Muestra de currículum de gestión financiera
Currículum vitae y correo electrónico de gestión financiera: Tel: xx
Dirección: Sanxia Plaza, distrito de Shapingba, Chongqing, código postal: 400044
¿Aprendiz de gestión? Universidad Shihezi (211) Licenciatura en Gestión Financiera
¿Gerente general de la tienda de bicicletas del campus
? En mi segundo año, después de realizar investigaciones de mercado, realizar pronósticos de mercado, diseñar planes de ventas y formular sistemas internos, fundé el garaje del campus.
Como director general exclusivo de un concesionario de automóviles, tiene control total sobre los módulos de marketing, marketing, finanzas y posmantenimiento del concesionario. Obtuvimos una ganancia de 50.000 yuanes en los primeros tres meses. En el proceso, conseguimos el fuerte liderazgo de los profesores en escuelas y universidades.
Apoyar y obtener valiosa experiencia en práctica social;
? Durante el funcionamiento del garaje (en los últimos tres meses, por ejemplo), gracias a un posicionamiento preciso en el mercado, un desarrollo eficaz del mercado y un éxito temprano,
se afianzó en el garaje del campus y logró un beneficio neto de hasta al 125%.
¿Socio de reparación de teléfonos móviles del campus
? Dada la creciente necesidad de reparaciones electrónicas debido a la falta de talleres de reparación de aparatos electrónicos en los campus universitarios, me uní a mis amigos.
El socio abrió un punto de mantenimiento en la escuela. Mis principales responsabilidades son ser responsable de la introducción de recursos, marketing, contabilidad financiera y algunos aspectos técnicos.
Al final, el volumen de negocios diario se estabilizó en alrededor de 4.000 yuanes.
¿El estado de la práctica de Dahua Accounting Firm
? Asistir en verificaciones aleatorias y revisión de comprobantes como inventario y activos fijos, revisión de efectivo, cuentas bancarias y algunas cuentas de pérdidas y ganancias, utilizando varios CSCEC.
Utilice otros dos software para verificar los datos de dos software financieros diferentes, UFIDA NC, luego verifique algunos comprobantes, organice los documentos de trabajo, ayude al CPA a mejorar la eficiencia del trabajo y, finalmente, ayude al CPA a dar opiniones de auditoría.
¿Actividades escolares?
Se planificó con éxito la segunda feria de empleo en el campus de la Universidad de Shihezi. Muchos graduados destacados son recomendados por las 500 mejores universidades de China.
Antes de la admisión
Toda la clase se organizó para participar activamente en las actividades del "Mes de la Salud Mental" de la escuela. Nuestra clase ganó el "Colectivo de Clase Excelente" durante el proceso de defensa.
La universidad participó en los Juegos Universitarios trienales y ganó el campeonato individual de salto de longitud. La carrera individual de 400 metros representó a la universidad en el encuentro deportivo escolar y fue ganada por la universidad.
Gana puntos. Participa en todos los juegos de baloncesto universitarios y escolares y obtén el primer lugar en la universidad y el segundo lugar en la escuela.
Registro de premios
Proporción de concesión de becas de primera clase de la universidad: 1/200.
Proporción de concesión de becas de primera clase de la universidad: 1/200.
Proporción de obtención de becas de tercera clase de la universidad: 1/200.
¿Alguna vez has ocupado algún cargo? Director del Departamento de Práctica de la Asociación de Ciclismo de la Universidad de Shihezi
Responsable de la enseñanza de técnicas de ciclismo en toda la asociación, la planificación de diversas actividades y principalmente responsable de la exploración de carreteras, la seguridad y las diversas actividades durante todo el evento. .
En el manejo de emergencias, una persona planificó eventos ciclistas a gran escala, y los dos eventos en Lhasa y la provincia de Taiwán fueron un completo éxito.
Comité de estudio de clase
Informar y garantizar que los estudiantes comprendan el tiempo y los arreglos relacionados de varios exámenes; comunicarse y coordinar con los profesores de diversas materias y las secretarias de enseñanza para ayudar a las personas mayores.
Los maestros organizan la distribución de las aulas, ajustan las aulas y distribuyen materiales didácticos; organizan a los estudiantes para que estudien juntos, organizan seminarios de aprendizaje en clase y permiten que las familias intercambien experiencias de aprendizaje, elogien el progreso e identifiquen la discusión y la resolución. una atmósfera de aprendizaje de clase de ayuda mutua y amor.
