Muestra de resumen del trabajo personal del vendedor de préstamos
Ejemplo 1 de resumen de trabajo personal de vendedor de préstamos
65438 febrero 65438 En mayo, me uní a la sucursal de Information Consulting (Beijing) Co., Ltd.
Como organización profesional reconocida para servicios de consultoría de pequeños y microcréditos en China, Information Consulting (Beijing) Co., Ltd. se compromete a brindar servicios rápidos y convenientes a grupos urbanos y rurales de alto crecimiento. , a saber, propietarios de pequeñas y microempresas, asalariados, estudiantes universitarios y agricultores de servicios financieros. Contamos con un equipo directivo de expertos senior de las industrias de crédito y servicios financieros para recomendar una amplia gama de fuentes de financiamiento de préstamos a clientes individuales, formular planes financieros razonables e integrales y adaptar las mejores soluciones de préstamos.
El tiempo sopla con el viento del norte, haciendo que las hojas caigan y la gente baile. Mientras el viento del norte azota el mundo, el tiempo pasa tranquilamente. Finalmente, han pasado 20 años desde 65438. El 31 de octubre mi trabajo en CreditEase llegó a su fin.
Al recordar el trabajo de este mes y medio, tengo sentimientos profundos y, por supuesto, gané mucho. Aunque después de un mes y medio de trabajo y estudio, todavía no lo he hecho lo suficientemente bien y todavía tengo muchas deficiencias, bajo el cuidadoso cuidado y guía del jefe del equipo y mis colegas, a través de mis incansables esfuerzos, he mejorado. Tener una comprensión preliminar de los procesos de negocio y la gestión de riesgos de la empresa. Resumiré mi experiencia de prácticas a partir de los siguientes aspectos.
1. Experiencia laboral
1. Proceso de operación empresarial
A través de la capacitación, aprendí sobre los productos de la empresa, como, etc., y las personas para ello. para quién es adecuado cada producto y las condiciones de aplicación requeridas. Los productos de la empresa se dirigen principalmente a grupos de clientes: pequeñas y medianas empresas, hogares industriales y comerciales, trabajadores de oficina, etc. Como sucursal recién establecida de la empresa, sus productos actuales son todos productos crediticios, es decir, los clientes no necesitan hipotecas ni garantías al solicitar préstamos. Como pasante de nuevo gerente de cuentas, es necesario estar familiarizado con cada paso del proceso de operación comercial. Después de la formación en la empresa, también aprendí mucho. Su proceso comercial se divide principalmente en tres pasos: consulta al cliente (o telemercadeo del administrador de cuentas), envío de información al cliente y solicitud del administrador de cuentas. Cada proceso está estrechamente vinculado y hay muchas técnicas y áreas de marketing que deben dominarse.
En el proceso de gestionar las consultas de los clientes, los administradores de cuentas no solo deben estar muy familiarizados con los diversos productos de la empresa, sino que también deben tener la capacidad de adaptarse a los problemas repentinos y difíciles de los clientes. En el proceso de envío de materiales por parte de los clientes, el gerente de cuentas también debe tener un conocimiento profundo de cada uno de los productos de la empresa, a qué productos pertenece el cliente, qué materiales deben prepararse y cuándo son las condiciones de aplicación para varios productos. se cumplen al mismo tiempo, ¿cuál es más adecuado para que el cliente solicite? Los productos y materiales preparados por el cliente están completos. Estas son cuestiones a las que los administradores de cuentas deben prestar atención durante este proceso. La solicitud presentada por el administrador de cuentas es la parte más importante del proceso comercial. En este proceso, el administrador de cuentas debe verificar la autenticidad de la información del cliente y no debe haber información falsa, de lo contrario, incluso si se envía la solicitud, no será aprobada, o incluso si la solicitud se aprueba, se traerá. la empresa el riesgo de retraso en el pago por parte del cliente.
2. Control de riesgos
Para las pequeñas empresas de préstamos, existen muchos tipos de riesgos, pero en las operaciones reales, los principales riesgos que enfrentamos son el riesgo crediticio y el riesgo operativo. El principal medio de la empresa para controlar el riesgo crediticio es exigir a los clientes que proporcionen informes crediticios personales o que una empresa autorizada por el cliente consulte el informe crediticio del cliente en su nombre. Si el historial crediticio de un cliente está vencido por más de 3 meses o más, no puede solicitar un préstamo. Además, si un cliente solicitó un préstamo anteriormente pero fue rechazado debido a información falsa, ya no podrá solicitar un préstamo a la empresa en el futuro.
