Política de introducción de talentos de la provincia de Guizhou 2023
Proceso de introducción y liquidación de talentos
(1) Los solicitantes deberán presentar su solicitud. al área local. La comisaría (centro de solicitud de certificados) envía la solicitud y los materiales pertinentes.
(2) La comisaría (centro de solicitud de certificados) solicitará el registro de hogares a través del público a nivel del condado. agencia de seguridad o la agencia de seguridad pública a nivel de prefectura (ciudad) para aquellos que cumplan con los requisitos y tengan los materiales completos. La solicitud debe ser aprobada por el departamento de administración.
La introducción de talentos debe cumplir las siguientes condiciones. :
(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y respetar la Constitución y la ley. Tener buen carácter ideológico y político, una postura política firme y. ideales y creencias, respetar la ley, ser honesto y confiable, tener buena ética profesional y profesionalismo.
(2) Tener carreras relevantes y capacidad para el trabajo, buena salud y cumplir con los requisitos físicos del personal. puesto
(3) Cumplir con una de las siguientes condiciones:
1. Talentos de alto nivel: estudiantes de doctorado o talentos con cualificación laboral generalmente menores de 50 años. (nacido el 22 de abril de 1972 o posterior).
2. Talentos de necesidad urgente: Candidatos a maestría o talentos con calificaciones profesionales y técnicas de alto nivel asociado (excluyendo economía privada y reconocimiento de base), o altamente. talentos calificados con calificaciones de técnico superior, generalmente menores de 45 años (nacidos el 22 de abril de 1977 o después), y su dirección profesional debe satisfacer las necesidades de las industrias locales de desarrollo clave en este campo. Necesidades especiales o el número de solicitantes no cumple con los requisitos. proporción de reclutamiento abierto
3. Aprobado por el comité del partido (comité de trabajo del partido) y el gobierno (comité de gestión) del distrito (ciudad, condado, zona de desarrollo). Talentos especiales con habilidades especiales que son difíciles de reclutar. y reemplazar.
(4) Quienes tengan títulos académicos reconocidos a nivel nacional y reúnan otras calificaciones requeridas para el puesto a postular deberán tener tanto títulos académicos como un título correspondiente a los títulos académicos. los graduados universitarios de 2023 no han obtenido un certificado de grado o diploma, las calificaciones académicas y la especialización del candidato deben ser consistentes con el certificado o certificado de grado académico extranjero emitido por Xuexin.com o el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación La información contenida en Hong. Los certificados de títulos académicos de Kong, Macao y Taiwán son consistentes. La información de los títulos de los candidatos con requisitos de grado debe ser consistente con los certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por Xuexin.com o el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación o Hong Kong, Macao y Taiwán. Certificados de grado académico para especialidades que no figuran en el catálogo. Para especialidades académicas que son similares a la especialidad deseada, los candidatos pueden presentar un currículum en una especialidad similar. Deben proporcionar certificados de graduación, expedientes académicos de cursos profesionales sellados por la universidad o Asuntos Académicos. Oficina, materiales con opiniones profesionales similares y 3 documentos en el mismo campo organizados por el empleador. Un comité de expertos compuesto por más de 10 expertos con títulos profesionales superiores adjuntos (no menos de dos tercios de expertos de otras unidades) realizará la demostración. y determinación.
(5) Las siguientes personas no pueden registrarse
1. Personal en servicio de agencias gubernamentales e instituciones públicas en la ciudad de Gui'an, ciudad de Guiyang (incluido el personal recién contratado de instituciones públicas que todavía se encuentran en el período de prueba).
2. Al 1 de septiembre de 2023, no ha vencido el período de servicio del “Plan Especial de Puestos para Docentes Escolares en Etapa de Educación Obligatoria Rural”.
3. Aquellos que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y en la contratación de instituciones públicas todavía no pueden postularse para funcionarios públicos e instituciones públicas.
4. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido identificadas como sospechosas de delinquir por los órganos de seguridad pública.
5. Quienes hayan sido despedidos del servicio público o despedidos (despedidos) de instituciones públicas (incluidas las agencias (unidades) administrativas regidas por la Ley del Servidor Público) dentro de los 5 años.