Nivel de inglés 6, buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir; nivel de computadora 2, dominio del software de oficina; certificado de calificación en contabilidad.
Métodos importantes de gestión financiera empresarial La gestión empresarial toma la gestión financiera empresarial como núcleo. La gestión de producción, la gestión de calidad y la gestión de ventas de la empresa deben satisfacer las necesidades comerciales de la empresa, y todas deben adoptar la gestión financiera empresarial. como núcleo. Garantizar la coordinación mutua y el apoyo mutuo entre las distintas direcciones. Un método razonable de gestión financiera corporativa debe ser comprobable, controlable, jerárquico y unificado. Por lo tanto, las empresas deben formar un conjunto completo de métodos de gestión financiera para garantizar el pleno funcionamiento de la gestión financiera empresarial desde todos los aspectos.
Primero, establecer métodos de informatización de la gestión financiera corporativa y un equipo de gestión financiera de alto nivel.
Bajo la influencia de la ciencia y la tecnología modernas, todas las actividades comerciales de las empresas han realizado gradualmente la gestión de la información, y la gestión financiera de las empresas no es una excepción, en particular, la información contable y financiera de las empresas requiere informatización. gestión. . A través de la gestión computarizada, brindamos retroalimentación oportuna y objetiva sobre la producción, operación y estado financiero de la empresa, y a través de un análisis en profundidad, podemos descubrir de manera efectiva y rápida problemas en la gestión empresarial y proponer soluciones sobre esta base para garantizar la producción. mejora de la eficiencia de la empresa. Al mismo tiempo, la gestión de la información también requiere que la gestión financiera de las empresas forme un equipo contable de alto nivel. Este equipo de contabilidad no solo necesita conocimientos contables corporativos modernos, sino que también debe tener una cierta comprensión de la gestión corporativa, las operaciones de producción, la gestión de la información, etc., y puede realizar análisis financieros corporativos científicos sobre esta base para proporcionar decisiones de financiamiento corporativo y decisiones de inversión. , Hacer buenas sugerencias para decisiones comerciales y analizar la viabilidad y rentabilidad de diversas decisiones corporativas a través de métodos científicos.
En segundo lugar, fortalecer la gestión presupuestaria integral de la gestión financiera corporativa.
El presupuesto empresarial integral se refiere al pronóstico general de diversas actividades operativas y desempeño financiero de una empresa dentro de un cierto período de tiempo, incluido el presupuesto de desarrollo, el presupuesto de ventas, el presupuesto de gastos de gestión, el presupuesto de inversión, el presupuesto de capital, etc. . Por lo tanto, la gestión integral del presupuesto empresarial es un contenido importante y un método importante de gestión financiera empresarial. La gestión presupuestaria integral de una empresa incluye principalmente tres aspectos. En primer lugar, la elaboración de una gestión presupuestaria integral. Dado que la gestión presupuestaria integral cubre una amplia gama de áreas e involucra a muchos departamentos, la preparación del presupuesto integral de una empresa debe adoptar una combinación de métodos de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba. A través de la comunicación entre varios departamentos, finalmente se determina un rango presupuestario razonable para evitar la situación en la que los superiores toman decisiones directas y los empleados subordinados no participan en el proceso de preparación. 2. En el proceso de implementación real del presupuesto integral, de acuerdo con el presupuesto, una vez que hay alguna discrepancia con el presupuesto, debe ser confirmada por los líderes relevantes de la empresa antes de que se puedan realizar cambios. Además, las empresas pueden establecer una oficina de gestión presupuestaria integral de acuerdo con su propia escala y fortaleza para supervisar de manera efectiva la implementación de presupuestos integrales. El tercero es la retroalimentación de la gestión presupuestaria integral. La retroalimentación incluye dos aspectos. Por un lado, es necesario analizar comparativamente el presupuesto y la situación real para sentar las bases de una gestión presupuestaria más científica y completa en el futuro. Por otro lado, es necesario recompensar a las personas y unidades que se desempeñan bien en la ejecución presupuestaria, castigar a los departamentos e individuos con desempeño deficiente y aumentar el entusiasmo de los departamentos y empleados en la gestión presupuestaria integral. Al mismo tiempo,
La gestión presupuestaria integral debe prestar atención a la gestión de costos y realizar una inspección estricta y una supervisión en profundidad durante la implementación del plan de costos determinado por la empresa.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de riesgos de la gestión financiera corporativa.