En términos de control del riesgo operativo, las principales medidas de control de la empresa se centran en el proceso desde la solicitud de préstamos por parte del cliente hasta el préstamo de la empresa y el reembolso del cliente. Cuando los clientes solicitan un préstamo, deben proporcionar los materiales relevantes de acuerdo con los requisitos de la empresa y completar el formulario de solicitud de préstamo, y luego el administrador de cuentas revisará la información del cliente. El método de verificación es que el administrador de la cuenta se comunicará con los contactos familiares, otros contactos (amigos o parientes) y contactos laborales completados en el formulario de solicitud de préstamo para verificar la autenticidad de la información proporcionada por el cliente.
Después de la revisión por parte del gerente de cuentas, el gerente del equipo debe revisarla y la revisión final la realiza el gerente de servicio al cliente, que es una revisión triple de la solicitud de préstamo. Antes de prestar, la empresa también realizará una auditoría y se negará a prestar si hay alguna discrepancia con la anterior. Si el monto de la subvención es mayor, el director del equipo deberá realizar una verificación de crédito in situ antes de otorgar el préstamo. Finalmente, en términos de control de riesgos para los pagos de los clientes, las pequeñas compañías de préstamos deberían adoptar un enfoque similar, es decir, pagar el capital y los intereses en cantidades iguales cada mes. Si el cliente no paga los pagos vencidos, se requerirá el cobro.
A lo largo de esta pasantía de un mes y medio, realmente aprendí mucho.
3. Desarrollar el negocio
La calidad de los recursos del cliente determina la estructura empresarial, la rentabilidad y la competitividad de una pequeña empresa de préstamos. Los recursos limitados de los clientes determinan la feroz competencia en la industria de las microfinanzas, por lo que, como gerente de cuentas, también siento una enorme presión laboral. De hecho, en la industria de los microcréditos, los canales de desarrollo empresarial hace tiempo que están fijados. El modelo de exhibición tradicional consiste en publicar anuncios, realizar pedidos, conocer a extraños, luego a clientes recomendados por clientes anteriores y luego promocionar en línea. En la actualidad, el modelo de exposición tradicional sigue siendo la forma más directa y eficaz, mientras que las recomendaciones de los clientes son ligeramente menores y la publicidad online es un anuncio duradero.
Aunque me encontraré con varios problemas durante la presentación, que puedo manejar de forma independiente o necesito ayuda de mi jefe de equipo y colegas, el proceso de resolución de problemas es sin duda un proceso de aprendizaje y capacitación para mí. La capacidad es la misma para cualquier trabajo.
En segundo lugar, tengo muchas deficiencias en el trabajo.
1. Es necesario mejorar el nivel profesional
Un problema evidente en mi proceso de trabajo es que mis habilidades de expresión oral aún no son lo suficientemente profesionales. Como gerente de cuentas, me encuentro con varios problemas en el proceso de desarrollo de clientes. En el proceso de hablar con los clientes, el lenguaje debe ser preciso y profesional, para que el cliente pueda sentir que le estoy brindando servicios profesionales de préstamos pequeños. Sólo entonces podrá confiar en mí y convertirse en mi verdadero cliente, y entonces yo podré hacerlo. hacer mejores productos.
2. La dirección del desarrollo empresarial está sesgada y no hay suficiente reflexión.
La dirección de la industria de las exposiciones determina el efecto de la industria de las exposiciones.
Como dice el refrán, los pájaros del mismo plumaje se juntan, lo que determina que diferentes intervalos representen diferentes grupos de clientes, es decir, grupos de clientes de alta calidad y grupos de clientes comunes. Al mismo tiempo, no todo el mundo tendrá necesidades de préstamos. Por lo tanto, en el proceso de desarrollo empresarial, debemos aprender a reflexionar sobre qué rango se debe utilizar para el desarrollo empresarial y qué tipo de modelo de desarrollo empresarial se debe adoptar en diferentes rangos. Debido a que mi reflexión no es lo suficientemente fuerte y profunda, siempre cometo los mismos errores, lo que en última instancia conduce a menos recursos para los clientes y más calificaciones para los clientes comunes.
