Solicite 13 folletos de contratación de servicio civil y consultas laborales de la provincia de Shandong.
Según el despliegue unificado del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Función Pública, de conformidad con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación de funcionarios públicos en el examen provincial de 2013" (de acuerdo con los requisitos de Lu Renshefa [2013] No. 5), los funcionarios de la ciudad por debajo del nivel de sección y otros puestos equivalentes (incluidas las unidades de gestión con referencia según la Ley de Funcionarios Públicos) ya están abiertos a la contratación
1 Condiciones para la contratación de candidatos
p>(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China;
(3) Tener buen carácter moral y condición física para desempeñar sus funciones normalmente;
(4) Graduados universitarios con una licenciatura o arriba, o graduados universitarios con residencia permanente en Shandong (incluidos los graduados universitarios de 2013 de colegios y universidades de tiempo completo de Shandong);
(5) Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre el 15 de marzo de 1977 y 15 de marzo de 1995), nuevos candidatos de maestría y doctorado (desempleados) de 40 años de edad Lo siguiente (marzo de 1972)
(6) Otras calificaciones requeridas por la agencia de contratación.
Las calificaciones de contratación para el sistema de seguridad pública se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sin previo aviso.
Los solicitantes no pueden postularse para funcionarios de la misma unidad, y aquellos que estén relacionados deben evitarlo. Personas que hayan recibido sanciones penales por delitos y hayan sido destituidas de cargos públicos; personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen por parte de las autoridades de la función pública en todos los niveles; personas a las que no se les permita postularse para cargos civiles; no se permite la postulación a los funcionarios que hayan estado expulsados por menos de cinco años; los recién graduados, el personal militar en activo, así como aquellos a quienes la ley les prohíbe ser contratados como funcionarios públicos. Los recién graduados no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas.
Para funcionarios públicos en o por debajo del nivel de condado (ciudad, distrito) en nuestra provincia (incluidas las unidades por debajo del nivel de condado en la provincia) que han trabajado durante 5 años (incluido el período de prueba) o han trabajado durante 2 años y obtuvo excelentes calificaciones en la evaluación anual. Puede postularse para puestos de funcionario público en agencias de nivel superior, pero otros funcionarios públicos no pueden postularse.
La provincia organiza de manera uniforme el reclutamiento y selección (reempleo) del personal de proyectos de servicio de base (en adelante, Personal al servicio de proyectos de base), aquellos que han trabajado durante 2 años y aprobado la evaluación dentro de 3 años. (refiriéndose a 2009, 2010, 20168) que hayan disfrutado de políticas preferenciales y hayan sido contratados como funcionarios públicos o reclutados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de los beneficios
Las condiciones para postular al puesto de estudiantes seleccionados para el examen de ingreso a la escuela secundaria y el personal complementario son: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, los principios y las políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación laboral, tener espíritu emprendedor y tener un desempeño sobresaliente. La organización tiene una fuerte disciplina, es honesta y honesta, tiene un estilo decente y tiene un gran prestigio entre las masas. Tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 15 de marzo de 1980), haber sido transferido al nivel de base antes de 2010 (inclusive) y trabajar actualmente en agencias gubernamentales por debajo del nivel de condado (ciudad, distrito), y trabajar a través del condado (ciudad, distrito) Recomendado por el Departamento de Organización del Comité del Partido, aprobado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, y
Las condiciones de solicitud para jueces y fiscales recién nombrados son: ( 1) "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", "Ley de Jueces de la República Popular China", Las calificaciones especificadas en la "Ley del Fiscal de la República Popular China" y el "Reglamento sobre la Selección y Nombramiento de Cuadros dirigentes del partido y del gobierno"; (2) Licenciatura o superior; (3) Edad entre 23 y 40 años (15 de marzo de 1972 a 1990 Nacido entre el 15 de marzo de 2019); (4) Goza de buena salud y buenos rasgos faciales; (5) Aprobar el Examen Judicial Unificado Nacional y obtener el “Certificado de Calificación Profesional Jurídica” (Certificado A o Certificado B). Se puede considerar que han aprobado el examen judicial nacional unificado los abogados en ejercicio y otras personas dedicadas al trabajo jurídico que estén calificados como jueces y fiscales y hayan aprobado el examen de la abogacía. (6) Quienes hayan trabajado en el ámbito jurídico durante dos años o más; incluyendo una maestría o un doctorado para ejercer la abogacía. Trabajó durante un año. Los cuadros que cumplan las condiciones anteriores y tengan el estatus de funcionarios públicos por debajo del nivel departamental pueden solicitar el examen después de ser recomendados por su unidad y aprobados por el Departamento de Organización del Comité del Partido. Quienes ya hayan sido nombrados jueces y fiscales (incluidos los jueces y fiscales adjuntos) no pueden postularse para los puestos de jueces y fiscales recién nombrados.