El desarrollo de la economía de mercado presenta oportunidades y desafíos. Siempre ha habido un dilema entre bajo riesgo y bajo rendimiento y alto riesgo y alto rendimiento. Por lo tanto, la gestión financiera corporativa debe prestar atención a la gestión de riesgos, incluida la identificación, medición y control de riesgos. En el proceso de gestión de riesgos financieros empresariales, es necesario establecer los objetivos y principios básicos de la gestión de riesgos financieros empresariales y, sobre esta base, erradicar las necesidades de las operaciones internas de la empresa y los cambios en el entorno externo de la empresa, y mejorar y mejorar continuamente. Perfeccionar el mecanismo de gestión de riesgos financieros de la empresa. Al tomar decisiones financieras, es necesario realizar un análisis científico y adecuado del tamaño y grado de los riesgos, y combinar las fortalezas propias de la empresa con un análisis comparativo multifacético y multicanal para sopesar las posibles ganancias y pérdidas de la empresa, y Seleccione el plan relativamente mejor para maximizar las ganancias corporativas. Al mismo tiempo, antes de tomar cualquier decisión, las empresas deben adoptar una serie de medidas de prevención y preservación, de modo que incluso si existen riesgos, puedan controlar eficazmente los riesgos o reducir las pérdidas causadas por los riesgos para la empresa. En otras palabras, la gestión de riesgos financieros de una empresa debe medir de manera precisa y oportuna los diversos riesgos financieros que enfrenta la empresa. Para lograr este efecto, se puede establecer un departamento responsable de la gestión de riesgos dentro de la empresa para controlar los riesgos financieros de la empresa y hacer frente a las pérdidas causadas por los riesgos financieros.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de fondos de gestión financiera corporativa.
La gestión de fondos es el contenido y método más tradicional de gestión financiera corporativa en mi país. Los fondos son la sangre de las operaciones empresariales, la base de las operaciones empresariales y la base del valor agregado empresarial. La gestión de fondos empresariales incluye la recaudación de fondos, la disposición y el uso de fondos, etc. Por lo tanto, las empresas deben trabajar en tres aspectos de la gestión de fondos: primero, planificar la cantidad total de fondos, préstamos y reembolsos de la empresa y participar activamente en las decisiones y planificación de inversiones de la empresa; segundo, acelerar el funcionamiento de los fondos tanto como sea posible; , supervisar el uso de los fondos de manera oportuna y evaluar la eficacia y eficiencia del uso de los fondos; en tercer lugar, tomar precauciones contra la seguridad de los fondos para garantizar el funcionamiento normal de la empresa; Sobre esta base, se plantean sugerencias y medidas para el uso racional de los fondos para asegurar y promover la mejora de los niveles de producción, tecnología y gestión.
En quinto lugar, hacer un buen trabajo de coordinación entre los departamentos y departamentos de gestión financiera corporativa.
La gestión financiera de una empresa no es sólo una cuestión del departamento financiero, también está directamente relacionada con el departamento de producción, el departamento estratégico y el departamento de ventas de la empresa. Por lo tanto, en la gestión financiera, es necesario enderezar la relación entre el departamento financiero y los diversos departamentos funcionales, y definir claramente las funciones de cada departamento y el papel que deben desempeñar en la gestión financiera. A través de la división del alcance funcional de cada departamento, se forma un sistema de gestión financiera con la gestión financiera corporativa como núcleo y la coordinación mutua de varios departamentos funcionales.
