Los jubilados no firmaron un contrato laboral cuando fueron a trabajar.

Análisis jurídico: Los jubilados no necesitan firmar un contrato laboral. Debido a que los jubilados se han retirado de sus puestos de trabajo, ya no tienen las calificaciones para ser sujeto laboral en el sentido jurídico, es decir, ya no tienen las calificaciones para establecer una relación laboral. Algunos jubilados todavía gozan de buena salud y pueden realizar algún trabajo dentro de sus capacidades si así lo desean. Luego de ser contratado por el empleador, usted puede firmar un contrato laboral con el empleador, establecer una relación económica y recibir cierta remuneración laboral en función de las condiciones de trabajo, pero no puede establecer una relación laboral y convertirse en un empleado formal.

Base jurídica: Artículo 10 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China.

Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato laboral por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.