos de identidad legales
( 6) Buscar beneficios indebidos o participar en otras actividades ilegales en nombre de la contratación de personal.
Artículo 67 del "Reglamento de Servicios de Empleo y Gestión del Empleo" Si un empleador viola lo dispuesto en los apartados 2 y 3 del artículo 14 de este Reglamento, será sancionado de conformidad con el artículo 14 del "Ley de Contrato de Trabajo" El empleador será sancionado de conformidad con las disposiciones del artículo 84, si el empleador viola las disposiciones del artículo 14 (4), será sancionado de conformidad con la prohibición estatal del trabajo infantil y otras leyes pertinentes; regulaciones. Si un empleador viola las disposiciones de los puntos (1), (5) y (6) del artículo 14, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social le ordenará que haga correcciones y también podrá imponerle una multa de no más de 1.000 yuanes; si causa daño al interesado, éste será responsable de la indemnización.