Tres tendencias principales en la gestión financiera empresarial moderna
Primero, los objetivos de la gestión financiera empresarial están diversificados
En la era de la vieja economía, la propiedad de las empresas pertenecía al patrimonio Los propietarios del capital, es decir, todos los accionistas. El objetivo de la gestión financiera corporativa es maximizar la riqueza de los accionistas y el trabajo de los empleados se compensa mediante salarios. En la nueva era económica, las empresas se centran en las personas y los objetivos de la gestión financiera corporativa no deberían excluir los intereses de los empleados. Para sobrevivir y desarrollarse, una empresa debe depender del trabajo innovador de sus empleados. El trabajo de los empleados ya no está dominado por el trabajo repetitivo como en la sociedad económica industrial. Por lo tanto, las empresas de la nueva era también deben incorporar "maximizar los intereses de los empleados" en sus objetivos de gestión financiera. Al mismo tiempo,
Para los grupos estrechamente relacionados con la empresa, como acreedores, clientes, proveedores, el público, inversores potenciales, gobiernos y socios estratégicos, satisfacer los intereses de estos grupos también es un componente de parte de los objetivos de gestión financiera de la empresa. Se basa en el costo-beneficio como principio rector y su propósito es mantener la buena reputación de la empresa u obtener una licencia comercial, etc. y, en última instancia, proporcionar a la empresa un rendimiento superior a su inversión. Los objetivos de la gestión financiera corporativa en la nueva era son el desarrollo de los objetivos de la gestión financiera corporativa en la era de la economía industrial, en lugar de la negación total de los objetivos originales. Los objetivos de la gestión financiera corporativa se diversifican y los objetivos de la gestión financiera corporativa. lograr en última instancia un objetivo en el que todos ganen.
2. Métodos avanzados de gestión financiera corporativa
Con el advenimiento de la nueva economía, la gestión financiera corporativa se ha informatizado y digitalizado aún más, y la tecnología informática, especialmente la tecnología de redes, se ha extendido ampliamente. utilizado en la gestión financiera. Por ejemplo, el MIS (Sistema de Información de Gestión) se utiliza cada vez más en la gestión financiera. De acuerdo con los principios establecidos, siempre que cada plan financiero y financiero se digitalice y se ingrese en la base de datos, el sistema de información de gestión financiera se puede utilizar para tomar decisiones de rutina y ponerlas en práctica, haciendo que la gestión financiera sea más estricta y eliminando la mayor parte de la interferencia humana. factores, y reducir La arbitrariedad de la gestión. Al mismo tiempo, también puede servir de base para decisiones financieras no convencionales. La aplicación de sistemas de información gerencial en la gestión financiera ayuda a optimizar y simplificar la gestión financiera. La aplicación de tecnología de red, como el establecimiento de una red de área local dentro de la empresa, permite a los gerentes de la empresa realizar la gestión financiera sin salir de casa, especialmente para las empresas de grupos grandes, la gestión financiera remota se puede lograr a través de Internet. Por supuesto, existen otras tecnologías, como el modelado y simulación de sistemas, los sistemas de información estratégica, etc., que también se pueden aplicar a la gestión financiera. La aplicación de estas tecnologías favorece la consecución de una gestión financiera eficiente, flexible e inteligente.
3. Intersección de objetos de gestión financiera corporativa
En la era de la economía industrial, la gestión financiera siempre ha enfatizado poderes y responsabilidades claros, lo que es una especie de gestión lineal. Con el advenimiento de la nueva economía y el mayor refinamiento de la división social del trabajo, es inevitable fortalecer aún más el trabajo en equipo y, al mismo tiempo, también se puede disfrutar del conocimiento. Por lo tanto, en la nueva era económica, para adaptarse mejor al desarrollo social y económico, los límites de la gestión financiera entre departamentos dentro de una empresa, entre empresas e incluso entre industrias son "permeables" o "semipermeables". Solo es negocio exclusivo del departamento financiero y debe basarse en la empresa.
Este tipo de conjunto no se basa en un simple departamento financiero, sino que abarca las unidades funcionales originales. Su composición puede ser una combinación financiera de departamentos funcionales horizontales, o una combinación de un pequeño grupo financiero de departamentos funcionales verticales, coordinados por otros departamentos. p>
Los objetos de la gestión financiera consideran incluso a los clientes, proveedores y otros talentos que mantienen una relación de interés con la empresa. La gestión cruzada no sólo puede aprovechar plenamente el potencial financiero de una empresa, sino también aprovechar plenamente las ventajas y desventajas de la gestión financiera de las unidades pertinentes.
En definitiva, en la nueva era económica, la gestión financiera es uno de los componentes más importantes de la gestión empresarial. Las empresas y organizaciones, especialmente las grandes, invertirán personas, dinero y materiales adecuados en la gestión financiera para obtener ventajas financieras y así obtener una ventaja competitiva. Se puede concluir que las empresas con una gestión financiera exitosa en el futuro definitivamente serán empresas exitosas.