6. El empleo constituirá una relación de evitación.
7. Quienes no cumplan con los objetivos de contratación, condiciones de postulación o calificaciones requeridas para el puesto.
8. A partir del 5438 de junio + 31 de febrero de 2023, el certificado de graduación (título) requerido por el puesto no se puede proporcionar según lo requerido.
9. Eventos de responsabilidad mayor ocurridos durante el mandato (trabajo) o servicio; ser castigado por la disciplina partidaria o política por corrupción, aceptar sobornos, filtrar secretos de estado, etc., o ser declarado incompetente (no calificado) en la evaluación anual; en los últimos tres años.
10.
A partir de 2018, al participar en el examen de personal de contratación pública (introducción de talentos) de la ciudad de Guiyang, ingresar al examen físico y etapas posteriores, renunciar a la calificación por motivos distintos de fuerza mayor.
11. El tribunal popular determina que la persona sujeta a ejecución por abuso de confianza o figura como persona sujeta a castigo conjunto por abuso de confianza por parte de los departamentos administrativos pertinentes del gobierno.
12. Cualquier persona que viole otras leyes y regulaciones no podrá postularse ni ser contratado.
1. Para los talentos (equipos) que vengan a Guiyang y Gui'an para iniciar un negocio con proyectos, tecnología y fondos, recibirán hasta 5 millones de yuanes en financiación para investigación científica y fondos para la puesta en marcha de proyectos, y un lugar de trabajo gratuito de hasta a 500 metros cuadrados en 3 años.
2. Se proporcionará apoyo de hasta 5 millones de yuanes a los centros tecnológicos empresariales nacionales o provinciales recientemente reconocidos, a las empresas de demostración de innovación tecnológica, a los centros (de investigación) de tecnología de ingeniería, a los centros de innovación de fabricación y a las empresas de demostración de campeones individuales de fabricación del nuevo lote de estaciones de trabajo académicas; becarios postdoctorales Las estaciones de trabajo proporcionaron subsidios de 6,5438 millones de yuanes y 500.000 yuanes respectivamente; las incubadoras de empresas de ciencia y tecnología nacionales, provinciales y municipales recientemente reconocidas recibieron subsidios de 800.000 yuanes, 500.000 yuanes y 300.000 yuanes respectivamente; y los makerspaces a nivel de ciudad recibirán subsidios de 500.000 yuanes, 300.000 yuanes y 200.000 yuanes respectivamente.
Apoyar a empresas e instituciones de todos los niveles y ciudades calificadas para que establezcan estaciones de trabajo de talentos expertos y proporcionar a cada estación de trabajo 15.000 yuanes para respaldar el establecimiento del sitio web. Durante el período de gestión, se proporcionará apoyo financiero adicional para el trabajo en función de la evaluación real.
3. El "Catálogo de demanda de talentos de industrias clave en Guiyang y Gui'an" se publica cada año. Las empresas de industrias clave presentarán talentos profesionales y técnicos (calificados) de tiempo completo que cumplan con los requisitos del catálogo. 3.000 yuanes/persona al mes, y los médicos (técnicos superiores) reciben 2.000 yuanes/persona·mes, el título de maestría (técnico superior asociado) 1.000 yuanes/persona·mes.
4. Cuando las empresas participen en actividades de introducción de talentos en el extranjero organizadas por provincias y ciudades, los gastos de viaje serán reembolsados en su totalidad. Las empresas que firmen con éxito contratos en el lugar del evento recibirán 3.000 yuanes/persona para profesionales de tiempo completo, 2.000 yuanes/persona para médicos (técnicos superiores), 65.438 yuanes + 0,000 yuanes/persona para maestros (técnicos profesionales superiores adjuntos) y 500 yuanes/persona para técnicos superiores. Recompensa única.
5. Empresas industriales clave introducen talentos de manera flexible para trabajar en Guiyang y Gui'an durante más de 3 meses cada año, y han logrado resultados sobresalientes en investigación y desarrollo de tecnología, investigación de proyectos y cooperación de proyectos. Tras la identificación, el empleador proporcionará una subvención del 30% de los salarios pagados por la empresa (hasta un máximo de 200.000 yuanes para una sola persona), con una subvención anual máxima de 500.000 yuanes para la misma empresa.
