Cinco resumen de la evaluación del trabajo de prueba.
Evaluación del trabajo del período de prueba 1
Pasaron dos meses y el período de prueba había terminado silenciosamente antes de que me diera cuenta. Al recordar el camino que he recorrido, me siento un poco nervioso, un poco emocionado, un poco indeciso y un poco feliz. Como "viejo" especialista en recursos humanos, sé que al ingresar a una nueva empresa, sólo si realmente te gusta tu material de trabajo, tu estilo de trabajo y tus compañeros de trabajo, estás de acuerdo con el estilo de liderazgo del líder y te integras al Cultura corporativa, ¿realmente se le puede llamar una nueva empresa? Debe ser parte de la empresa, de lo contrario será inútil. En este momento lo que estoy pensando es en poder convertirme en miembro de la familia de Animación Cuarón y contribuir al crecimiento de la familia.
A nivel laboral, en este momento he pasado de la preocupación inicial a una actitud tranquila y práctica. Me gradué el año pasado y tengo más de un año de experiencia como asistente de headhunting, por lo que no me preocupa si estoy calificado, sino el proceso de trabajo y el estilo de gestión del líder. Han pasado dos meses y las preocupaciones de mi corazón básicamente han desaparecido. Estoy relativamente familiarizado con la empresa y entiendo la estructura de departamentos de la empresa, lo que hace cada puesto y las necesidades actuales de personal de la empresa. Lo que tengo que hacer ahora es reclutar talentos adecuados para satisfacer las necesidades de talento de la empresa; a medida que la empresa se haga pública y se mueva, haré otros trabajos asignados por el gerente y cooperaré con los socios para realizar otros trabajos. El aspecto interpersonal es lo que más me preocupa cuando me incorporo a la empresa, además de hacer bien mi trabajo. A los dos días de haber llegado, supe que mis preocupaciones eran residuales y que era sólo cuestión de tiempo antes de la intervención. Como dijo el gerente, la personalidad de nuestra oficina es de un tipo.
Entré como reclutador. La contratación es la etapa inicial de empleo para una empresa. La empresa se encuentra actualmente en una etapa importante antes de salir a bolsa. Lo que puedo hacer es cooperar con el gerente para completar las necesidades de empleo de la empresa y otros asuntos. En el futuro, mejoraremos nuestras deficiencias, aprovecharemos tantos talentos técnicos como sea posible y mejoraremos el sistema de recursos humanos existente.
El periodo de prueba de dos meses está llegando a su fin y hay sudor y alegría. Quiero decirle a Cuarón Animación que estoy en los primeros diez años y quiero acompañarlo durante la segunda y tercera década.
Período de prueba evaluación laboral 2
Las flores florecen y caen, y el tiempo siempre pilla a la gente con la guardia baja. En un abrir y cerrar de ojos, mi período de prueba de tres meses en el departamento de compras de la empresa ___ expiró. Durante estos tres meses sentí el cariño de los líderes y compañeros de la empresa, lo que me permitió crecer en aprendizaje y competencia. El siguiente es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba:
Como todos sabemos, el departamento de compras es el soporte logístico del negocio de la empresa y es el vínculo más importante relacionado con todos los intereses comerciales de la empresa. Por eso estoy muy agradecido con la empresa y los líderes por confiar en mí y ponerme en una posición tan importante. Con la atención directa del presidente y el cuidado y apoyo de los líderes de la empresa, después de estos tres meses de trabajo de adquisiciones, aprendí muchas verdades, acumulé experiencia que no había tenido antes y también entendí la diferencia y la brecha entre adquisiciones y adquisiciones excelentes. Se entiende que las cualidades más básicas del personal de compras son insistir en la lealtad a la empresa sobre la base de una buena ética profesional, comprar a proveedores que proporcionen el mejor valor basándose en el estudio de todos los factores sin prejuicios personales; a La base del trabajo y el comportamiento; evitar todos los proveedores y otros objetos con los que tengo relaciones comerciales que puedan poner en peligro las transacciones comerciales; esforzarme constantemente por mejorar mi comprensión del flujo de trabajo de adquisiciones, adoptar y cumplir con buenos principios comerciales en las transacciones;
Quiero decir que, como comprador, no es tan sencillo como hacer una llamada telefónica, firmar un contrato y enviar la mercancía como de costumbre. Este es sólo uno de ellos y el más básico. Bajo el recordatorio del liderazgo, ajustamos nuestra mentalidad y conceptos de manera oportuna _ _ _ _ _ No solo cambiamos la idea errónea de que las compras y las ventas no estaban estrechamente relacionadas en el pasado, sino que también aprovechamos al máximo las relaciones de red. proveedores para vender activamente mientras compran. ¡Nuestro departamento de compras tiene el coraje de cooperar con nosotros en todos los asuntos relacionados con las ventas! Todo se basa en las ventas, complementadas con las compras.
¡Compras y ventas son inseparables!