Si quiero obtener más recompensas y un mejor desempeño en mi trabajo futuro, entonces debo aprender a reflexionar sobre mi dirección de desarrollo pasada, y también debo tomar a mis colegas con buen desempeño como mi dirección de reflexión.
3. La autodisciplina no es lo suficientemente fuerte
No importa lo que hagas en cualquier industria, si quieres ser un excelente empleado, debes tener una fuerte autodisciplina y saberlo. qué debe hacer, qué debe y qué no debe hacerse y, al mismo tiempo, establezca una meta de trabajo y luego formule un plan de trabajo viable y eficaz. Una vez que tenga sus objetivos laborales y su plan de trabajo, ¡todo lo que necesita es trabajar duro y esforzarse por lograr sus objetivos!
El éxito se rega con sudor, y siempre hay un solo secreto para alcanzar el éxito: ¡el trabajo duro!
4. La comprensión del problema no es lo suficientemente completa.
La industria de pequeños préstamos es una industria muy riesgosa, pero como trabajadores de esta industria, debemos tratar de reducir la aparición de sus riesgos, por lo que revisaremos diversa información proporcionada por los clientes. A veces no puedo pensar. desde múltiples perspectivas, incapaz de detectar problemas en la información del cliente de manera oportuna y decirles que los corrijan.
En vista de las deficiencias y problemas anteriores, continuaré haciendo un buen trabajo en mi trabajo futuro, compensaré mis deficiencias y mejoraré mis habilidades a través de los siguientes aspectos:
(1) Elaborar planes de trabajo diarios, mensuales y anuales, continuar fortaleciendo el estudio de los diversos sistemas y negocios de la empresa, sentarse para tener una comprensión integral y profunda de los diversos sistemas y negocios de la empresa, y estudiar métodos y métodos de marketing. técnicas en profundidad.
(2) Utilice la teoría y la práctica para mejorar su capacidad laboral de manera integral. Mientras se concentra en el estudio del conocimiento teórico, preste mucha atención a la práctica y utilice lo que ha aprendido para guiar la práctica. practicar y, a menudo, pedir consejo a los profesores con humildad. Para problemas en el proceso de marketing, debemos aprender a hacer inferencias de un ejemplo y adaptarnos a los cambios en el futuro.
(3) Desarrolla tu propia capacidad de toma de decisiones y tu visión profunda de las cosas. Con la premisa de visitar a los clientes, hablar con ellos y acumular experiencia muchas veces, puede manejar diversas emergencias de manera rápida, precisa y oportuna. Al mismo tiempo, preste más atención a los asuntos y políticas actuales, actualice la información de su cerebro de manera oportuna, cultive sus propios conocimientos, impleméntelos en su trabajo y ayúdese a tomar decisiones correctas y decisivas.
En tercer lugar, resumen de la experiencia
Después de trabajar durante un mes y medio, me di cuenta profundamente de la importancia del trabajo meticuloso, porque cada detalle afectará el riesgo de este préstamo. Esta pasantía promoverá enormemente mi vida futura. Sólo si persisto en aprender nuevos conocimientos puedo mejorar aún más. Aquí existe esa atmósfera.
En el trabajo, se debe tener un fuerte sentido de la responsabilidad y la investigación de la información del cliente debe ser específica y auténtica. Al mismo tiempo, es necesario desarrollar buenos hábitos de trabajo y buenos métodos de aprendizaje, aprender de los demás con humildad y cultivar un espíritu de equipo con los colegas. Aprenda a armarse de conocimientos profesionales, afrontar el trabajo con una actitud profesional, inspirar la vida con espíritu profesional y servir a los clientes con calidad profesional.
Sin dolor no hay ganancia. No importa a qué profesión o trabajo se dedique, debe adherirse a la actitud laboral de "haz lo que haces, ama lo que haces" y trata tu carrera con un sentido de honor, para que puedas lograr mejores resultados.
Resumen del trabajo personal del vendedor de préstamos Ejemplo 2
A medida que se acerca la campana de Año Nuevo, nos despedimos del Año Nuevo y damos una calurosa bienvenida al prometedor 2015. A finales de este año, informaré mis 9 meses de trabajo en la empresa de la siguiente manera:
1 Completé la exportación a los Estados Unidos de cilindros de acero de 100p, arco iris de 100p, 60p * . * 91 contenedores, 14 paletas de arcoíris de 100p y 100 paletas de arcoíris de 60p y 100p.
