¿Alguien sabe cómo unirse a CNOOC Gas Station? ¿Cuáles son las condiciones? Gracias a todos por sus preguntas.
Desde su creación en 1982, CNOOC ha implementado con éxito importantes iniciativas como reforma y reorganización, operación de capital, fusiones y adquisiciones en el extranjero e integración upstream y downstream. La empresa ha logrado un desarrollo de gran avance, su fuerza competitiva integral se ha mejorado continuamente y ha mantenido una buena tendencia de desarrollo. De una empresa upstream dedicada exclusivamente a la exploración de petróleo y gas, se ha convertido en una compañía energética internacional con un negocio principal sobresaliente y una cadena industrial completa, formando negocios como exploración y desarrollo de petróleo y gas, servicios técnicos profesionales, refinación y venta de petróleo, fertilizantes. y gas natural.
En agosto de 2016, China National Offshore Oil Corporation ocupó el puesto 22 entre las 500 principales empresas chinas en 2016. El 2 de julio de 2017, la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales otorgó a China National Offshore Oil Corporation la Calificación A para 2016. Ocupa el puesto 87 entre Fortune Global 500 en 2018. CNOOC ocupó el sexto lugar en la lista Forbes de 2018 de los mejores empleadores del mundo. El 5 de febrero de 2018, el director ejecutivo de la Corporación Nacional de Petróleo Offshore de China, Yuan Guangyu, ganó la octava edición de Noticias Financieras y Culturales Internacionales de Hong Kong.
Sobre la base de clasificar cuidadosamente el contexto de desarrollo de la industria petrolera costa afuera, CNOOC ha reunido continuamente elementos culturales sobresalientes acumulados durante el proceso de desarrollo y ha combinado la cultura petrolera representada por el espíritu de Daqing y el Hombre de Hierro. espíritu con la práctica de la industria petrolera costa afuera. La combinación ha forjado el espíritu CNOOC de la nueva era con "dedicación, pragmatismo e innovación" como su contenido central. Ha formado una cultura corporativa única que no sólo mantiene la connotación espiritual de las empresas estatales y de la industria petrolera, sino que es contemporánea, abierta e internacional, y la imagen de marca de la empresa se ha mejorado continuamente.
En 2011 se profundizó la actividad "Ser el primero y luchar por la excelencia", se consolidaron continuamente las bases de la cultura empresarial, se realizaron trabajos de construcción del partido, trabajo ideológico y político, trabajo sindical y comunista. El trabajo de la Liga Juvenil avanzó de manera integral y se profundizó aún más la práctica de transformar las ventajas políticas, dando forma al petróleo en alta mar. El sistema de valores centrales de la industria mejora el sentido de misión y honor de los cuadros y empleados, y promueve el espíritu de "amor por el trabajo, dedicación y coraje para innovar" en la nueva era.
Estrategia de talento
Tareas de recursos humanos
Implementar la estrategia central de "desarrollo empresarial basado en el talento", mejorar la ventaja competitiva del desarrollo sostenible de la empresa y Asegurar la construcción de una empresa de clase mundial. Logro de los objetivos de la empresa energética.
Objetivos de recursos humanos
Adherirse a políticas de empleo científicas, razonables y eficientes, optimizar la estructura de recursos humanos; fortalecer la construcción de "tres equipos" e implementar planes continuos de desarrollo del talento humano; sistema de gestión de recursos, establecer un sistema de empleo y un sistema salarial competitivos, aprovechar plenamente las ventajas comparativas y el papel orientado a las políticas de los recursos humanos, establecer diferentes canales de desarrollo profesional para los empleados y lograr el desarrollo común de la empresa y los empleados;
Organización efectiva
Construir y mantener una organización ágil y eficiente de acuerdo con los objetivos estratégicos de la casa matriz, de modo que el tamaño, estructura y características de la organización puedan satisfacer las necesidades de rápido desarrollo empresarial y garantizar la adaptabilidad y previsibilidad del desarrollo organizacional para generar competitividad central.
Mejorar la competitividad de los empleados
Apoyar y motivar a los empleados para que continúen aprendiendo, brindar oportunidades de capacitación y desarrollo consistentes con los objetivos de desarrollo de la empresa, mejorar plenamente la competitividad de los empleados y lograr la realización. de la empresa y los empleados "win-win".