Currículum vitae del egresado de gestión financiera de CIMA con 23 años de experiencia.
Guangzhou
Educación
¿CIMA (licenciatura) con especialización en gestión financiera de una universidad politécnica
? En 20xx, se unió a la Unión de Estudiantes de la Facultad de Contabilidad y se desempeñó como director de la oficina de estudiantes femeninas. Organizar y participar en encuentros deportivos para estudiantes de primer año, competencias de tira y afloja y deportes.
La ceremonia de apertura, la fiesta de bienvenida, la ceremonia de apertura ganó el primer lugar en la escuela (Danqing Polytechnic Fu), el congreso de la fiesta de alabanza de flores de ciencia y tecnología pesada 20xx, el pergamino de bendición de 100 metros, el tercer premio.
? En 20xx, se desempeñó como miembro del comité femenino y asistente del maestro de la clase 20xx CIMA, organizó la reunión deportiva de primer año y se desempeñó como gerente al mismo tiempo.
Subdirector del Departamento de Informativos de la Asociación Deportiva de Baloncesto de los Trabajadores, organizando la captación de nuevos alumnos, partidos de baloncesto, etc.
Experiencia de pasantía
¿Asistente de lobby (pasante) de un banco comercial rural
? Recopile en línea todos los productos financieros relacionados con el banco y la información de posibles clientes objetivo;
? Ayudar a los líderes a recibir a los clientes visitantes y salir a visitarlos y recopilar información sobre ellos;
? Ayudar al Departamento General a realizar un trabajo integral, como clasificar los contratos del departamento de ventas, clasificar las oficinas del departamento de ventas y distribuirlos a varios medios de marketing.
Colocar material de papelería y tarjetas de visita, organizar el almacén del departamento minorista, etc.
? Establezca contactos y aprenda con nuestro personal y otros pasantes;
? Otras tareas asignadas.
Certificado de premio
? ¿Certificado CIMA C01
? CET-4, buenas habilidades para escuchar y hablar en inglés.
? ¿Premio a la Excelencia del Desafío Internacional CIMA Business Elite 2013
Autoevaluación
? Soy entusiasta, alegre, amigable, honesta y humilde. Tiene una amplia gama de pasatiempos, le gustan los deportes y viajar;? Tiene habilidades organizativas particularmente fuertes y un espíritu de unidad, y se ha desempeñado como líder de escuadrón, miembro del comité organizativo y miembro del comité literario y artístico durante varios años consecutivos;
? Mientras estaba en la escuela, se desempeñó como cuadro y miembro de la sección de estudiantes femeninas del sindicato de estudiantes, y como subdirectora del departamento de noticias de la asociación de baloncesto escolar.
En el proceso de contactar a los comerciantes, mi capacidad para lidiar con las cosas ha mejorado enormemente;
? Participar activamente en actividades culturales y deportivas extracurriculares y actividades de práctica social para aumentar la experiencia y mejorar las habilidades;
? Se ha mejorado mucho la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de gestión y la adaptabilidad, y tengo una buena calidad psicológica, lo que me hace destacar en la competición.
La mayor ventaja me permite llegar más alto y más lejos en mi carrera.
Fan Wenjiu: Plantilla de currículum de Gestión financiera Plantilla de currículum: Gestión financiera
Fecha de contratación de Zhilian:
Información básica
Nombre y dirección actual : Foshan Nacionalidad: Han Estado civil: Casado Edad: 29 años
Intención laboral: Gerente de ventas/Supervisor: Gerente/Supervisor/, Contador/Contable: Supervisor financiero/Contable, Representante de ventas/Vendedor/Vendedor / promotor: empresa.
Nota: No hay información de contacto en la información básica. Preste especial atención a esto, porque esto no solo es un descuido, sino que también evita que RR.HH. que está interesado en usted se comunique con usted.
Experiencia empresarial
Guangzhou Yionlai Leather Goods Co., Ltd.
Fecha de inicio y finalización:
Cargo: Supervisor Financiero
Descripción del puesto:
1. Formulación e implementación de la orientación general de la empresa. sistema financiero.
2. Consultar las cuentas corrientes y ordenar los ingresos y gastos.
3. Aplicación y promoción de los módulos de compra, ventas, inventario y finanzas de Kingdee K3 versión online.
4. Control de riesgos y contabilidad de costes.
5. Tramitación contable general.
Motivo de la salida: Quiero estar más cerca de casa.
