Responsabilidades de los contadores financieros

Con el desarrollo gradual de la sociedad, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante. La formulación de responsabilidades laborales puede reducir la aparición de conductas ilegales y accidentes. ¿Conoce el formato de las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los contadores financieros que he recopilado para usted. Bienvenido a aprender de ellos y espero que le resulte útil.

Responsabilidades de los contadores financieros: 1 1. Responsable de la contabilidad interna general, preparación de comprobantes contables, finalización oportuna del procesamiento de liquidación mensual, emisión de estados financieros relevantes y suministro preciso de datos financieros;

2. Responsable de la verificación y contabilidad de las cuentas por cobrar del proyecto, el pago anticipado de impuestos y tarifas del proyecto, el seguimiento del progreso de los pagos del proyecto y la presentación de informes sobre el progreso de los pagos del proyecto a los departamentos pertinentes en tiempo real;

3. almacenamiento de documentos e información relacionados con las finanzas;

4. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.

Responsabilidades del personal de contabilidad financiera 2 1. Presupuesto financiero, contabilidad financiera, supervisión contable y gestión financiera;

2. Manejo de la contabilidad general de la empresa, producción y almacenamiento de juegos de libros.

3. , Organizar y llevar archivos de contabilidad financiera;

4. Diseñar y modificar sistemas contables y estados contables, analizar estructuras financieras y preparar informes y estados contables;

5. controlar los gastos dentro del presupuesto, gestionar las cuentas corrientes, las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar, los activos fijos y los activos intangibles, y acumular impuestos contables, tasas, depreciaciones y otros gastos cada mes;

6. -negocios relacionados para garantizar la realización de los objetivos fiscales de la empresa;

7. Contabilidad y procesamiento de costos de importaciones y exportaciones de materias primas;

8. Auditoría de recibos y tratamientos contables relevantes; gastos varios Revisión de pagos y procesamiento contable de cuentas por cobrar, procesamiento de libros mayores, diarios y otros libros de cuentas, estados financieros y detalles de cuentas;

Responsabilidades del contador financiero 3 1, principal responsable de la empresa contabilidad Contabilidad y elaboración de informes diversos, así como coordinación de declaración aduanera y devolución de impuestos.

2. Llevar la contabilidad financiera diaria de la empresa, revisar los comprobantes contables para el procesamiento contable, hacer que las cuentas sean verdaderas, completas y consistentes, responsable de la preparación y registro de las diversas cuentas detalladas y libros mayores, y responsable del mes. -finalizar la liquidación.

3. Revisar los formularios de pago y reembolso diarios, calcular los salarios de la empresa, las cuentas internas y externas, preparar los estados financieros, los informes de datos de ventas de Taobao, Tmall y otras plataformas, los informes de ganancias brutas para cada sitio, la contabilidad de la oficina central de Logística de Amazon. , inventario, comisión de ventas y otros trabajos financieros.

4. Consultar cuentas corrientes en plataformas de comercio electrónico como Taobao y Tmall. Supervisar y controlar compras e inventarios.

5. Preparar estados contables mensuales, estados contables trimestrales y estados contables anuales de forma mensual, trimestral y anual, y preparar y presentar cronogramas y notas a los estados relevantes. Coordinar la gestión financiera y los controles internos de la empresa, proporcionar los análisis financieros necesarios y proponer mejoras.

Responsabilidades del personal de contabilidad financiera 4 1. Llevar la contabilidad financiera de los ingresos, gastos y costos de la empresa, y registrar, reflejar y supervisar verazmente las actividades comerciales, cuentas corrientes, propiedades y materiales de la empresa;

2. y departamentos de auditoría, y proporcionar con prontitud y precisión toda la información requerida y mantener una buena comunicación y coordinación con todas las partes;

3. Procesamiento de recibos y pagos de efectivo y bancos, producción de comprobantes contables, conciliaciones bancarias, revisión de documentos y emisión de facturas y custodia;

4. Responsable del cálculo salarial de todas las personas en la empresa.

Responsabilidades del personal de contabilidad financiera 5 1. Llevar todo el trabajo financiero de la empresa; contabilidad de nómina, contabilidad y control de costos

2. Realizar asientos contables y contabilidad, liquidación mensual y conciliación mensual;

3. el balance general, el estado de pérdidas y ganancias y otros informes financieros y presentarlos oportunamente

4. Conciliación de cuentas por cobrar y por pagar

5. reembolso de gastos de empleados, preparación de comprobantes y contabilización de cuentas;

6. Manejo de asuntos fiscales;

7. Estandarización del sistema financiero de la empresa;

Responsabilidades de los financieros. contadores 6 1 .

