¿Quién conoce las diferencias y aplicaciones de las entrevistas repentinas, periféricas y ocultas? 1. Explicación de términos (1). Pista noticiosa: Señal o información breve sobre un hecho noticiable que ha sucedido o está por suceder. La clave es determinar la dirección específica de la selección del tema. Si profundiza en las pistas de la entrevista, es posible que pueda capturar a los sujetos que reportan cierto valor y obtener una buena selección de temas. (2) Sensibilidad a las noticias: es una expresión concentrada de la percepción de los periodistas sobre los fenómenos sociales, su capacidad para responder a la evolución y los cambios en las cosas, su capacidad para identificar pistas de noticias y su capacidad para analizar hechos noticiosos. (3) Entrevista en vivo: la entrevista en vivo por televisión se refiere a la forma en que un reportero de televisión (presentador) sostiene un micrófono en el sitio de la entrevista de noticias, hace preguntas frente al entrevistado o la cámara y requiere que la otra parte responda. (4) Entrevista experiencial: el reportero ingresa directamente a la escena noticiosa como entrevistador y parte, participa en el proceso del evento, experimenta personalmente el evento noticioso y experimenta los hechos noticiosos o la vida emocional del entrevistado. (5) Entrevista de emergencia: un evento que ocurre repentinamente, para el cual la gente no está preparada, es impredecible, puede despertar gran preocupación en la gente y puede tener un impacto significativo en la sociedad humana. (6) Entrevista intrusiva: Se refiere a un informe crítico o revelador en el que el reportero oculta la verdad, idea una respuesta o incluso evita u obstruye la entrevista sin informar al entrevistado para evitar que el objetivo del informe crítico prepare y manipule tempranamente. . Condición. Aparición repentina en el lugar de la entrevista o frente al entrevistado, obligando al entrevistado a decir la verdad frente a los hechos, o revelando la verdad registrando las palabras y hechos del entrevistado, como encubrir, evitar y confrontar la entrevista. (7) Visitas externas: durante el proceso de entrevista, el reportero no tiene contacto directo con el entrevistado, sino que primero aprende sobre la situación desde el entorno o lados del entrevistado, lo que ayuda al reportero a dominar mucha información y detalles específicos. Al enfrentarse al entrevistado Al hacer preguntas, vaya al grano para que el entrevistado las evite. (8) Entrevista oculta: También conocida como entrevista secreta o entrevista encubierta, se refiere al método mediante el cual los reporteros utilizan cámaras, grabadoras o cámaras de video para obtener en secreto hechos noticiosos sin que los entrevistados se den cuenta. 2. Preguntas de respuesta corta. (1) Características de las pistas noticiosas: a. El contenido es simple e incompleto; b. La señal es poco confiable; c. El tiempo es corto e inestable; : a. El carácter presencial de la entrevista ——El elemento "lugar" en los elementos noticiosos b. Sincronicidad del tiempo--características documentales, proponiendo la actualidad de las noticias. c. El proceso de entrevista es abierto: las noticias se sienten vivas y reales. d. El objetivo de la entrevista es específico: las características de personalidad son obvias. e. Métodos integrales de entrevista: métodos integrales para mejorar el atractivo del informe (3) Según el estilo de transmisión, las entrevistas in situ se pueden dividir en varios tipos: 1. Publique informes en vivo: los reporteros utilizan la escena de las noticias como fondo para anunciar los hechos cambiantes a la audiencia. 2. Informes explicativos en el sitio: los reporteros caminan en el espacio del sitio y explican y presentan cosas que se pueden tocar con la vista, el tacto, el oído y el olfato. El proceso de la cámara se basa en su área de actividad y el contenido explicativo, que es amigable y natural. 3. Reportajes conversacionales en el sitio: los reporteros y los entrevistados trabajan juntos para hacer preguntas, chismear o intercambiar discusiones sobre el tema, despegándose de la piel capa por capa, y la verdad se revela gradualmente. 4. Reportaje in situ basado en la trama: este método de reportaje se centra en participar en entrevistas, trazar las actividades del reportero y presentarlas a la audiencia en su totalidad. (4) Clasificación de los métodos de entrevista: 1. Tipo observacional: el reportero aparece en el lugar del evento o en la vida real como una "identidad de vida" y observa todo lo que tiene frente a él con los ojos. De hecho, los periodistas se convierten en testigos del suceso y el material que obtienen es de primera mano y bastante fiable. 2. Autenticidad - Un reportero oculta su verdadera identidad y pretende desempeñar un papel social necesario para intervenir en los acontecimientos con el fin de descubrir la verdad. En este tipo de entrevista, es importante resaltar la riqueza y confiabilidad de la evidencia y la participación de la escena. 3. Participativo: los periodistas descubren noticias y adquieren experiencia participando en eventos. A diferencia de la observación y verificación, en esta entrevista la identidad del reportero es abierta, es decir, el reportero también es participante. (5) ¿Cuáles son las técnicas para hacer preguntas? 1. Preguntas frontales: preguntas directas, directas, directas2. Preguntas retóricas: hacer preguntas desde la perspectiva opuesta de las cosas, es decir, "contar el lado opuesto"3.