Fábrica de calzado Foshan Baishigao
Fecha de inicio y finalización:
Puesto: Supervisor
Descripción del puesto: Conducir de forma independiente el negocio general de la gestión de fábrica y financiera, tramitación de todos los asuntos financieros y fiscales, contacto y comunicación con clientes, firma de pedidos, gestión de producción, determinación de fecha de entrega, recuperación de pagos, comunicación y coordinación, etc.
Razones de la dimisión: Necesidad de más espacio y esperanza de un nuevo desarrollo.
Fábrica de Electrodomésticos Zhongshan Yongrui
Fecha de inicio y finalización:
Cargo: Contador jefe, consultor ISO.
Descripción del trabajo:
1 Cooperar con el gerente para realizar la gestión financiera general de la fábrica, incluida la programación de fondos, la contratación y capacitación del personal financiero, las especificaciones del sistema financiero, etc. Revisar y analizar sistemáticamente las cuentas financieras y hacer sugerencias razonables a los líderes de la empresa. 2. Como miembro del equipo de implementación de la gestión ISO, trabajar con los líderes de la fábrica para implementar la gestión 5S, revisar y aceptar el trabajo de los departamentos relevantes y promover la construcción de la cultura espiritual de la empresa.
Motivo de la salida: Espero volver a Guangzhou para desarrollarme.
Guangzhou Jianda Leather Factory
Fecha de inicio y finalización:
Cargo: Contador jefe, Secretario de oficina del director general, Asistente comercial.
Descripción del trabajo:
1 Bajo la dirección del director general, ser responsable de la gestión financiera y comercial general de la fábrica, redactar diversos documentos y contratos requeridos por el director general, y formular diversas reglas y regulaciones. Ayudar a los clientes a cobrar cuentas por cobrar.
Ayudar al personal de ventas a comunicarse con los clientes y gestionar el tiempo de entrega de varios pedidos.
3. Calcule los salarios de los empleados, realice pagos financieros diarios, complete comprobantes, supervise e inspeccione las cuentas del almacén, complete facturas especiales, prepare estados financieros y maneje asuntos relacionados con impuestos.
Motivo de la salida: Tengo cosas importantes que llevarme a casa.
Guardería Pitufo de Guangzhou
Fecha de inicio y finalización:
Cargo: Contable, profesora de danza.
Descripción del puesto: Ayudar al subdirector en el manejo de diversas tareas financieras y logísticas, y ser responsable de impartir clases de baile a niños pequeños junto con el director.
Motivo de la salida: Espero tener una contraparte profesional.
Oficina Forestal de Leiyang
Fecha de inicio de la construcción: 1999-07 ~ 1999-12.
Puesto: Contador, Director de Oficina
Descripción del puesto: Ayudar al jefe de contabilidad en el manejo de diversos asuntos financieros y mantener la recepción de la oficina y las actas de las reuniones. Motivo de su salida: Demasiado ocupado en el trabajo.
Nota: Un gerente de trabajo no es una simple lista de responsabilidades laborales, sino un reflejo de su desempeño laboral. Además, si el motivo de dejar el trabajo no es un elemento obligatorio, es mejor no escribirlo en el currículum, porque puedes contarlo durante la entrevista incluso si tienes que escribir el motivo de dejar el trabajo en el. currículum, también debes considerar el idioma. El texto de este currículum es inaceptable. "Espero estar más cerca de casa" y "Tengo algo a lo que volver a casa" son palabras muy honestas, pero inevitablemente dejarán una mala impresión negativa en RR.HH.
Educación
Escuela de graduación: Universidad de Xiangtan
Calificación académica más alta: Fecha de graduación universitaria: 1999-07-01.
Especialidad: Contabilidad Segunda especialización: Secretariado.
Experiencia formativa: fecha de inicio, fecha de finalización, número de cédula profesional del colegio (institución).