Ser totalmente responsable de la gestión de la contabilidad financiera de las sucursales regionales, cooperar con el departamento financiero de la sede para formular métodos contables razonables, establecer gradualmente sistemas y estándares contables unificados y guiar la contabilidad financiera general para que cumpla y estandarice;

2. Cooperar con la sede. El departamento de finanzas establece procedimientos de operación financiera razonables y supervisa su implementación, y guía el procesamiento financiero hacia la estandarización.

3. , supervisa las actividades comerciales de cada departamento de la sucursal y garantiza que la empresa en su conjunto se desarrolle en una dirección saludable;

4. De acuerdo con el plan general de la empresa, ayudar a establecer nuevas finanzas. cuentas, organizar y configurar el propósito del departamento financiero y crear nuevas plantillas de estados financieros según sea necesario;

5. Responsable de la revisión, contabilidad y mantenimiento diario de los comprobantes, así como del mantenimiento diario del sistema financiero;

6. Responsable de procesar cierres de mes, estados financieros, informes de gestión, informes de KPI, informes de análisis de antigüedad, etc. Informes de serie. , informar al líder después de la verificación;

7. Ser totalmente responsable de la contabilidad financiera y la calidad de los datos, y completar de manera eficiente las tareas asignadas temporalmente por el líder.

Responsabilidades del personal de contabilidad financiera 7 1. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las normas contables nacionales, los sistemas de contabilidad de la empresa y la gestión de costos, será responsable de formular los métodos de contabilidad de costos de los proyectos de la empresa y calcular los costos de construcción de los proyectos de la empresa;

2. y gestionar la implementación del contrato del proyecto, de acuerdo con el libro mayor del contrato de establecimiento del contrato del proyecto (responsable de revisar cuidadosamente los comprobantes originales de los costos del proyecto antes de registrarlos, y preparar comprobantes contables para la contabilidad de costos basados ​​en los comprobantes originales de los costos que se registrarán

3. Emisión de facturas, certificación y certificación de contribuyentes generales Deducción de facturas y planificación fiscal;

4 Cooperar con el departamento de gestión de proyectos para clasificar los costos de construcción de cada proyecto. y analizar los costos del contrato y las ganancias brutas de los proyectos de la empresa;

5. Responsable de la organización, archivo, establecimiento, consulta y actualización de la información contable de costos del proyecto de la empresa;

6. Gestión de cuentas por cobrar y otros trabajos de conciliación externa; Responsabilidades de unidades líderes específicas. Trabajo de contabilidad financiera; organizar la formulación e implementación del sistema de contabilidad financiera de la unidad; organizar análisis de costos financieros, revisar o participar en la formulación de contratos económicos, acuerdos y otros documentos económicos participar en reuniones de gestión de producción y operación; participar en la toma de decisiones comerciales; ser responsable de informar el estado financiero y los resultados operativos a los líderes de la empresa; unidad y el congreso de empleados; revisar los informes de contabilidad financiera presentados a partes externas; ser responsable de organizar el estudio y evaluación de la teoría política y las habilidades comerciales del personal de contabilidad, y participar en el nombramiento, remoción y transferencia del personal de contabilidad.

Hay muchos puestos de contabilidad en la empresa. ¿Qué puesto pregunta?

Contabilidad: Responsable de completar comprobantes comerciales para fondos monetarios, clasificar notas por cobrar y por pagar para reclamos y deudas, preparar la empresa. informes estadísticos y realización de contabilidad de inventarios y materiales de ingeniería.

