¿A cuánto ascienden los salarios de cada departamento de Pingxiang Pinggang Jiuquan Iron and Steel Company?

La empresa implanta un sistema salarial competitivo y los ingresos están garantizados. El estándar es de 1.500 a 2.500 yuanes, el período de prueba es de tres meses y el salario no es inferior al 80% del salario. Entre ellos, los estudiantes de maestría y doctorado pueden disfrutar de asignaciones mensuales de 2.000 y 3.000 yuanes.

◆La empresa ofrece un subsidio de liquidación único para especialidades importadas que se necesitan con urgencia, como metalurgia del acero y procesamiento de presión, incluidos 10.000 yuanes para graduados universitarios, 2.000 yuanes para estudiantes universitarios y 5.000 yuanes para maestrías y doctorados. estudiantes, y serán reembolsados ​​a la empresa. Gastos de viaje reportados.

◆Los estudiantes de maestría y doctorado recibirán un subsidio de vivienda único de 500.000 a 654,38 millones de yuanes, y otras empresas de talentos proporcionarán alojamiento, y el exceso de facturas de agua y electricidad correrá con ellos mismos.

◆La empresa implementa un mecanismo competitivo para el empleo (incluidos los mandos medios).

◆La empresa implementa un sistema de subsidio de nombramiento de trabajo para el personal técnico y de ingeniería interno. El personal empleado disfruta de subsidios técnicos mensuales que van desde 3.000 yuanes, 1.000 yuanes, 500 yuanes y 300 yuanes.

◆La empresa recompensará a quienes hayan realizado contribuciones destacadas en transformación tecnológica e innovación con una bonificación máxima de 50.000 yuanes.

◆La empresa implementa estrictamente las leyes laborales nacionales, las regulaciones laborales locales y las políticas relacionadas, y establece relaciones laborales armoniosas.