Sobre el papel de la legislación laboral en el desarrollo de la productividad de China

El derecho laboral se originó en la sociedad capitalista. Después de la Revolución Industrial en el siglo XVIII, las fuerzas productivas capitalistas se desarrollaron rápidamente y la explotación y opresión de los trabajadores por parte de los capitalistas se volvió cada vez más grave. Para defender su derecho a existir, el proletariado tiene que unirse y participar en luchas de ojo por ojo para obligar a los capitalistas a hacer algunas concesiones para mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores. Además, bajo el capitalismo, el trabajo se considera un bien arrendable y comercializable, y las disposiciones legales que regulan el empleo y las relaciones laborales están incorporadas al Código Civil. El desarrollo de la economía social exige que la división de los departamentos jurídicos sea más detallada y perfecta. Como resultado, las disposiciones jurídicas que regulaban las relaciones laborales se separaron del derecho civil y se integraron con los contenidos pertinentes de la "Ley de fábrica" ​​y otras leyes, formando gradualmente un nuevo departamento jurídico: el "derecho laboral". De lo anterior se desprende que el derecho laboral fue elaborado bajo la feroz lucha del proletariado y es un departamento jurídico importante que favorece la protección de los intereses de los trabajadores y promueve el desarrollo de la productividad social. Bajo el sistema socialista de China, no se puede ignorar el papel de la legislación laboral. El objeto de la adecuación de la legislación laboral es una parte específica y muy importante de las relaciones sociales. El derecho laboral es un departamento jurídico que refleja directamente la naturaleza de la clase de mi país y la superioridad del sistema socialista. Merece especial atención y atención, por razones obvias.

El papel del derecho laboral:

1. En las condiciones de la economía de mercado socialista, el derecho laboral juega un papel enorme, que está determinado no sólo por el desempeño del derecho laboral, sino también por la sociedad. Determinado por las necesidades de los miembros del sistema legal laboral. El papel del derecho laboral puede explicarse desde los aspectos de protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, el derecho laboral y la productividad, el derecho laboral y la economía de mercado, etc.

2. Proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores: Los derechos e intereses legítimos de los trabajadores se refieren a los derechos de los trabajadores protegidos por la ley en las relaciones laborales. Proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores es la función principal de la legislación laboral. Actualmente, nuestro país está en el proceso de establecer una economía de mercado socialista y un sistema económico de mercado moderno. Objetivamente, necesitamos una ley laboral para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

3. Mantener el orden económico de mercado: La economía de mercado es un sistema económico en el que el mercado juega un papel fundamental en la asignación de recursos. El mercado laboral socialista es una parte importante del mercado socialista. Sólo cuando el trabajo se convierta en una mercancía y los trabajadores entren al mercado como propietarios de mano de obra podrá haber una economía de mercado desarrollada. Sin embargo, en una economía de mercado, el trabajo es un mercado especial que es diferente del mercado general de productos básicos. Por lo tanto, el derecho civil y el derecho económico se utilizan para regular el mercado laboral para mantener la unidad del mercado laboral y de todo el sistema de mercado, mientras que el derecho laboral se utiliza para regular el mercado laboral para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en el sector laboral. mercado y mantener el orden de funcionamiento del mercado laboral.

4. Protección de los derechos humanos: Los derechos humanos se refieren a los derechos más básicos directamente relacionados con la supervivencia humana y las actividades sociales. El grado de protección de los derechos humanos es un indicador importante de la civilización social. En el proceso de su surgimiento y desarrollo, el derecho laboral está estrechamente relacionado con la protección de los derechos humanos. La influencia de la teoría de los derechos humanos y el movimiento de protección de los derechos humanos es una de las razones importantes para el surgimiento del derecho laboral. Los derechos humanos incluyen el derecho al trabajo, que es una parte importante de los derechos humanos.

5. Promover la estabilidad social es el requisito previo para el desarrollo social, político, económico y cultural. Marx creía que las necesidades más básicas de los seres humanos son la alimentación, la ropa, la vivienda y el transporte, que también son las necesidades de nivel más bajo de los seres humanos. Y si todos quieren satisfacer el nivel más bajo de necesidades, deben participar en el trabajo social.