Contabilidad del libro mayor: preparación de estados contables financieros, revisión de los comprobantes cumplimentados por otros puestos contables, etc. Las responsabilidades específicas varían de una empresa a otra.

1. Sistema de responsabilidad del puesto de cajero

1. El cajero es responsable de conservar el efectivo, los cheques y las facturas, y los recibos deben registrarse y firmarse. Las empresas deben seguir estrictamente el sistema financiero establecido por el centro comercial y el sistema de gestión de efectivo. Revisar cuidadosamente los comprobantes originales para recibir y pagar en efectivo y tener derecho a rechazar el pago si no cumplen con los requisitos. 3. El efectivo debe liquidarse diariamente y los diarios de caja deben registrarse diariamente. Verifique el efectivo disponible para garantizar que los registros sean oportunos, precisos y correctos.

4. debe seguirse estrictamente al emitir cheques, los cheques vencidos y los cheques en blanco deben completarse, excepto en casos especiales, el beneficiario debe completarse. La recolección de cheques debe monitorearse periódicamente. Al manejar otros servicios bancarios, es necesario verificar si el monto de la factura es correcto y exacto, y no se permite el envío aleatorio después de la aprobación del líder.

6. en persona para evitar errores.

7. Mantenga el efectivo a mano estrictamente de acuerdo con el límite, y no guarde el efectivo, cheques y facturas, no los pierda. >

8. Evite que entren recibos blancos al almacén e informe cualquier problema al liderazgo de manera oportuna.

9. Conciliar con el banco a tiempo, preparar estados de conciliación bancaria mensuales y manejar las cuentas pendientes en cualquier momento.

10. Los demás asuntos encomendados por los dirigentes se atenderán conforme a la reglamentación.

2. Sistema de responsabilidad del puesto contable

1. Establecer los sujetos contables de acuerdo con el sistema contable nacional unificado.

2. Incluso si se confirman los ingresos por ventas, calcule correctamente el impuesto al valor agregado y la deducción fiscal.

3. Trazar claramente el alcance de los gastos e ingresos dentro y fuera del negocio.

4. Calcule cuidadosamente los resultados financieros y los impuestos varios.

5. Calcular correctamente la distribución de utilidades según las disposiciones del sistema financiero.

6. Pagar varios impuestos a tiempo.

7. Los créditos y deudas deben registrarse oportunamente, verificarse oportunamente y analizarse mensualmente la situación financiera.

8. Las cuentas contables y los comprobantes deben encuadernarse en libros a tiempo y mantenerse adecuadamente.

9. Se deben registrar los archivos financieros del centro comercial y se deben implementar estrictamente los sistemas de acceso y almacenamiento.

10. La contabilidad debe ser oportuna y precisa, las cuentas detalladas deben registrarse diariamente y los libros mayores deben registrarse periódicamente, pero no más de tres días. En primer lugar, no se permiten extractos ni cuentas.

11. Cumplir estrictamente con las disciplinas financieras y diversos sistemas establecidos por el centro comercial, e informar los problemas al gerente de manera oportuna.

1. Contabilidad de liquidez

1. Desarrollar métodos de implementación para la gestión y contabilidad de la liquidez, participar en la determinación de los límites de liquidez e implementar una gestión eficaz de los fondos combinada con una gestión centralizada y jerárquica.

2. Preparar el plan de capital de trabajo y el plan de pago de préstamos bancarios, ser responsable del envío del capital de trabajo y organizar el suministro de capital de trabajo.

3. Evaluar periódicamente la eficacia del uso del capital de trabajo y acelerar continuamente la movilización del capital de trabajo.

2. Contabilidad de activos fijos

1. Formular métodos de implementación para la gestión y contabilidad de activos fijos, delinear los límites entre activos fijos y consumibles de bajo valor y preparar un catálogo de activos fijos.

2. Participar en la determinación del importe del inmovilizado y en la elaboración de planes de renovación y renovación del inmovilizado.

3. Manejar procedimientos contables tales como compra de activos fijos, transferencias de entrada y salida, revaluación, depreciación, ajuste, transferencia interna, arrendamiento, custodia, venta, desguace, etc., llevar a cabo el registro y la contabilidad detallada. y realizar verificaciones periódicas para garantizar que las cuentas coincidan.