Método de interrogatorio lateral: comience desde el lado de la pregunta y utilice los principios de inspiración, orientación e insinuaciones para incitar al entrevistado a responder de acuerdo con las preguntas del periodista. 4. Pregunta: la pregunta del periodista contiene dos opciones y el entrevistado elige una de las respuestas. Lo que eligen los entrevistados es en realidad la respuesta que quiere el periodista. = = = = =Las cuatro técnicas de entrevista anteriores se utilizan comúnmente en las noticias de televisión ordinarias = = = = 5. Método de desafío: a través de una pregunta fuerte y estimulante, permita que el entrevistado cambie de "quiero que diga" a "quiero decir". 6. Gramática de seducción: el periodista inspira al entrevistado a hacer preguntas una tras otra sobre un tema, colocándolo en una posición en la que tiene que responder, obteniendo así material clave. 7. Haga preguntas: el periodista sigue haciendo preguntas sobre el hilo de la conversación. 8. Método de interrogatorio secreto: para algunas personas, resulta inconveniente hacer preguntas directamente. Los periodistas deben estudiar la psicología de los entrevistados y dominar el derecho a la palabra, lo que favorece el desarrollo de las entrevistas. 3. Pregunta de análisis 1. Varios principios para las entrevistas encubiertas: primero, proteger a los menores; segundo, guardar secretos de estado; cuarto, respetar la privacidad personal, sexto, evitar interferir con la justicia y el juicio; 2. ¿Cuáles son los tipos de preguntas a diseñar al redactar un esquema de entrevista? 1. Preguntas de transición, que introducen temas de entrevista o transición a otro tema; 2. Preguntas generales, preguntas sobre la comprensión de las cosas; 3. Preguntas centrales, que pueden desenterrar los elementos clave del tiempo y reflejar la esencia de las cosas; se puede utilizar algunas conversaciones abiertas sobre temas que no son concluyentes y merecen una discusión en profundidad 5. Temas delicados que son de gran preocupación para la audiencia y de los que el entrevistado no está dispuesto o no le resulta conveniente hablar debido a razones personales o de otro tipo; , pero al mismo tiempo son muy importantes y deben formularse; 6. Las preguntas finales incitan al entrevistado a recordar y agregar contenido antes del final de la entrevista. 3. La investigación de antecedentes del entrevistado antes de la entrevista incluye: 1. La experiencia importante, el campo profesional, el estado laboral y las opiniones básicas del entrevistado; 2. Vida y pasatiempos fuera de los negocios y el trabajo; 3. Trabajo, vida y detalles valiosos del; experiencia; cuarto, la relación y participación del entrevistado en el evento. 4. La sensibilidad a las noticias se manifiesta en los siguientes aspectos en las actividades de entrevista: primero, juzgar con rapidez y precisión el significado de un hecho; segundo, juzgar si un evento puede despertar el interés de la audiencia de manera oportuna. En tercer lugar, determine si un evento es reciente en el tiempo. Cuarto, el sistema percibe el impacto profundo de un hecho; quinto, juzga el valor de muchas apariencias de las cosas de manera oportuna; sexto, juzga rápidamente la posible dirección del hecho;