Durante el proceso de adquisición, no solo necesito estudiar los factores de precio, sino también ahorrar costos al máximo y comparar productos, también necesito entender el funcionamiento de cada eslabón de la cadena de suministro y aclarar el proceso; Diferentes características y características de la contratación en cada eslabón. Función y trascendencia. Mientras podamos reducir los costos, sin importar el vínculo, estudiaremos y exploraremos cuidadosamente formas. Realmente aprecio las sugerencias del gerente general sobre los métodos de compra. Nos exigió estrictamente que hiciéramos todo lo posible para reducir costos. También fue bajo su sabia dirección que seguí el principio de pequeñas cantidades y varias veces al realizar envíos. Por supuesto, debemos aprovechar al máximo el período de crédito del proveedor en la medida de lo posible para asegurar la rotación del capital de la empresa sin afectar las ventas. En términos de métodos de entrega, intente entregar los productos hasta su puerta para reducir los costos de envío adicionales de la empresa. En términos de pago, el método de pago de algunos proveedores ha cambiado gradualmente de la transferencia bancaria original a la factura de aceptación, lo que indirectamente reduce los costos. Además, al final de cada mes, debido a que el impuesto repercutido es mucho mayor que el impuesto soportado, para reducir los impuestos innecesarios de la empresa, insto proactivamente a los clientes a obtener sellos de IVA, incluidos todos los clientes que han sido cobrados por el banco. . Después de la negociación, la otra parte también enviará la deducción a nuestra empresa, proporcionará pruebas financieras de manera oportuna y reducirá algunos impuestos innecesarios cada mes.
En los últimos tres meses, he sentido profundamente que el propósito final y la encarnación de la gestión es aumentar la eficiencia en el proceso de gestión y control de costos, debemos idear constantemente trucos nuevos y extraños. De lo contrario, incluso si los costos están cayendo, puede ser simplemente un resultado natural del mercado o de factores externos. Y esta reducción supone también una reducción de costes para nuestros competidores. No tenemos una ventaja de costos sobre nuestros competidores. Por lo tanto, las ideas innovadoras y la exploración audaz de nuevas soluciones pueden hacer posible encontrar soluciones únicas para reducir costos y aumentar la eficiencia.
Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes y compañeros de la empresa. Sin la ayuda y el apoyo de todos, no podría lograr el progreso que tengo hoy. Es su cooperación y apoyo lo que me ha hecho exitoso. En definitiva, seguiré estudiando y trabajando duro con un corazón agradecido en _ _ _ _. ¡Usaré todo mi entusiasmo y sabiduría para crear una diferencia y hacer que mi carrera esté llena de vitalidad y vitalidad! ¡Prometo tratar a los clientes con un servicio sincero y atento, buscar la perfección y crear excelencia! Trabajemos juntos para comenzar desde un nuevo punto de partida y avanzar hacia el éxito.
Evaluación laboral del período de prueba 3
Poco a poco trabajé duro, avancé mucho y aprendí muchas cosas que antes no tenía. Siento que esto no es sólo un trabajo, pero lo más importante es que me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. Estoy muy agradecido a los líderes y personas mayores de la empresa por su preocupación.
Como asistente de ventas en la empresa, tengo mucho trabajo que hacer. Después de resumir mi trabajo, descubrí mis defectos. Creo que intentaré corregirlo en el trabajo, pero la situación es la que está ahora, y aunque no pueda corregirlo todo, intentaré corregirlo. ¡En el futuro, seguiré trabajando duro y creo que lo haré mejor!
Para el tema de la autocapacidad. Pediré consejo con humildad y también reforzaré mi formación para mejorar mis habilidades. ¡La calidad se puede mejorar aún más!
En este momento, permítanme hablarles sobre el resumen de prueba de tres meses de la siguiente manera:
Primero, ayude al vendedor a actualizar la información del sitio web y hacer clic en las palabras clave;
2 .Organizar la entrega de mercancías y muestras, y ayudar al almacén a entregar muestras;
3. Estadísticas y seguimiento de pedidos urgentes;
4. Los acuerdos de la empresa me brindan conocimiento del producto y capacitación en el proceso de comunicación;
5. Optimice el sitio web de registro y aumente la tasa de clics;
6. en julio para operaciones prácticas.
Durante los tres meses de trabajo, sentí profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad. En primer lugar, debería aprender de los compañeros que me rodean. En el trabajo, debo mantener siempre una actitud modesta y prudente y aprender de su estilo de trabajo pragmático y trabajador y de sus métodos de resolución de problemas. El segundo es aprender de la práctica, aplicar lo aprendido en el trabajo real, probar lo aprendido en la práctica, identificar deficiencias, mejorarse y prevenir y superar la tendencia al conocimiento superficial.
Para hacer un buen trabajo, creo que lo más importante es tener sentido de responsabilidad. Llevo una responsabilidad conmigo y trabajaré duro para completarla y hacer lo mejor que pueda. Por mucho que ames tu trabajo, tu trabajo también te amará.
Evite errores y mejore usted mismo. Creo que lo haré cada vez mejor. Creo que los planes futuros incluyen principalmente los siguientes puntos:
Primero, mantener las relaciones con los clientes y desarrollar continuamente nuevos clientes.
