¿Qué precisión tiene el test de personalidad Myers-Briggs?
Excepto que eso no es cierto. Dividir a las personas en dos, tres o 16 categorías es el propósito de muchos tests de personalidad, pero nunca ha funcionado. Incluso el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI), el test de personalidad más popular del mundo, es también el más expuesto. Los no expertos y los psicólogos tienen posturas diferentes sobre el valor de esta herramienta.
Cerca de 6.543.8005.000 personas realizan el examen online cada año. Según Myers Briggs, la empresa de California que administra el MBTI, más del 88 por ciento utiliza KDSP en el reclutamiento y la capacitación. Incluso a personajes ficticios, desde las princesas de Disney hasta Harry Potter y Darth Vader, se les han asignado tipos MBTI. [¿Qué tipos de personalidad tienen más probabilidades de ser felices? Si bien la prueba fue popular, muchos psicólogos la criticaron; casi meses después, el MBTI fue objeto de fuertes críticas por parte de los medios de comunicación, y los psicólogos dijeron que Myers-Brigg no era científico, no tenía sentido o era falso. Pero otros tienen una visión más moderada de la prueba. "Muchos psicólogos de la personalidad creen que el MBTI es una forma válida de medir algunos rasgos importantes de la personalidad, pero tiene algunas limitaciones importantes", afirmó Michael Ashton, profesor de psicología en la Universidad de Brock en Ontario. "El MBTI fue inventado por Catherine Cook. Briggs y su hija Isabel Briggs Myers en 1942. Cook siempre estuvo interesado en observar las diferencias entre las personas. Su inspiración provino del trabajo de Carl Jung y sus teorías como los conceptos de introversión y extroversión. dedicaron sus vidas a desarrollar el Índice de tipos, con la esperanza de ayudar a las personas a comprender sus tendencias y elegir el trabajo adecuado. La prueba utiliza 93 preguntas para evaluar los siguientes rasgos:
Introversión (I) y extroversión (E). Intuición (N) y sensación (S) Pensamiento (T) y sentimiento (F) Juzgar (J) y percibir (P) Basado en la persona Atrapada en una combinación de características que finalmente le asigna una de las 16 etiquetas, como INTJ , ENFP, etc.
¿Por qué los psicólogos dudan de la pregunta principal detrás del MBTI? La ciencia, o la falta de ella. En 1991, un comité de la Academia Nacional de Ciencias revisó los datos del estudio MBTI y observó "una situación preocupante". discrepancia entre los hallazgos del estudio (que carecían de valor probatorio) y su popularidad". "El MBTI nació de ideas desarrolladas antes de que la psicología se convirtiera en una ciencia empírica. Estas ideas estaban en el proceso de hacer de la herramienta un producto comercial. Pero los psicólogos modernos requieren pruebas de personalidad para pasar ciertos estándares antes de que se pueda confiar en ellos. En las ciencias sociales , utilizamos cuatro criterios: ¿Es la clasificación confiable, válida, independiente y completa? En LinkedIn, Adam Grant, profesor de psicología de la Universidad de Pensilvania, escribe que para el MBTI, la evidencia sugiere que no es muy, no. no es cierto.
Algunos estudios han demostrado que el MBTI no es confiable porque las mismas personas obtienen resultados diferentes cuando se vuelven a realizar la prueba. Otros estudios han cuestionado la validez del MBTI, que es una forma de comparar "tipos" con los demás. mundo real, prueba habilidades que correlacionan con precisión los resultados, por ejemplo, con qué tan bien se desempeña una persona clasificada como de cierto tipo en un determinado trabajo [¿Por qué la gente tiene fantasmas?]
Myers-Briggs. Los estudios que desacreditaron a MBTI están desactualizados, pero sus resultados aún circulan en los medios. Debido a estas primeras críticas, la compañía dijo que ha realizado su propia investigación para mejorar la prueba y evaluar su efectividad. Suresh Balasubramanian dijo a USA Today: "Cuando usted. Mire la validez de esta herramienta (MTBI), es tan válida como cualquier otra evaluación de la personalidad. “Sin embargo, algunas limitaciones de la prueba son inherentes a su diseño conceptual. Una limitación es la clasificación en blanco y negro del MBTI: o eres extrovertido o introvertido, juzgando o probando. "Esto es un inconveniente porque las personas no están claramente divididas en dos categorías en ninguna dimensión de la personalidad; en cambio, las personas tienen muchas dimensiones diferentes", dijo Ashton a WordsSideKick.com. Además, de hecho, la mayoría de las personas están cerca del nivel promedio y hay relativamente pocas personas en estos dos extremos. Al poner a las personas en cajas ordenadas, separamos a personas que en realidad son más similares entre sí que diferentes.
MBTI solo evalúa cuatro aspectos de las diferencias de personalidad y puede pasar por alto diferencias más sutiles. Hace décadas, los investigadores de la personalidad identificaron al menos cinco dimensiones principales de la personalidad, y la evidencia más reciente sugiere que hay seis. "Ashton dijo que una dimensión incluye comparaciones entre personas honestas y humildes y personas engañosas y engreídas, y otra dimensión incluye comparaciones entre pacientes y cascarrabias afables y personas discutidoras.
Algunas de las deficiencias del MBTI se derivan de las complejas y caóticas actitudes de las personas. personalidades, dice el psicólogo David Pincus, profesor de psicología en la Universidad Chapman de California, se da preferencia a otra herramienta, las Cinco Escalas, que se basan en los cinco rasgos de una persona: agradable, responsable, extrovertida, abierta a la experiencia y neuroticismo. Estos cinco modelos tienen un mejor historial de validación científica que el MBTI. /p>
Sin embargo, el MBTI no es completamente inútil.
Las personas se sienten atraídas por pruebas como el MBTI porque quieren entenderse a sí mismas y a los demás. Las cuatro dimensiones del MBTI describen dimensiones útiles. [¿Puedes aprender algo mientras duermes?]
Incluso si los resultados del MBTI no son del todo consistentes con tu intuición o simplemente son incorrectos, aún pueden proporcionar información. Como señalan muchas personas que adoptan la etiqueta MBTI, como ex empleado de Bridgewater Associates, un fondo de cobertura famoso por hacer que sus empleados realicen pruebas de personalidad y con un valor de 654,38+02 mil millones de dólares, la etiqueta MBTI nunca pareció describir completamente a una persona. En cambio, la prueba sí lo hace. El verdadero valor parece estar en facilitar "reconciliar la brecha entre lo que nos dicen los resultados de la prueba y lo que sabemos sobre nosotros mismos". ”
En este sentido, MBTI puede utilizarse como punto de partida para la autoexploración, brindando a las personas una herramienta y un lenguaje para reflexionar sobre sí mismas y sobre los demás. Merve Emre, profesora asociada de inglés en la Universidad de Oxford. , Reino Unido, en "Personality Broker" Al escribir que esta prueba es "una puerta de entrada a la práctica detallada de hablar y pensar sobre quién eres", analiza la historia del MBTI.
En última instancia, lo es. no es la etiqueta del MBTI, sino el poder de introspección que lo impulsa. Las ideas a veces pueden inspirarte a tomar medidas para cambiar tu situación.
¿Por qué no podemos recordar nuestros sueños? ¿Se parecen? en Live Science."