2. Revisión de Registro y Calificación
La revisión de registro y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro
Para Para facilitar la postulación de candidatos, las agencias de todos los niveles de la ciudad están reclutando entre el público y los estudiantes de base de nuestra provincia están postulando para el examen de ingreso a la escuela secundaria, selección y personal de selección en un tiempo unificado, registro en línea y en línea. método de pago.
La inscripción de candidatos para el examen de ingreso a la escuela secundaria se basará en una combinación de solicitud personal y recomendación organizacional. Aquellos que cumplan con los requisitos de solicitud deben presentar su solicitud en persona, y el comité del Departamento de Organización del condado (ciudad, distrito) recomendará candidatos en función del desempeño de los estudiantes seleccionados a nivel de base. Una vez que se determinen los candidatos, el comité del Departamento de Organización del condado (ciudad, distrito) organizará a los estudiantes seleccionados para que participen en la inscripción en línea en función de sus especialidades y experiencia laboral, y cubrirá directamente los puestos de los estudiantes seleccionados.
Hora de inscripción: 9:00 horas del 15 de marzo de 2013-16:00 horas del 19 de marzo.
Horario de consulta: 9:00 horas del 16 de marzo de 2013-16:00 horas del 20 de marzo.
Sitio web de registro: (Red de Examen de Personal de Taian).
Las medidas específicas son:
1. Registro personal: los candidatos inician sesión en la Red de examen de personal de Tai'an, completan verazmente y envían información de registro personal relevante. Cada persona está limitada a un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez aprobadas por el departamento empleador. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones del examen, tras la verificación, el departamento de administración pública provincial descalificará al candidato del examen y se le prohibirá postularse para el examen civil. examen de servicio dentro de los cinco años.
2. Revisión preliminar de la unidad: la agencia de contratación es responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Durante el período de registro (incluidos los días festivos), se verificará el estado de registro en línea de la unidad de manera oportuna. La revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes se llevará a cabo en base a la información presentada por los solicitantes, y el resultado de la revisión preliminar se anunciará en línea.
3. Paga en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro desde el día siguiente hasta la fecha límite. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Tai'an a las 9:00 del 6 de marzo de 2013 y a las 6:00 del día 21 para realizar pagos en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción. Después del pago exitoso, debe descargar e imprimir el "Formulario de solicitud de contratación de servicio civil" y la "Carta de compromiso de integridad del servicio civil" (para la revisión de calificación) e iniciar sesión en el sitio web entre las 9:00 del 9 de abril de 2012 y las 16:00. el 2 de abril de 2012 para descargar e imprimir Boleto de admisión.
El personal del proyecto de servicio de base solicita puestos de examen específicos. Después de enviar la información de la solicitud en línea, la agencia de contratación realizará una revisión preliminar y verificará la lista. De acuerdo con los requisitos de revisión de la agencia de contratación, yo o una persona autorizada por mí tomaremos el "Formulario de registro para la revisión de calificación de candidatos para puestos de examen orientado" descargado y completado (consulte el "Formulario de puesto de reclutamiento" para conocer la dirección específica ) al departamento de contratación municipal correspondiente y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado (ciudad, distrito) se encarga de los procedimientos de revisión de calificaciones y el pago se realiza en línea después de pasar la revisión de calificaciones en el sitio. Al pasar por los procedimientos de revisión de calificaciones en el sitio, quienes participan en el proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" deben proporcionar materiales de certificación relevantes, como el certificado de graduación reconocido a nivel nacional del año de graduación, una tarjeta de identificación de segunda generación, certificado de registro emitido por la autoridad laboral, etc. También es necesario proporcionar materiales de certificación reconocidos por el departamento de personal de las organizaciones del nivel del condado o superior; quienes participen en el proyecto "Tres apoyos y un apoyo" deben presentar el "Reclutamiento"; Aviso" emitido por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong y el departamento de personal de la organización a nivel de condado o superior. Materiales de evaluación emitidos por el departamento; participantes en el "Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios para "Occidente" debe presentar materiales de certificación reconocidos por el Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil Comunista, un certificado de servicio elaborado uniformemente por el Comité Central de la Liga y el "Formulario de evaluación del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Occidente". Si confía a otra persona la gestión de la solicitud, el encargado deberá expedir un documento de identidad personal de segunda generación y una copia del documento de identidad.
Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar L personas, el plan de contratación se cancelará en principio si son más de 2 personas; están previstos contratar, la contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3 del plan. Quienes postulen para puestos cuyo plan de empleo haya sido cancelado podrán, con su consentimiento, postular para otros puestos en diversas agencias de nuestra ciudad (incluidos los departamentos provinciales de gestión vertical) dentro del tiempo especificado.
Aviso adicional para postular a la Policía Popular del Sistema de Seguridad Pública.
De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los solicitantes deben pagar la tasa de examen de cada materia y 40 yuanes.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de tasas de examen relevantes no necesitan pagar tasas de Internet. Los solicitantes pueden realizar los procedimientos de confirmación y exención en el lugar en la sala de conferencias C701 del edificio municipal de Tai'an desde las 9:00 am del 16 de marzo hasta la 1 am del 21 de marzo. Para obtener detalles sobre los materiales de apoyo proporcionados, consulte la "Guía de registro del examen de funcionario público de 2013 de la ciudad de Taian" (Apéndice 3).
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de examen. Los solicitantes que participen en la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la agencia de contratación después de que se determine la lista de entrevistadores (consulte el anexo 3 para conocer el contenido de los materiales).
Si el personal del proyecto de servicios de base que solicita puestos de examen específicos ingresa a la entrevista, los materiales requeridos se entregarán durante la revisión en el sitio.
Si la información principal de los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.
Si una persona calificada para una entrevista no presenta los materiales relevantes a la agencia de contratación cinco días antes de la entrevista, se considerará una renuncia. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista después de la aprobación del departamento de funcionarios municipales. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán en secuencia según los resultados del examen escrito.
3. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
El tema de la prueba escrita es Prueba y Solicitud de Habilidad Vocacional Administrativa. Todos los candidatos deben participar en todos los exámenes para que sus puntajes sean válidos. La prueba de capacidad profesional administrativa para cada puesto utiliza las mismas preguntas de la prueba. Las preguntas de la prueba se clasifican según la naturaleza del trabajo, incluyendo: puestos que desempeñan funciones judiciales, administrativas y legales en instituciones públicas y brindan servicios legales para el público social. gestión. El examen de solicitud utiliza exámenes de Clase A. Puestos dedicados a la gestión financiera, auditoría, gestión económica, etc. y utilizar exámenes de tipo B para el examen, además de los puestos anteriores, los puestos que realizan gestión integral, gestión interna de la agencia, etc., deben utilizar exámenes de tipo C;
La fecha del examen escrito unificado en toda la provincia es el 13 de abril.
9:00-11:00 horas Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
14:00-16:30 horas.
Después de la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la relación entre la prueba de capacidad profesional administrativa y el ensayo de solicitud. De acuerdo con el plan de empleo y el puesto solicitado, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: 1:3 para aquellos con menos de 10 candidatos para el mismo puesto; 1:2 para más de 10 personas (inclusive) (de las cuales se prevé contratar entre 10 y 13 personas). Se entrevistarán 28 personas). Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y existen vacantes, se cancelará el plan de contratación si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas;
(2) Entrevista
La entrevista será organizada por el departamento de funcionarios municipales. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
La entrevista se puntuará en una escala de 100 puntos. El tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no excede los 30 minutos. Los puntajes de la entrevista son juzgados por el examinador en el acto. Después de eliminar el puntaje más alto y el puntaje más bajo de cada factor de evaluación, se calcula el puntaje promedio para determinar el puntaje de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista.
Según los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los entrevistadores deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista al 50% cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Según la clasificación general de la puntuación del examen, el personal del examen físico se determinará en proporciones iguales en una proporción de 1:1. El puntaje de la entrevista de un candidato confirmado para el examen físico no será inferior a 60 puntos, y el puntaje de la entrevista de un candidato confirmado para el examen físico no será inferior al puntaje más bajo de la entrevista de un candidato al examen físico del mismo nivel en nuestra ciudad. . Las puntuaciones totales de los exámenes de los entrevistados se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
IV.Examen físico e inspección
Una vez determinado el personal de examen físico, el departamento de funcionarios municipales organizará un examen físico de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos, y realizar una inspección junto con la agencia de contratación. Si los puntajes totales de los exámenes de los candidatos para el mismo puesto de trabajo en el departamento de empleo son los mismos, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor; si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, los candidatos; determinarse de acuerdo con los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa. Las vacantes que surjan por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico no se cubrirán. Los candidatos que renuncien a sus calificaciones de examen físico sin motivo o que renuncien voluntariamente a sus calificaciones de reclutamiento después de un anuncio público serán registrados en la base de datos del archivo de integridad de los funcionarios provinciales por el departamento de funcionarios provinciales.