Principales Responsabilidades
1. Después de firmar el contrato, inste al cliente a abrir una carta de crédito y revisarla después de recibirla. Si hay algún problema, notifíqueles para hacer las correcciones oportunas.
2. De acuerdo con el envío formulado y los requisitos relacionados, comuníquese con el Departamento de Préstamo de Carga para el fletamento y la reserva.
3. Después de confirmar la información de envío relevante con el cliente, organizar los documentos y encargarse de la fumigación de los pallets de madera. y preparar un certificado de fumigación.
4. Coordinar con el departamento de producción y organizar la entrega del remolque de acuerdo con los diferentes requisitos de embalaje de los clientes.
5. Recopilar datos de exportación relevantes, preparar documentos y confiar declaraciones de exportación.
6. De acuerdo con los requisitos de la carta de crédito, preparar y preparar los documentos de exportación correspondientes, acudir al banco a negociar el documento de pago y, en ocasiones, gestionar la letra de cambio.
7. Registre los materiales de exportación relevantes y proporcione imágenes de embalaje, números de sello de caja, nombres de barcos y datos de viaje cada semana de acuerdo con los requisitos del cliente.
8. Organiza la información archivada y consulta las cuentas de cada pago con el banco en cualquier momento. Y proporcionar información de exportación al Departamento de Finanzas mensualmente.
Este trabajo es tedioso y tiene un alto índice de repetición (casi una vez por semana desde julio), ocupando casi el 80% de la energía.
Debido a las pocas horas de trabajo y la falta de experiencia, también cometí muchos errores:
1. El remolque se encargó tarde, lo que provocó que compañeros y trabajadores trabajaran horas extras para cargar los contenedores.
2. La cooperación y coordinación con el taller y otros departamentos no son lo suficientemente buenas. Hubo un error en el método de embalaje al escribir y la inspección no se realizó correctamente.
3. No trabajaba horas extras en el taller de manera oportuna y mi tío me llamaba a menudo.
A lo largo de este período de arduo trabajo, mi paciencia personal, mi cuidado y mi disposición razonable en el trabajo se han atenuado. He aprendido a encontrar orden en las cosas ocupadas y esperanza en las crisis.
En segundo lugar, contacto diario por correo electrónico con los clientes.
Principalmente responsable de contactar a la mejor empresa de Corea del Sur sobre los detalles de los bienes exportados a Estados Unidos, generalmente confirmados por correo electrónico. Incluyendo embalaje, liquidación, tiempo de entrega, calidad del producto, humedad seca de pallets de madera, stand de Frankfurt, nuevas muestras y cambios en productos relacionados, etc. , mayoritariamente asistido por el Sr. Wang.
Durante este período, debido a mi experiencia comercial, rara vez cometí errores: cuando encontré asuntos urgentes o entendí mal el significado del coreano, me comuniqué directamente con los clientes estadounidenses. Como resultado, causó malentendidos a los clientes y causó problemas al Sr. Wang.
A través de este trabajo, mis deficiencias originales en la escritura y el habla en inglés han mejorado enormemente y he aprendido muchas habilidades de comunicación y conocimientos comerciales con los clientes. Sin embargo, está lejos de cumplir con los estándares de un vendedor de comercio internacional exitoso. En trabajos futuros, le prestaremos más atención y lo mejoraremos.
En tercer lugar, desarrollar nuevos productos y preparar muestras para los clientes.
Transmitir los resultados de las negociaciones del Sr. Wang con los clientes (a veces escuchando y grabando), los requisitos del producto y los cambios a los departamentos de compras y producción, y ser responsable de supervisar e informar el progreso del trabajo a los líderes en cualquier momento. Según la negociación mutua y los requisitos del cliente, las muestras se preparan y envían a Estados Unidos o Corea del Sur. Proporcionar a los clientes imágenes, cotizaciones, etc. de acuerdo con los diferentes requisitos. y confirme repetidamente por correo electrónico. Ayudar al departamento de ventas en el trabajo de ventas.
Organizar muestras de inventario y cotizar; entregárselas a B.S. Preparar nuevas muestras traídas de Japón; preparar muestras de exhibición estadounidenses para Morris y cotizar.
A través del contacto con esta empresa, tengo un mejor conocimiento de los productos de la empresa, pero aún queda un largo camino por recorrer. Este es un gran defecto para los vendedores. Espero que en el futuro la empresa pueda organizar formaciones periódicas para los nuevos empleados para que puedan trabajar mejor.