6. Para los ejecutivos clave de empresas industriales recientemente incorporados y los talentos centrales cuyo salario anual (antes de impuestos) exceda los 500.000 yuanes y que hayan firmado contratos laborales por más de cinco años, se utilizarán sus partes del impuesto sobre la renta personal provincial, municipal y del condado para recompensarlos. Contribución al desarrollo económico y social local. La recompensa es del 100% durante los primeros tres años y la mitad de la recompensa durante los dos años siguientes.
7. Los empleados de la empresa que hayan obtenido certificados de nivel de habilidades vocacionales a través de capacitación recibirán subsidios de capacitación para mejorar sus habilidades a razón de 1.000 yuanes por persona para los trabajadores jóvenes, 1.500 yuanes por persona para los trabajadores intermedios y 2.000 yuanes por persona para los trabajadores mayores. Si se obtiene un certificado de operación especial, se le otorgará un subsidio de capacitación de 600 yuanes por cada certificado.
8. Los mejores talentos internacionales, los talentos líderes a nivel nacional, los talentos líderes a nivel provincial y ministerial pueden solicitar alojamiento gratuito en apartamentos para talentos de alto nivel, y aquellos que cumplan con las condiciones pueden ser recompensados directamente con talentos líderes a nivel municipal, municipales; los talentos destacados de nivel y otros talentos que se necesitan con urgencia pueden solicitar alojamiento gratuito en el mismo lugar y en el mismo lugar pueden solicitar el 50% del estándar de alquiler de vivienda del mercado para alquilar un apartamento para talentos que tienen dificultades para vivir en Guiyang; alquilar un apartamento para jóvenes talentos, y aquellos que cumplan con las condiciones recibirán un subsidio de alquiler de hasta el 30%; aquellos con una licenciatura o superior que busquen trabajo fuera de la ciudad. Los jóvenes talentos pueden postularse para la "Dream Station" con; Servicio de alojamiento gratuito durante 7 días. Se proporcionará una asignación única de instalación a los talentos recién introducidos de empresas industriales clave que cumplan con los requisitos del "Catálogo de demanda de talentos". Los estándares son: 60.000 yuanes para talentos con títulos profesionales y técnicos, y 4 médicos (técnicos superiores). 80.000 yuanes, 2 maestros (títulos profesionales adjuntos superiores, técnicos). 40.000 yuanes, licenciatura (ingeniero superior)1. Los talentos que se necesitan con urgencia recientemente introducidos por empresas industriales clave recibirán un subsidio de vivienda de 50.000 a 654,38+0 millones de yuanes para su primera casa independiente en Guiyang Gui'an por un importe de 20.000 yuanes, que se pagará en tres años a una proporción de 60%, 20% y 20%.
9. Se proporcionará un subsidio mensual de entre 800 y 10.000 yuanes a los nuevos talentos provenientes de empresas industriales clave, y el período de pago continuo no excederá los tres años.
Al comprar servicios, los titulares de la Tarjeta Verde del Servicio de Talento de Guiyang recibirán una tarjeta de autobús y metro gratuita durante tres años. Se comprará un grupo de comerciantes de servicios culturales, de entretenimiento, fitness, limpieza, estacionamiento y otros servicios para proporcionar la Tarjeta Verde del Servicio de Talento de Guiyang; los titulares de servicios preferenciales; las instituciones culturales y culturales públicas, los recintos deportivos y los lugares escénicos a nivel urbano y rural están abiertos a los titulares de la tarjeta verde de forma gratuita.
10. Proporcionar servicios médicos, de gestión de la salud y de consultoría prioritarios a los titulares de la Tarjeta Verde del Servicio de Talento de Guiyang y a sus familias. Proporcionamos 1 examen físico y 1 recuperación de expertos sin cargo a los mejores talentos internacionales, talentos líderes a nivel nacional y talentos líderes a nivel provincial y ministerial cada año, y brindamos 1 examen físico cada dos años a los talentos líderes a nivel municipal, municipales. -Talentos destacados de nivel y otros talentos que se necesitan con urgencia. La cuenta personal de los servicios ambulatorios del seguro médico de los titulares de la tarjeta verde se incrementará de 800 yuanes a 3.000 yuanes según el estándar normal. En caso de hospitalización, sobre la base del seguro médico social, se subvencionará el 50% de los gastos médicos a cargo del individuo.