El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la Emisión de Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Personal [2005] N° 1) del antiguo Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud, y la "Oficina General del ex Ministerio de Personal", "Aviso de Emisión por la Oficina General del Ministerio de Salud" (N° 25 [2007] del Ministerio de Salud), "Aviso sobre la Revisión" por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud (N° 19 [2065 438] del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), El "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de la Función Pública para la Emisión de Normas Especiales para los Funcionarios Públicos (Prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] N° 82) y se aplicarán otras normas pertinentes. Los solicitantes que deliberadamente oculten enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico no serán contratados durante el proceso de examen físico, si se confabulan con el personal del examen físico o piden a otros que realicen el examen físico en su nombre, intercambien o reemplacen el laboratorio; muestras, etc., los resultados del examen físico serán Si la solicitud no es válida, se cancelará la calificación de contratación y el departamento de función pública provincial prohibirá al solicitante solicitar el examen de función pública dentro de los 5 años.
El coste del examen físico correrá a cargo de los solicitantes. A menos que lo apruebe el departamento de funcionarios municipales en circunstancias especiales, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, priorizando la moral, siguiendo la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y la selección integral, y en base a los requisitos del puesto a desempeñar. contratados, se adoptan diversas formas para comprender integralmente el pensamiento político de los candidatos, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, si existe la necesidad de recusarse, si el tema del examen cumple con los requisitos de solicitud prescritos y si la información y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.
Verbo (abreviatura de verbo) aprobación de empleo
Si se desea contratar a un funcionario que haya pasado el reconocimiento e inspección física, el departamento de funcionarios municipales lo publicará durante 7 días . El personal que será contratado por los departamentos de gestión vertical a nivel provincial y las agencias siguientes será anunciado por el departamento de funcionarios municipales. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia, el empleo no se realizará; aceptado si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo y se tomará la decisión de contratarlo después de la verificación y conclusión. Aquellos que hayan sido aprobados para la contratación deberán completar el Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos, presentarlo al departamento de funcionarios públicos a nivel municipal o superior para su revisión y aprobación de acuerdo con su autoridad administrativa, y manejar los procedimientos pertinentes con el aviso de empleo emitido por la autoridad de revisión y aprobación.
El período de prueba para los funcionarios de nueva incorporación se computa a partir de la fecha de alta y es de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas de gestión del período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados (juicio)".
El período de prueba para los candidatos seleccionados por las agencias municipales y las unidades directamente afiliadas después del examen de ingreso a la escuela secundaria es de medio año, y aquellos que no estén calificados podrán ser nombrados formalmente una vez que expire el período de prueba; para trabajar en la unidad original.
6. Plan de selección y puestos de selección de funcionarios públicos
Ver Anexo 1 y Anexo 2 para planes y puestos de selección específicos.
Siete. Otros
Para este examen, las autoridades de la administración pública de todos los niveles no designarán ni publicarán materiales didácticos para exámenes ni libros de tutoría, ni celebrarán, autorizarán ni confiarán a ninguna organización para que realice cursos de capacitación en tutoría para exámenes. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la contratación de exámenes de la función pública, el personal dedicado a la redacción y calificación de propuestas no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría, sitios web de tutoría o publicar publicaciones en Internet; tarjetas, etc En nombre de la Agencia de Gestión de la Función Pública y el Grupo del Cuestionario de Examen de la Función Pública. De lo contrario, será manejado o considerado responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes. En el caso de diversos tipos de cursos de formación de funcionarios públicos realizados con fines de lucro por instituciones ilegales de formación social, si se descubre alguna irregularidad que interfiera con la contratación normal de funcionarios públicos, las autoridades competentes de los funcionarios públicos las investigarán y abordarán resueltamente.
Los demás asuntos no cubiertos se tratarán de conformidad con el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Dirección Provincial de Función Pública en Asuntos Relacionados con "Contratación de funcionarios públicos en 2013" (Lu Renshefa [2013] N° 5).
Este capítulo es interpretado por el departamento de funcionarios municipales.
Oficina del grupo líder de exámenes de funcionarios públicos de la ciudad de Taian Tel: 0538-6992955.
1. Plan de empleo de 2013 y lista de trabajos de contratación para agencias de la ciudad de Tai'an en todos los niveles y unidades directamente afiliadas. xls
2.2013 La ciudad de Tai'an se refiere al plan de reclutamiento y la lista de puestos de reclutamiento de la Unidad de Gestión Legal de Funcionarios Públicos. xls
3. Guía de examen de funcionarios públicos de Tai'an de 2013.
Extensión de archivo de formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)