¿Las disputas sobre la terminación de contratos laborales deben ser arbitradas primero?

Análisis legal: Las disputas sobre la terminación de contratos laborales deben ser arbitradas primero y las disputas laborales están sujetas a arbitraje. Si un empleador tiene un conflicto laboral con un empleado, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales.

Base legal: Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales

Artículo 5: Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran llegar a un acuerdo o no cumplen con las obligaciones acuerdo de conciliación después de alcanzarlo, pueden solicitar la mediación a una organización de mediación. Si no está dispuesto a mediar, no media o no cumple el acuerdo de mediación después de alcanzarlo, puede solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales; Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular, a menos que esta ley disponga lo contrario.