En cuarto lugar, solicite el control remoto a hankooksharp en Corea del Sur.
Insta a Goodfela a producir y entregar lo antes posible; reservar el espacio de la boutique de emicro y comunicarse con problemas de calidad después de recibir los productos. A medida que aumentó la tarea de exportar productos estadounidenses, más tarde se transfirió a Xiao Bi.
5. Manejar el trabajo diario y obedecer las disposiciones de los líderes de la empresa.
Póngase en contacto con la decoración del stand de Frankfurt y el procesamiento de cartas de invitación; prepare materiales para que los líderes soliciten certificados de reubicación; mantenga buenas relaciones con flotas, fumigación, préstamos de carga, agentes de aduanas, entrega urgente, etc. Y liquidar los gastos con ellos con regularidad; obedecer el trabajo diario organizado por el liderazgo; ayudar al departamento administrativo en la formulación de las responsabilidades del departamento; contactar con la reparación de fotocopiadoras, el mantenimiento de computadoras y otros trabajos diarios.
En general, se han cumplido con éxito todas las tareas asignadas por los líderes.
Mirando hacia 20 años, trabajaré más duro, trataré a cada negocio con seriedad y responsabilidad y me esforzaré por encontrar oportunidades para buscar más clientes, obtener más pedidos y mejorar el trabajo del departamento de importación y exportación. Creo que completaré nuevas tareas y enfrentaré nuevos desafíos.
Resumen del trabajo personal del vendedor de préstamos Ejemplo 3
Explore el mercado, preste mucha atención a la gestión de la producción internamente, garantice la calidad, esté orientado al mercado y enfrente los desafíos de la crisis financiera global de este año. Aproveche la oportunidad y todos los empleados del departamento de ventas trabajen juntos. Qixin ha completado las tareas de ventas de este año y ahora resume el trabajo de este año de la siguiente manera:
1. Situación de ventas anual
Después de las exposiciones de nuestra empresa en Beijing y Shanghai y "Huicong", a través de Gracias a la promoción de revistas profesionales como "Discover Resources", los productos de nuestra marca han ganado cierto grado de popularidad y los clientes nacionales y extranjeros tienen cierta comprensión de nuestros productos. En 2008, el jefe fijó un volumen de ventas de 10.000 yuanes para el departamento de ventas. Nuestro departamento de ventas completó las ventas totales de 10.000 yuanes para el año, con una tasa de producción a ventas de 95 y una tasa de cobro de pagos de 98.
2. Reforzar la formación empresarial y mejorar la calidad general.
El Departamento de Venta de Productos es el responsable de las ventas de todos los productos de la empresa. Como puedes imaginar, la responsabilidad es grande y la tarea ardua. Es muy importante formar un equipo de ventas de alta calidad que pueda reclutar buenos soldados y completar las tareas de ventas anuales de la empresa. "Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas." Para mejorar la calidad profesional integral del personal de ventas, todos los empleados del departamento de ventas deben realizar una formación profesional para mejorar aún más sus conocimientos de ventas. Este año, la compañía ha agregado una versión en línea del software de gestión financiera con una velocidad de red de 3000, que puede reflejar la gestión financiera y de ventas de manera oportuna y clara.
Todo nuestro personal de ventas está capacitado por City Technology Co., Ltd., y el conocimiento profesional y la información interna de la empresa que han adquirido se mantienen confidenciales. Todos deben tener ética profesional. El jefe es el máximo líder que dirige el departamento de ventas.
Espera fortalecer la supervisión, crítica y orientación profesional de nuestros empleados, para que nuestro personal de ventas pueda adquirir más conocimientos profesionales y mejorar sus funciones técnicas y capacidades de autovaloración. En 2006, estudié capacitación en auditoría interna ISO y conocimientos profesionales de contabilidad, y obtuve certificados reconocidos a nivel nacional. Durante el año pasado, practicamos plenamente los conocimientos y métodos de gestión que aprendimos en la gestión de producción de la empresa y los resultados han sido satisfactorios.
En tercer lugar, construir una red de marketing y cultivar un modelo de ventas.