4. La depreciación del activo fijo deberá devengarse de acuerdo con la normativa.

5. Participar en el inventario de activos fijos, analizar el efecto de uso de los activos fijos, promover el uso racional de los activos fijos y mejorar la tasa de utilización de los activos fijos.

3. Contabilidad de materiales

1. Trabajar con las unidades relevantes para formular métodos de implementación para la gestión y contabilidad de materiales, establecer y mejorar el sistema de envío y recepción de materiales, y los procedimientos de almacenamiento y solicitud.

2. Trabajar con las unidades relevantes para formular planes de adquisiciones basados ​​en la demanda y las condiciones del mercado.

3. Revisar el plan de adquisición de materiales, controlar la adquisición de materiales, conocer los precios de mercado, revisar facturas y otros documentos y evaluar el consumo de materiales.

4. Establezca un libro de registro detallado de materiales y lleve a cabo una contabilidad detallada para garantizar que las cuentas y los materiales sean coherentes y que la contabilidad sea clara. Participar en el inventario de materiales del inventario, presentar opiniones sobre cómo manejar el inventario restante y procesarlo después de la aprobación.

Cuarto, contabilidad de nómina

1. Controlar el uso de los salarios totales según el plan.

2. Revisar la tabla salarial y calcular los salarios. Los bonos se acumulan y distribuyen de acuerdo con las normas del sistema.

3. Realizar una contabilidad detallada de los salarios.

Verbo (abreviatura de verbo) contabilidad de costos

1. Desarrollar métodos de contabilidad de costos, establecer y mejorar procedimientos de contabilidad de costos y preparar planes de costos y gastos.

2. Formular el alcance de los costos y gastos de producción y operación, comprender la situación de costos y gastos, registrar cuentas detalladas de costos y gastos, preparar declaraciones de costos y presentarlas de acuerdo con la normativa.

3. Evaluar y analizar costos y gastos, explorar activamente el potencial de ahorro, presentar sugerencias de mejora y esforzarse por reducir costos y gastos.

Verbo intransitivo contabilidad y distribución de beneficios

1. Elaborar un plan de beneficios y desglosar los indicadores de beneficios anuales en unidades.

2. Realizar una contabilidad detallada de las ganancias, calcular correctamente las operaciones de producción, los ingresos por ventas y otros ingresos, revisar y calcular cuidadosamente los costos y gastos, calcular con precisión las ganancias, calcular los impuestos según el sistema, preparar y registrar los pertinentes. cuentas detalladas y preparar formulario de informe de ganancias.

3. Distribuir utilidades, distribuir dividendos y bonificaciones de acuerdo con los estatutos de la empresa y las resoluciones de la junta de accionistas, calcular dividendos y tasas de interés de dividendos, y preparar declaraciones de distribución de ganancias y declaraciones de distribución de dividendos.

4. Evaluar y analizar la obtención de beneficios, explorar activamente el potencial de ahorro de fondos, presentar sugerencias y medidas de mejora y esforzarse por aumentar los beneficios.

7. Liquidación actual

Responsabilidades del personal de contabilidad financiera 9 1. Especialista en caja

1 Resumen de responsabilidades

Según el país y empresa El sistema de contabilidad financiera es responsable de la contabilidad y liquidación del efectivo corporativo, los negocios de liquidación bancaria y los diarios de depósitos en efectivo, y de la custodia adecuada del efectivo, letras y sellos relacionados de la empresa.

2. Tareas principales

(1) Implantar sistemas corporativos de gestión de efectivo y depósitos bancarios y normativa de liquidación de ingresos y gastos.

(2) Manejar el negocio de cobro y pago de efectivo, y ser responsable de la custodia y emisión de cheques en efectivo.

(3) Establecer un libro de cuentas de caja, registrar los recibos y pagos en efectivo uno por uno, realizar liquidaciones diarias e informar cualquier discrepancia de manera oportuna.

(4) Responsable de la apertura, verificación y liquidación de cuentas bancarias corporativas de acuerdo con los requisitos de las leyes y regulaciones nacionales pertinentes.

