¿Qué incluye la orientación administrativa?
La norma es si la orientación administrativa tiene una base jurídica específica.
Se puede dividir en orientación administrativa con base legal y orientación administrativa sin base legal. Lo primero significa que existen disposiciones explícitas en leyes, reglamentos, reglas, etc., mientras que lo segundo significa que no existen tales disposiciones. Cualquiera que sea el tipo de orientación administrativa, debe seguir los principios básicos del estado de derecho administrativo y ser legal y razonable.
¿Los objetos de orientación administrativa son específicos de las normas?
Se puede dividir en orientación administrativa general y orientación administrativa individual. El primero se dirige a industrias, regiones y contrapartes administrativas no especificadas, mientras que el segundo se dirige a industrias, regiones y contrapartes administrativas específicas. Este último es la extensión y desarrollo del primero y la concreción del primero.
Basado en las diferencias funcionales de la orientación administrativa
Se puede dividir en orientación administrativa regulatoria, orientación administrativa de supervisión y orientación administrativa de apoyo. La orientación administrativa de supervisión se refiere a la orientación administrativa proporcionada por las agencias administrativas para prevenir, regular y restringir comportamientos que perturban el orden social y ponen en peligro los intereses públicos con el fin de salvaguardar y promover los intereses públicos. La orientación administrativa ajustada se refiere a la orientación administrativa proporcionada por las agencias administrativas para mediar a fin de llegar a un compromiso cuando existe un conflicto de intereses entre las partes administrativas y la negociación fracasa. La orientación administrativa útil se refiere a la orientación administrativa proporcionada por las agencias administrativas para brindar sugerencias a la contraparte administrativa con el fin de proteger y ayudar a los intereses de la contraparte administrativa.
Métodos de orientación administrativa
1. La persuasión es una forma que tienen las agencias administrativas de esperar que la contraparte administrativa acepte la orientación administrativa exponiendo sus razones. La persuasión se basa en el razonamiento administrativo. Aunque las acciones administrativas también requieren razonamiento administrativo, las acciones administrativas siempre están asociadas con la coerción. Dado que la orientación administrativa no está respaldada por la coerción estatal, una de las formas importantes para que las contrapartes administrativas acepten la orientación administrativa es que las agencias administrativas convenzan a la gente con razón.
2. La sugerencia es que la agencia administrativa informe a la contraparte administrativa de sus puntos de vista sobre las formas y medios para lograr el propósito administrativo en función de las necesidades del propósito administrativo. Se espera que la contraparte administrativa responda a sus sugerencias en los ámbitos político, económico y cultural. actividades, ayudando así a la agencia administrativa a lograr sus objetivos administrativos. Las sugerencias generalmente tienen un contenido específico y se vuelven operativas después de ser aceptadas por la contraparte administrativa. Si la contraparte administrativa necesita ayuda de la agencia administrativa después de aceptar la sugerencia, la agencia administrativa deberá proporcionársela. El uso correcto de la orientación administrativa por parte de los organismos administrativos puede producir objetivamente buenos efectos sociales y desempeñar un papel importante en la mejora de la imagen del "buen gobierno".
3. Consulta. La negociación es cuando una agencia administrativa discute un asunto administrativo con la contraparte administrativa con el fin de obtener el apoyo de la contraparte administrativa para lograr un objetivo administrativo, mejorando así el entendimiento y la comunicación mutuos y buscando llegar a un entendimiento con la contraparte administrativa.
4. Las recompensas se refieren a que las agencias administrativas brindan cierto estímulo material y espiritual a las contrapartes administrativas para guiarlas a participar en comportamientos que ayuden a las agencias administrativas a lograr los objetivos de gestión administrativa. Las recompensas materiales se refieren a bonificaciones o premios de cierta cantidad otorgados por agencias administrativas a sus contrapartes administrativas. El estímulo espiritual es una cierta reputación otorgada por la agencia administrativa a la contraparte administrativa. El método de recompensa en la orientación administrativa se basa en la rentabilidad de las personas que realizan actividades sociales. Satisfacer las necesidades de las personas mediante estimulación material o mental puede hacer que las personas se dediquen a determinadas actividades.
5. Ayuda significa que la agencia administrativa guía a la contraparte administrativa para que lleve a cabo actividades que sean consistentes con los objetivos administrativos de la agencia administrativa brindando ciertas comodidades a la contraparte administrativa. En la sociedad moderna, las agencias administrativas poseen una gran cantidad de información sobre el desarrollo político, económico y cultural debido a su estatus superior, mientras que sus contrapartes administrativas son naturalmente pasivas debido a su estatus administrativo. Si la agencia administrativa brinda la asistencia necesaria cuando la contraparte administrativa participa en actividades políticas, económicas y culturales, seguramente guiará el comportamiento de la contraparte administrativa para que se desarrolle en la dirección de los objetivos de gestión establecidos por la agencia administrativa.