Las ventas de cables de micrófono son el foco de nuestro departamento de ventas de productos y las ventas afectarán directamente los beneficios económicos de la empresa. Durante el año pasado, el departamento de ventas de productos persistió en consolidar mercados antiguos, cultivar mercados nuevos, abrir espacio de mercado, aprovechar mercados potenciales, utilizar la reputación de la marca de nuestra empresa para impulsar las ventas de productos y establecer un patrón de red de ventas con el área local como el cuerpo principal y la provincia irradiando a nivel nacional.
En cuarto lugar, preste atención a las tendencias de la industria y capte la información del mercado.
A medida que la competencia en el mercado entre las industrias de productos electrónicos se vuelve cada vez más feroz, la información juega un papel cada vez más importante en el proceso de marketing y la información es un beneficio. El departamento de ventas presta mucha atención a la dinámica del mercado, aprovecha las oportunidades comerciales, busca beneficios de la información e institucionaliza, estandariza y formaliza la investigación de mercado y la recopilación, análisis y clasificación de información. El departamento de ventas de productos ha establecido canales de información estables y confiables a través de investigaciones de mercado, negociaciones comerciales, periódicos y revistas, asociaciones industriales, redes informáticas, etc., y presta mucha atención a las tendencias de desarrollo de la industria, establece archivos de clientes y fabricantes, y se esfuerza por; recopilar información básica de acuerdo con las condiciones del mercado, enviar activamente personal comercial para rastrear y comprender la dinámica del mercado de ventas interno.
Verbo (abreviatura de verbo) seguir con el buen trabajo y afrontar nuevos retos.
Resumen del trabajo personal del vendedor de préstamos, muestra 4
Han pasado algunos años. Si echamos la vista atrás al trabajo del año pasado, aunque la contribución a la empresa fue escasa, finalmente dio el primer paso hacia un nuevo desarrollo regional e intersectorial. A través del aprendizaje y la comunicación con otros empleados, poco a poco me integré a este grupo. Cuando llegué por primera vez a nuestra empresa, estaba realmente confundido debido a las diferentes industrias y la naturaleza del trabajo. Afortunadamente, con la ayuda de mis compañeros me familiaricé lo más rápido posible con el trabajo de oficina y adquirí una cierta comprensión del proceso de funcionamiento del mercado. En poco más de dos meses, visitando a un determinado número de clientes y cobrando, adquirí conocimientos y comprensión suficientes sobre este sector, lo que también sentó las bases para trabajos de oficina posteriores.
El trabajo de este año se resume de la siguiente manera
1. Desempeño ideológico y político, cultivo del carácter moral y mentalidad de trabajo.
Cumplo con las leyes y regulaciones, amo mi trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tomo la iniciativa de estudiar seriamente el conocimiento profesional, tengo una actitud laboral correcta y soy serio y responsable.
2. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico.
Llegué a trabajar a la empresa en octubre y trabajé en logística de oficina y trabajo comercial en el departamento de integración de sistemas de la empresa, ayudando al gerente del departamento con algunas tareas triviales. Para trabajar mejor, pedí consejo a mis líderes, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. En un corto período de tiempo, clasifiqué el trabajo del departamento, me familiaricé con los procesos comerciales, aclaré el proceso y la dirección del trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos. Después de llegar a la empresa, con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación, completé activa y exitosamente todas las tareas asignadas por la dirección y pasé el tiempo restante trabajando con algunos gobiernos, departamentos de red, departamentos de compras, y los principales tomadores de decisiones se comunican con otros, buscan información de ingeniería y sientan una buena base para el próximo trabajo.
3. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los gerentes de departamento con cuidado, puntualidad y eficiencia.
Para la buena marcha del trabajo de la empresa y la coordinación entre departamentos, además de hacer el propio trabajo, cooperar activamente con otros compañeros para hacer bien su trabajo.
4. Actitud de trabajo y diligencia. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate a trabajar, sirve a todos con entusiasmo, observa estrictamente la disciplina laboral, asegura la asistencia puntual y cumple con tu puesto.
5. Logros, beneficios y aportaciones en calidad del trabajo. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar todo el trabajo de manera oportuna, lograr los resultados esperados y completar el trabajo con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité.
Gracias a esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo ha progresado mucho.
Para resumir el trabajo de este año, aunque ha habido algunos avances, todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y hay muy poca información sobre los clientes comerciales, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré cuidadosamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por mejorar integralmente la eficiencia del trabajo a un nuevo nivel y haré cada vez más contribuciones al desarrollo de la empresa.
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