11. Existe una necesidad urgente de que los cónyuges de personas con talento trabajen en Guiyang y Gui'an. En principio, podrá ser trasladado a una unidad vacante o a un departamento de la misma naturaleza.
Para aquellos cuyos cónyuges están desempleados, los departamentos de recursos humanos y seguridad social ayudarán activamente a recomendar empleo, y los archivos de personal se vincularán a las agencias de servicios públicos locales de forma gratuita. Si el cónyuge de un talento que lo necesita con urgencia no puede encontrar trabajo temporalmente, el subsidio de subsistencia se pagará de acuerdo con el salario mínimo estándar de la ciudad durante el mismo período, y el período de pago es de 3 años si el cónyuge de un talento que tiene una necesidad urgente; Si cumple con los estándares provinciales del certificado de talento sobresaliente y no puede encontrar trabajo temporalmente, el subsidio de subsistencia se duplicará de acuerdo con el estándar de salario mínimo de la ciudad durante el mismo período. El período de pago es de 2 años.
12. Los jardines de infancia y las escuelas de educación obligatoria para los hijos de los titulares de tarjetas de talento provinciales y de la "Tarjeta Verde del Servicio de Talento de Guiyang" son coordinados y organizados por el departamento de educación municipal en función de sus deseos y condiciones reales. , condados, zonas de desarrollo) ) El departamento de educación lo organiza e implementa; los estudiantes que estudian en las escuelas secundarias serán organizados por el departamento de educación municipal según su categoría escolar original y su nivel de capacidad de aprendizaje.
13. Los titulares de la "Tarjeta Verde del Servicio de Talento de Guiyang" cuyos cónyuges e hijos no se hayan mudado con ellos pueden recibir un reembolso de los subsidios de transporte de ida y vuelta por no más de dos viajes a casa para visitar a familiares cada año.
14. A los talentos extranjeros de alto nivel y a los profesionales extranjeros (incluidos los familiares que los acompañan) que vienen a trabajar a China se les reembolsa el seguro médico en el extranjero o el seguro médico por enfermedad grave y la hospitalización en el país de acuerdo con estándares de hasta 3.000 yuanes por persona·año. y 2.000 yuanes por persona·año, respectivamente. Los talentos extranjeros de alto nivel y sus cónyuges e hijos menores que cumplan con los estándares de reconocimiento pueden solicitar directamente la residencia permanente en China. Para los talentos extranjeros y sus cónyuges e hijos que aún no hayan obtenido un permiso de residencia permanente, deberán solicitar un permiso de residencia con un período de residencia no mayor a 5 años o una visa de entrada múltiple con un período de validez no mayor a 5 años. años y un período de permanencia no mayor a 180 días.
15. Proporcionar financiación para la vida y la investigación científica de hasta 100 millones de yuanes a talentos clave (equipos); proporcionar apoyo de hasta 200 millones de yuanes a los centros de transformación de logros científicos y tecnológicos y a las instituciones internacionales de investigación y desarrollo para promover la industrialización y la producción industrial de productos técnicos; logros de talentos (equipos) y promover la comercialización a través de la comercialización, Legalización, con fondos de orientación gubernamental como organismo principal, participando en inversiones en diferentes etapas como VC y PE durante todo el ciclo de vida, con un monto de inversión total de hasta 3 mil millones yuan.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base legal:
Artículo 10 de "Varios Dictámenes sobre la Reforma del Sistema de Gestión y Control de la Población Residencial de la Ciudad"
Una unidad local contrata a una persona que ha sido empleados durante al menos un cierto período de tiempo Los talentos que han estado trabajando en otras provincias y ciudades durante muchos años y cuyas calificaciones académicas son superiores a los requisitos mínimos para los talentos locales serán introducidos en el área local para buscar empleo.