(5) Responsable de la liquidación bancaria, el manejo de depósitos, retiros y transferencias bancarias, y la impresión y recuperación periódica de extractos bancarios.

(6) Con base en la solicitud de pago de fondos verificada, manejar los procedimientos de pago de fondos de acuerdo con las regulaciones y registrar los diarios de efectivo y depósitos de manera oportuna.

(7) Ayudar a los contadores a pagar los salarios mensuales de los empleados corporativos.

(8) Responsable del reembolso de diversos gastos corporativos y presentar periódicamente comprobantes de reembolso originales.

(9) Responsable de la compra, almacenamiento, uso y destrucción de recibos, cheques y otros documentos corporativos en blanco, y mantener registros completos.

(10) Responsable de la gestión de sellos bancarios reservados y sellos afines.

3. Indicadores clave de desempeño

(1) Precisión del negocio de cobro y pago de efectivo.

(2) La tasa de puntualidad del negocio de liquidación bancaria.

(3) Precisión de los diarios de efectivo y depósitos.

(4) Número de errores en la gestión de efectivo.

(5) Seguridad e integridad de precintos y precintos.

4. Requisitos de calificación

(1) Educación

Título de escuela secundaria técnica o superior en finanzas o contabilidad.

(2) Experiencia laboral

Más de un año de experiencia laboral de cajero.

(3) Requisitos de capacidad

Habilidad de atención a los detalles, capacidad de contabilidad, capacidad de aprendizaje profesional, capacidad de comunicación y capacidad de autocontrol.

Segundo, Director del Fondo

1. Descripción general de las responsabilidades

De acuerdo con el sistema de gestión financiera de la empresa, organizar la preparación de planes de uso de fondos y comprender el estado de flujo de fondos y ser responsable de la gestión de la programación y oferta de fondos, fortaleciendo el uso racional de los fondos, asegurando el equilibrio entre la oferta y la demanda de fondos corporativos y promoviendo la realización de los objetivos comerciales.

2. Tareas principales

(1) Organizar y formular el sistema de gestión de fondos, el sistema de autorización de fondos y el sistema de aprobación de la empresa, y supervisar la implementación después de informar a los líderes para su aprobación.

(2) Organizar la preparación de los presupuestos de capital anuales y mensuales de la empresa, y supervisar la ejecución específica de los presupuestos de capital.

(3) Organizar la elaboración del plan de capital de trabajo mensual de la empresa, analizar el uso mensual de los fondos y realizar ajustes en función de los problemas descubiertos.

(4) Responsable de la contabilidad y gestión de fondos, la asignación oportuna de fondos internos y externos de la empresa y la mejora de la eficiencia del uso de los fondos.

(5) Responsable de la gestión del efectivo y depósitos bancarios, y supervisar el cobro y pago de efectivo, liquidación bancaria y otras actividades operativas de la empresa.

(6) Revisar periódica o irregularmente el uso de los fondos sociales.

(7) Evaluar la eficiencia del uso de los fondos corporativos y redactar informes de evaluación en el plazo previsto.

(8) Coordinar la relación entre la empresa y el banco donde se abre la cuenta para garantizar la asignación y el uso razonable y seguro de los fondos.

3. Indicadores clave de desempeño

(1) Oportunidad del presupuesto de capital.

(2) Tasa de consecución del presupuesto de capital.

(3) Oportunidad del plan de liquidez mensual.

(4) Tasa de consecución del objetivo de utilización de fondos.

(5) Exactitud de los ingresos y gastos de los fondos.

(6) Tasa de presentación oportuna de informes de evaluación de eficiencia en la utilización de fondos.

4. Requisitos de calificación

(1) Educación

Título universitario o superior en contabilidad, gestión financiera y otras especialidades relacionadas.

(2) Experiencia laboral

Al menos tres años de experiencia laboral en puestos de gestión de fondos.

(3)Requisitos de capacidad

Capacidad para prestar atención a los detalles, capacidad presupuestaria, capacidad contable, capacidad de resolución de problemas, capacidad de respuesta anticipada y capacidad de comunicación.

