Más de la mitad de las empresas tienen una fuerza laboral que envejece. ¿La crisis de 35 años será cosa del pasado?
Ahora es una era de tolerancia y una era rápida. Los adultos que no puedan seguir el ritmo acabarán siendo eliminados. Hay innumerables dolores detrás de la eliminación, y también es el arduo trabajo del empleador. Las operaciones de los medios están muy calientes ahora y muchas empresas quieren acercarse a este aspecto. Sin embargo, después de todo, debido a razones técnicas, de personal, económicas y de otro tipo, junto con la reciente epidemia, han comenzado una gran cantidad de despidos. Parte de los despidos son los que son mediocres en la empresa, los que no cobran lo suficiente, los que no tienen antecedentes, los que trabajan descuidadamente y los que son mayores. Estas son las primeras personas en ser eliminadas.
1. ¿Qué pasó?
A medida que la epidemia se propaga, una gran cantidad de virus aparecen en muchas zonas, provocando que muchos empleados no puedan ir a trabajar con normalidad, y la empresa comienza a reducir costes. Lo primero que me viene a la mente son los despidos. Los despidos no solo pueden ahorrar dinero a las personas, sino que también aprovechan la oportunidad para eliminar a personas con bajo desempeño y personas mayores de 35 años. En segundo lugar, están los costes de alquiler. Para controlar costes, las empresas pensarán en muchas formas de reducir el alquiler, o empezar a trabajar desde casa a partir de ahora, pero la carga de trabajo será la misma que antes.
En segundo lugar, ¿cómo vemos este asunto?
Para una persona de 35 años, este es un estado embarazoso. 35 años es el comienzo de una familia. El niño acaba de llegar a la escuela secundaria y su cuerpo no puede seguir el ritmo. Pero no todas las empresas tendrán una crisis de 35 años. La crisis de los 35 años se da generalmente en la industria de los nuevos medios y en el trabajo físico. No habrá 35 años de crisis en la oficina todo el día para el personal de logística, seguridad y recepción.
3. ¿Cómo mejorar la autocapacidad?
En el análisis final, la crisis de 35 años es sólo un nombre engañoso. Mientras aprendamos bien las habilidades, después de todo no seremos eliminados por la sociedad, pero seremos útiles. Si desea aprender bien las habilidades del software de oficina, se recomienda realizar el examen nacional de informática de nivel dos. Este certificado sigue siendo digno de reconocimiento en la empresa. También puede seguir dichas cuentas de vídeo en plataformas sociales y realizar un aprendizaje gradual.