Certificado de Graduación en Contabilidad y Certificado de Contabilidad de la Escuela Forestal de Hunan
Diploma de Secretario de la Universidad de Xiangtan, provincia de Hunan
Oficina de Finanzas Municipal de Guangzhou, Oficina de Impuestos, Finanzas, Contabilidad Fiscal Certificado, Certificado de Recaudador de Impuestos
Certificado de Operación de Máquinas de Control de Impuestos de la Oficina de Impuestos de Guangzhou
Certificado de Título de Profesional Junior de Contabilidad de Contador Asistente de la Oficina de Finanzas de Guangzhou
Escuela de Manejo de Nanhai Capacitación de Manejo C1 Carnet de conducir
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés medio.
Otros conocimientos profesionales
1. Ser capaz de manejar de forma independiente las cuentas generales de los contribuyentes generales del IVA para el trabajo contable y utilizar de manera integral el software financiero Suda/UFIDA/Kingdee y la oficina Word\Excel. software; operar máquinas de control de impuestos, estandarizar el flujo de trabajo tributario y las regulaciones fiscales industriales y comerciales de Guangzhou; dominar el uso del sistema electrónico de declaración de pago del impuesto al valor agregado y la certificación de facturas en línea; dominar la contabilidad de costos para empresas industriales; Experiencia en gestión de cuentas corrientes y cuentas por pagar. Familiarizado con todos los procesos de negocios de importación y exportación y devolución de impuestos, y con experiencia en elusión fiscal razonable.
2. Tener un conocimiento profundo del trabajo empresarial y estar familiarizado con las características de la industria y el análisis de costos de bolsos, artículos de cuero, zapatos y zapatos terminados. Fuertes habilidades de expresión lingüística, excelentes habilidades de negociación y comunicación, gran conocimiento del mercado y capacidad de observación dinámica. Además, debido a mi experiencia profesional en trabajos financieros y administrativos, mi capacidad de respuesta flexible en el manejo de emergencias y mis buenas habilidades de marketing, puedo mantener buenas relaciones de cooperación a largo plazo con clientes y proveedores, salvaguardar al máximo los intereses de la empresa y trabajar Junto con los socios, crear una situación en la que todos ganen.
3. Independiente de la gestión administrativa y financiera, capaz de soportar mayor presión laboral, y con buena coordinación y afinidad. Capaz de ayudar a los superiores en el desempeño de su trabajo y comunicarse sinceramente con los subordinados. Y comunicarse bien con los departamentos industrial y comercial, tributario y laboral para manejar sin problemas y rápidamente diversos asuntos relacionados con el negocio, como registro, revisión anual, cambios, procedimientos laborales y de empleo, etc.
4. Está familiarizado con el trabajo de secretaría y tiene buenas habilidades de redacción; es bueno en la gestión de personal y documentos. Puede proporcionar sugerencias para la construcción de una cultura espiritual corporativa.
5. Con el permiso de conducir C1, los viajes de negocios son cómodos y rápidos.
Como soy joven, tengo muchas ganas de mejorar continuamente en el trabajo y luchar por el desarrollo y progreso en la empresa. Estoy más dispuesto a utilizar mi estilo de trabajo inteligente, estudioso, realista, honesto y estable para enfrentar los desafíos de nuevas oportunidades y buscar un amplio espacio para mi propio desarrollo.
Nota: La experiencia personal no es una autoevaluación, simplemente manténgalo simple. Si hay muchas cosas que deben expresarse en la evaluación personal, no es necesario explicarlas en este módulo.
Evaluación personal
Tengo buenos rasgos faciales, una personalidad amable y alta calidad general. Buenas habilidades comunicativas, buen espíritu de equipo y capacidad. Durante mis estudios en la escuela, me desempeñé como cuadro de clase y locutor de la estación de radio de la escuela. Ha sido calificado muchas veces como "Tres buenos estudiantes" y cuadros destacados de la liga juvenil en todos los niveles de las escuelas provinciales y municipales. Es la mano derecha de los profesores de clase y de los profesores de varios clubes. Durante su trabajo, fue proactivo, cuidadoso, alegre, honesto y emprendedor. Obtuvo elogios unánimes de sus superiores, colegas y socios, y fue elogiado muchas veces por empleados destacados. Dame un espacio para el desarrollo y definitivamente consideraré a la empresa como mi hogar y crearé mayores beneficios para la empresa como mi objetivo final. Nota: La autoevaluación muestra que todavía eres muy diligente, pero como buscador de empleo con muchos años de experiencia laboral, realmente no hay necesidad de poner tus calificaciones en la escuela aquí.