Sistema de gestión
De acuerdo con los requisitos de las empresas energéticas de clase mundial, actualizamos constantemente los conceptos de gestión, innovamos mecanismos de gestión, creamos un entorno político claro, mejoramos los sistemas de soporte y garantizamos y promover la realización de los objetivos estratégicos de la empresa.
Ambiente abierto y armonioso
Crear un ambiente abierto, transparente, igualitario e inclusivo, adherirse al concepto de "orientado a las personas y cuidado de los empleados" y construir un CNOOC armonioso.
Innovación tecnológica
Descripción general de la investigación científica
La alta tecnología es una característica importante de la industria petrolera costa afuera. La Corporación Nacional de Petróleo Marino de China siempre ha insistido en liderar la dirección futura con ciencia y tecnología, promoviendo constantemente la construcción de capacidades de innovación independientes y proporcionando un suministro de energía limpia, confiable y estable a la sociedad.
CNOOC considera la estrategia de "liderazgo tecnológico" como la estrategia central de la empresa, sigue de cerca la tendencia de desarrollo de la ciencia y la tecnología del petróleo, capta la dirección del desarrollo de la ciencia y la tecnología de la energía y explora activamente su propio modelo de innovación tecnológica. y mecanismo de investigación científica.
Equipo de investigación científica
La gestión científica es el proyecto básico para el desarrollo empresarial, y es también la condición necesaria y fuente de poder para lograr el "segundo salto". La empresa concede gran importancia a la innovación en gestión y está comprometida con la transformación de una expansión extensiva a un desarrollo impulsado por la innovación. Explora nuevas teorías, métodos y prácticas de gestión que están en línea con las prácticas internacionales y adaptadas a la realidad de China, para hacer que la gestión sea eficiente. , eficaz y competitiva, y contribuir a la construcción de una empresa de clase mundial. Las empresas de energía proporcionan energía infinita.
Gestión de la investigación científica
La empresa continúa mejorando el sistema de innovación de gestión, fomenta vigorosamente el comportamiento de innovación de gestión, con el punto de partida de resolver los problemas de gestión más críticos y espinosos en el desarrollo empresarial. y basado en el éxito de excelentes resultados de gestión, la selección y la aplicación se utilizan como puntos de partida para movilizar el entusiasmo de los empleados para participar en la innovación de gestión, crear una atmósfera en la que todos enfaticen y valoren la gestión y promuevan el desarrollo de prácticas de gestión desde pequeños. equipos hasta grupos grandes. La empresa ha ganado la unidad organizativa excelente "Tres calificaciones" a nivel industrial y ministerial durante muchos años consecutivos.
¿Qué tal unirte a CNOOC Gasolinera? Una forma tridimensional, integral y de bajo riesgo de construir una marca rentable.
1. Ventaja de la marca:
La imagen de las gasolineras CNOOC tiene cierta influencia en el mercado de la industria. CNOOC Gas Station siempre ha considerado la calidad como su filosofía corporativa, sublimó constantemente su calidad, se adhirió a los principios y fue muy sincero con cada cliente, ya sea nuevo o antiguo, por lo que la marca de CNOOC Gas Station siempre puede mantenerse firme.
2. Ventaja del mercado:
La sede llevará a cabo investigación y desarrollo de nuevos productos de vez en cuando en función de la demanda del mercado para garantizar una fuerte ventaja en el mercado.
3. Ventajas de la inversión:
La inversión en operar una gasolinera CNOOC es muy pequeña. En circunstancias normales, el coste total se puede recuperar en menos de medio año.
4. Ventajas del producto:
La sede cuenta con sólidos recursos creativos, que pueden desarrollar ideas de diseño, hacer que los estilos de productos sean más novedosos y únicos, atraer la atención de los consumidores y aumentar así el negocio de tiendas franquiciadas Frente.
5. Ventajas de marketing:
Planificar actividades de promoción nacional; proporcionar orientación sobre el plan de marketing de una sola tienda; diseñar, producir y planificar productos de forma profesional.
6. Ventajas de la capacitación:
El equipo profesional de la sede de la gasolinera CNOOC brinda a los socios capacitación en la selección del sitio de la tienda y evaluación del distrito comercial para garantizar que el plan de selección del sitio sea viable.
7. Ventajas del servicio:
Como marca representativa en el mercado, Central de Gasolineras CNOOC cuenta con una política de soporte muy completa para los franquiciados. La sede respalda políticas integrales para ayudar a los franquiciados a captar el mercado y maximizar los beneficios.