Tercero, puesto contable

1. Descripción general de las responsabilidades

Hacer cumplir las leyes y regulaciones financieras nacionales y los sistemas financieros corporativos, y hacer un buen trabajo en la contabilidad del libro mayor corporativo y cuentas detalladas. Proporcionar y gestionar informes e información contable para garantizar que las cuentas sean claras y precisas, y que la información y los comprobantes estén completos y ordenados.

2. Tareas principales

(1) Al manejar la liquidación de ingresos y gastos de los asuntos económicos de cada cuenta comercial, se debe revisar estrictamente de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la contabilidad financiera. sistema de gestión y normas de gastos, y se deben completar los formularios correspondientes. Comprobantes contables para sujetos contables vincular los comprobantes contables para garantizar que la columna de resumen de los comprobantes contables capture los puntos clave.

(2) Según el sistema contable, completar el registro del libro mayor y verificar la autenticidad y legalidad de los comprobantes contables.

(3) Responsable de la liquidación de fin de período, verificar el libro mayor y las cuentas detalladas para garantizar que las cuentas sean consistentes, inspeccionar periódicamente la propiedad y la administración de la propiedad para garantizar que las cuentas sean consistentes.

(4) Elaborar un juego completo de estados contables.

(5) Proporcionar los datos financieros necesarios para los departamentos relevantes y proyectos relacionados, como estadísticas, presupuestación y auditoría.

(6) Preparar periódicamente estados financieros corporativos, proporcionar datos financieros relevantes y brindar asistencia.

Realizar análisis financieros que sirvan de base para la toma de decisiones corporativas.

(7) Mantener y archivar comprobantes contables, libros contables, estados contables y otros materiales contables de forma regular.

3. Indicadores clave de desempeño

(1) Exactitud de los estados contables.

(2) Tasa de presentación oportuna de informes financieros.

(3) Registrar oportunamente el libro mayor general y las cuentas detalladas.

(4) La conciliación y la liquidación son oportunas y precisas.

4. Requisitos de calificación

(1) Educación

Título universitario o superior en contabilidad, finanzas o especialidades relacionadas.

(2) Experiencia laboral

Al menos tres años de experiencia laboral en puestos contables, contador junior o superior.

(3)Requisitos de capacidad

Capacidad contable, capacidad de comprensión y juicio, capacidad de expresión escrita y capacidad de comunicación.

4. Supervisor de Análisis Financiero

1. Resumen de Responsabilidades

Bajo el liderazgo del gerente financiero, es responsable de varios análisis financieros de la empresa. para reflejar objetivamente la empresa. El estado financiero general de la empresa proporciona apoyo para las decisiones comerciales, la planificación financiera y el control financiero de la empresa.

2. Tareas principales

(1) Ayudar a formular varios sistemas de análisis financiero y planes de análisis financiero para la empresa y organizar su implementación.

(2) Responsable de la construcción del sistema de análisis financiero de la empresa y realizar ajustes y correcciones oportunas de acuerdo con los cambios en el negocio de la empresa.

(3) Analizar diversos estados financieros e indicadores financieros de la empresa y preparar decisiones.

Los informes de análisis financieros regulares o irregulares se envían al gerente de análisis financiero para su revisión.

(4) Responsable del análisis financiero de proyectos de inversión y financiamiento corporativo, y ayudar a los líderes de proyecto en la preparación de informes de estudios de viabilidad financiera e informes de presupuesto de ingresos financieros.

(5) A partir de la implementación de indicadores presupuestarios financieros de cada departamento comercial, analizar las diferencias presupuestarias,

y proponer medidas de mejora.

(6) Analizar y evaluar el desempeño operativo de cada departamento comercial, analizar situaciones anormales, brindar sugerencias financieras y apoyarlos en el logro de metas financieras.

(7) Asistir al Departamento de Recursos Humanos en la realización de evaluaciones de desempeño del desempeño operativo de cada departamento comercial.

(8) Completar otras tareas temporales asignadas por los superiores.

3. Indicadores clave de desempeño

(1) Tasa de preparación oportuna de informes de análisis financiero.

(2) La autenticidad y confiabilidad de los datos del análisis financiero.