Currículum de gestión financiera Género: Masculino/Femenino Fecha de nacimiento: 19xx.xx.xx Nacionalidad: xx Perspectiva política: xxxx
Licenciatura en Gestión Financiera de la Universidad XX, dirección XX, 20XX .
Información de contacto: 139-xxxx-xxxx Correo electrónico: xxxxxxx.
Intención de búsqueda de empleo y autoevaluación
Carrera ideal: CPA, contabilidad/auditoría, finanzas/inversión/valores, comercio/importación y exportación (haga clic para buscar el trabajo que desea )
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Autoevaluación: Poseer certificado contable, certificado financiero UFIDA ERP y certificado de inglés CET-6. Tener una base profesional sólida, un estilo de trabajo cauteloso y confiable, una actitud de trabajo con los pies en la tierra y un alto sentido de responsabilidad. Personalidad alegre y generosa, buena capacidad de comunicación y buena relación con los compañeros. Principalmente responsable de cartas de crédito internacionales, cartas de crédito nacionales, cobro y pago de moneda extranjera y diversos negocios de financiación (cartas de garantía, financiación de facturas, TT/giros de cartas de crédito, etc.).
Experiencia educativa
20xx.9 ~ 20xx.7xxx Universidad, xx Facultad, con especialización en gestión financiera.
Calificación (GPA) x.x (puntuación total x), clasificación de departamento/clase x.
Premios por ganar becas escolares durante cuatro años consecutivos:
Ganó el título de "Miembro destacado de la liga" a nivel escolar en 20xx.
Ganó el "Primer Premio" en el concurso XXX en 20xx.
Ganó el "Tercer Premio" de beca en 20xx.
Ganó el título de “Cuadro de la Unión de Estudiantes” en 20xx.
Experiencia en proyectos/investigación científica
Líder del proyecto xx en 20xx
Tema: xxxxxx
Descripción del proyecto:
Responsabilidades laborales:
Desempeño laboral:
Miembro del equipo del proyecto xxxxxx en 20xx.
Tema: xxxxxxxx
Descripción del proyecto:
Responsabilidades laborales;
Desempeño laboral:
Práctica/trabajo Experiencia
Supervisor de contabilidad de xx empresa desde x mes 20xx hasta x mes 20xx
Trabajo principal: Responsable de la revisión y pago de los gastos de marketing de la sucursal de ventas de Beijing: cuatro departamentos de marketing extranjeros Diariamente gastos, pago por adelantado, revisión y reembolso de promociones, stands y obsequios relacionados, asignación y pago de bienes; liquidación de pagos por adelantado a tiempo todos los meses; tarifas de proveedores de la sucursal de ventas de Beijing: 10 tarifas de proveedores se clasifican, pagan y concilian al final; del mes, presentar informes de conciliación detallados al jefe a tiempo todos los meses y finalizar el trabajo al final del mes
X mes, 20xx - Asistente de contabilidad de xx Co., Ltd. en x mes, 20xx;
Trabajo principal: Responsable de pagos en moneda extranjera (pago comercial de importación), pago oportuno y preciso de cartas de crédito internacionales, familiarizado con todo el proceso de trabajo desde la revisión y emisión hasta la liquidación de cartas de crédito nacionales; de negociación de crédito. Implica la preparación, presentación, registro y pago del conocimiento de embarque; recogida documental - DP & DA, principalmente responsable de la recogida de facturas de importación, financiación, clasificación y revisión de documentos, envío al banco, preparación de registros; y enviar al banco; factura TT, financiación de remesas al extranjero
Habilidades personales
Buen inglés CET-4/CET-6 habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir.
Explore rápidamente literatura y libros profesionales en inglés, escriba documentos en inglés y hable con extranjeros en inglés.
Nivel Nacional de Computación 3 (Tecnología de Base de Datos)
Competente en el uso de computadoras para navegar por la web, recopilar información, competente en software de oficina relacionado con la oficina y competente en Photoshop.
Putonghua
Certificado de nivel A en Putonghua, sólidas habilidades de lectura y escritura, competente en excelentes habilidades para escuchar y hablar.
Este certificado profesional
Contador intermedio, asistente de contador, certificado contable