8. Ventajas técnicas:
Con fuertes capacidades de desarrollo tecnológico, las gasolineras CNOOC siempre han mantenido una gran ventaja entre sus pares en términos de tecnología de productos y estándares de servicio. Con tecnología prioritaria, las empresas pueden desarrollar continuamente productos más nuevos, mejores y más adecuados para garantizar que los franquiciados estén siempre un paso por delante en el mercado.
¿Cuál es el canon de franquicia de las gasolineras CNOOC? Si eres el propietario de la tienda Wuyou, puedes ejecutarla.
En la actualidad, las gasolineras CNOOC tienen cientos de tiendas franquiciadas en todo el país y proporcionarán ayuda integral a cada tienda franquiciada, incluidos planos de diseño y decoración gratuitos, imagen unificada de la tienda, etc.
y cada trimestre se lanzarán nuevos productos para garantizar que la marca de la estación de servicio CNOOC permanezca fresca en la mente de los consumidores del mercado y sea favorecida por el público.
La tarifa de franquicia de las gasolineras CNOOC es de aproximadamente 10.000 a 200.000 yuanes, más el alquiler posterior de las gasolineras CNOOC, los costes de decoración de las gasolineras CNOOC y los salarios de los empleados de las gasolineras CNOOC, etc. Las gasolineras CNOOC pueden abrir una marca de franquicia con una inversión total de más de 100.000 yuanes. Si los emprendedores están dispuestos a unirse, pueden comunicarse con la sede de la marca de gasolineras CNOOC para obtener más información sobre cómo unirse.
Antes de tomar la decisión final, se recomienda acudir a la sede para realizar una inspección in situ para conocer el modelo de gestión y filosofía operativa de la sede de la gasolinera CNOOC. Creo que comprenderá más profundamente el proyecto de franquicia de la marca de gasolinera CNOOC. Si puede identificarse con nuestro concepto de marca y ver la gran fortaleza de nuestra marca, ¡tendrá más confianza para unirse a CNOOC Gas Station!
Soporte de franquicia de gasolineras CNOOC: soporte total desde la sede para asegurar el éxito de múltiples negocios.
1. Imagen de marca:
Proporcionar un sistema completo de identificación de imagen de marca para gasolineras CNOOC, con múltiples marcas.
2. Salida completa de la tienda:
¡El conjunto completo de políticas de soporte proporcionadas por la sede permite a los franquiciados iniciar un negocio sin preocupaciones! ¡Equivale a entregar las llaves de la tienda directamente al franquiciado!
3. Logística y distribución:
Las gasolineras CNOOC cuentan con un excelente departamento de distribución y almacenamiento. La materia prima para las tiendas franquiciadas es comprada y distribuida por la empresa, lo que reduce enormemente los costes de material. , ahorra mano de obra y recursos materiales, y garantiza plenamente el suministro de bienes para cada tienda y protege a los inversores de franquicias.
4. Publicidad en los medios:
Las gasolineras CNOOC se han anunciado en los principales medios, han establecido su propia red de cadenas, han establecido una alta imagen de marca y tienen mucha influencia en la industria. Alta visibilidad e influencia. 5. Funcionamiento del mercado:
La sede enviará formadores profesionales a las tiendas de vez en cuando para brindar orientación comercial gratuita. 6. Apoyo a la formación:
La sede ofrece los correspondientes cursos de formación y formación práctica para franquiciados, directores de tienda, equipos directivos y empleados. 7. Selección y decoración del sitio:
La sede selecciona una dirección adecuada en función del entorno del mercado local y luego emite dibujos de diseño de decoración. Si el franquiciado decora la tienda de acuerdo con la imagen unificada de la empresa, la empresa le dará un determinado 8. Guía de apertura:
Proporcionar un manual de operación de marca unificada nacional, operación del sistema, 9. Planificación de actividades:
Apoyar de manera flexible otras actividades promocionales de acuerdo con la situación real de cada tienda. 10. Protección regional:
La sede controla estrictamente el desarrollo del área de inversión para proteger los intereses de los inversores, no desarrollará una segunda empresa dentro del alcance del contrato. Condiciones de franquicia de gasolineras CNOOC
1. Pueden obtener capital empresarial legal las personas físicas con personalidad jurídica independiente o fuerte fortaleza económica.