Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - Guía de registro de empleo de la ciudad de Xiangyang

Guía de registro de empleo de la ciudad de Xiangyang

Análisis legal: los empleadores legales pueden presentar su solicitud al Centro de Servicios Públicos de Empleo de Xiangyang con su licencia comercial (copia) o documentos aprobados por los departamentos pertinentes, la tarjeta de identificación de la persona a cargo y los materiales de contratación. La ventana acepta la solicitud e ingresa la información. Una vez pasada la información de aprobación, pueden asignar cuentas a la empresa.

Base legal: Artículo 57 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Para operar un negocio de despacho de mano de obra se deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) El capital social no será inferior a 2 millones de yuanes RMB;

(2) Tener un lugar comercial fijo e instalaciones adecuadas para realizar negocios;

(3) Tener un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con leyes y reglamentos administrativos;

(4) Otras condiciones estipuladas por leyes y reglamentos administrativos.

Para ejercer el negocio de despacho laboral, deberá solicitar una licencia administrativa ante el departamento de administración laboral de conformidad con la ley; de ser aprobada, deberá tramitar el registro de empresa correspondiente de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra.

Artículo 30 de la "Ley de Licencias Administrativas de la República Popular China"* * *Los organismos administrativos darán publicidad a los asuntos, bases, condiciones, cantidades, procedimientos y plazos de las licencias administrativas estipulados en las leyes, reglamentos y normas. en las instalaciones de la oficina, así como un catálogo de todos los materiales que deben presentarse y un texto de muestra de la solicitud.

Si el solicitante requiere que la agencia administrativa explique y explique el contenido del anuncio público, la agencia administrativa deberá brindar una explicación y explicación y brindar información precisa y confiable.