(3) Precisión de la previsión de ingresos financieros.

(4) Tasa de adopción de sugerencias financieras.

4. Requisitos de calificación

(1) Educación

Licenciatura o superior en finanzas, contabilidad, finanzas y otras especialidades relacionadas.

(2)Experiencia laboral

Al menos dos años de experiencia laboral en análisis financiero.

(3)Requisitos de capacidad

Habilidades de análisis financiero, coordinación, elaboración de presupuestos, contabilidad, comunicación y expresión escrita.

Verbo (abreviatura de verbo) director financiero

1. Resumen de responsabilidades

Responsable de la planificación financiera general de la empresa en función del desarrollo estratégico de la empresa. plan y plan de negocios anual, liderar y supervisar la contabilidad corporativa, la gestión financiera y la gestión de fondos, fortalecer la gestión económica de la empresa, mejorar la eficiencia económica y salvaguardar los derechos de los accionistas.

2. Tareas principales

(1) De conformidad con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, presidir la formulación de diversas reglas, sistemas y procesos de trabajo para el trabajo financiero corporativo para garantizar el cumplimiento legal. funcionamiento de la empresa.

(2) Hacer sugerencias sobre la formulación de estrategias comerciales corporativas, presidir la formulación de planes estratégicos financieros corporativos y ser responsable de orientar y supervisar su implementación.

(3) Supervisar, orientar y estandarizar el trabajo financiero de la empresa, liderar, supervisar y evaluar la gestión contable y financiera de la empresa y mejorar la eficiencia del trabajo del departamento financiero.

Responsabilidades de los contadores financieros 10 Responsabilidades contables

1. Implementar los sistemas financieros relevantes promulgados por el estado, seguir estrictamente la "Ley de Contabilidad" para la contabilidad, liquidación y reembolso, y estipular estrictas. disciplinas financieras, para que los trámites sean completos, el contenido veraz, los datos exactos y las cuentas claras.

2. La ética profesional que deben respetar los contadores es: (1) amar su trabajo y estar dedicado a su trabajo, (2) estar familiarizado con las leyes y regulaciones, (3) actuar de acuerdo con las ley, (4) ser objetivo y justo, (5) brindar buenos servicios, (6) guardar secretos.

3. Responsable de preparar estados contables mensuales y anuales y explicaciones relacionadas, y presentar estados contables a los líderes de la empresa de manera oportuna, veraz y precisa al comienzo de cada mes para reflejar completamente el estado financiero.

4. El responsable de la contabilidad, especialmente las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar y otras cuentas corrientes, debe liquidarse de manera oportuna; cooperar con la oficina para realizar un inventario regular de los activos fijos y consumibles de bajo valor para garantizar que Los relatos coinciden y los hechos coinciden. Si se encuentran discrepancias, la situación debe identificarse e informarse de manera oportuna.

5. Llevar adecuadamente los comprobantes contables, libros contables, estados contables y otros archivos.

6. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.

Las responsabilidades laborales del cajero

1. El trabajo diario del cajero incluye principalmente tres aspectos: contabilidad de fondos monetarios, liquidación corriente y contabilidad de salarios.

2. Respetar estrictamente el sistema de gestión de efectivo. El efectivo en existencia debe realizarse dentro del límite establecido y no debe malversarse, utilizarse como garantía ni utilizarse como apoyo financiero.

3. Al emitir cheques y gestionar remesas, se deben realizar los trámites pertinentes de acuerdo con el sistema de gestión financiera de la empresa. Si no cumplen con las normas, serán devueltos.

4. Registrar depósitos bancarios, diarios de caja, cheques y talones de cheques emitidos. Hágalo en cualquier momento, regístrese en cualquier momento, liquide todos los días y todos los meses y mantenga las cuentas consistentes.

5. Responsable de revisar y desembolsar salarios mensuales, subsidios y beneficios diversos a los empleados de la empresa.

6. Antes del 10 de octubre de cada mes, consultar uno a uno el extracto bancario del diario de depósitos del mes anterior. Prepare una conciliación bancaria si hay partidas pendientes.

7. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.

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