En segundo lugar, ¡trabaja duro para hacer todo bien y apégate a ello!
En tercer lugar, mejora tus propias capacidades y cualidades.
En cuarto lugar, corrige tu mentalidad y maneja las cosas con calma.
En quinto lugar, aprende a ser paciente. Como dice el refrán: "Una pequeña impaciencia arruinará un gran plan".
6. Tu trabajo debe ser claro y adecuado.
En trabajos futuros, haré todo lo posible para cooperar con los líderes anteriores; he ganado y perdido mucho, pero nunca me he arrepentido, porque sé que he ido progresando y He estado avanzando. Creo que mientras me calme y siga trabajando duro, puedo hacerlo mejor. Esta es sólo una dificultad temporal y no me dejaré perplejo. ¡Seguiré trabajando duro!
Evaluación del trabajo del período de prueba 4
Me convertí en empleado a prueba de la empresa el 9 de agosto de _ _, y el período de prueba de tres meses expiró hoy. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.
El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Todavía recuerdo la escena de la entrevista. Desde el primer día que entré a la empresa me dije a mí mismo que debía trabajar duro. Agradezco sinceramente a la empresa por brindarme esta oportunidad laboral que aprecio mucho.
Como recién graduado que acaba de empezar a trabajar y venir a la empresa por primera vez, solía preocuparme por cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transformación de un empleado común y corriente a un empleado eficiente.
Después de dos semanas de vista previa en la empresa, el 24 de agosto realicé un viaje de negocios al equipo del proyecto de Yunnan para llevar a cabo la implementación in situ del proyecto Pu'er Trinity. En los primeros 20 días, Mei Gong y yo completamos el trabajo de instalación del hardware en Simao, Lancang, Menglian, Ximen, Mojiang, Ning'er, Zhenyuan y Jingdong. Posteriormente, bajo la paciente guía de Qin Wen, Simao cooperó con Liu Wenxin para completarlo. el trabajo de lanzamiento de Simao Nine Three-in-one para ocho condados en un distrito del condado.
El 11 de noviembre, me transfirieron al proyecto tres en uno de Zhaotong para su implementación. Hoy cooperamos con el director de proyecto Lu Bo para completar la apertura del proyecto tres en uno en el distrito de Chaoyang, el condado de Daguan y el condado de Yiliang en la ciudad de Zhaotong.
Aunque recibía una beca de segunda clase todos los años cuando estaba en la escuela, comencé a sentir que mis conocimientos profesionales eran bastante buenos. Pero cuando me puse a trabajar, me di cuenta de que lo que había aprendido antes era superficial y que el software y el hardware de las bases de datos de comunicación de red eran todos iguales. Hasta ahora, soy básicamente competente en el conocimiento del software y hardware tres en uno. Estoy muy agradecido a mis colegas y líderes por su cuidado y ayuda. Durante estos tres meses, el director del proyecto, el Sr. Lu Bo, me enseñó cuidadosamente y toleró mis errores. Mi colega Liu Wenxin me agradeció mi ayuda. La empresa también entendió que acabábamos de graduarnos y no teníamos dinero para resolver nuestras preocupaciones financieras. Agradecemos a los líderes y colegas de la empresa por su preocupación por nosotros.
Ahora hablemos de mis problemas y deficiencias durante el período de prueba: En primer lugar, lo que más insatisfecho estoy conmigo mismo es porque a veces no hago las cosas con mucho cuidado. Personalmente siento que mi capacidad de autoaprendizaje es bastante fuerte, pero parece que no he sido muy diligente en hacer las cosas desde que era niño. Entonces, a veces, debido a esto, el gerente del proyecto se enoja. Entiendo que me equivoqué. Puedo perdonarme por no haber tenido un problema una vez, pero nunca cometeré el mismo error más de dos veces. Además, al principio tenía un poco de miedo de comunicarme con los clientes, pero después de trabajar durante tres meses, siento que he mejorado mucho y no hay grandes problemas para comunicarme con los clientes. Pero tal vez porque no tengo mucha experiencia, a veces no sé cómo lidiar con problemas inesperados, pero entiendo que mientras trabajes duro, no hay dificultad que no pueda resolverse. Humildemente pido consejo a mis colegas y trato a quienes me rodean con un corazón agradecido. Creo que lo haré mejor y haré lo mejor que pueda.
Siento que la gestión de nuestra empresa y departamento es sólida y que los compañeros se llevan bien entre sí. Realmente no tengo ninguna opinión sobre las opiniones y sugerencias de la dirección de la empresa. Como novato en la industria, tengo algunos pensamientos personales que me gustaría compartir. Por supuesto, esta idea puede estar equivocada.
En primer lugar, creo que aunque el software de nuestra empresa es muy completo, creo que antes de pasar a cada proyecto, el departamento de desarrollo de la empresa debería proporcionarnos un software tres en uno completo y probado de acuerdo con el contrato, de modo que cuando llegar al sitio, no desperdiciaría tanta mano de obra y recursos materiales. Por ejemplo, cuando llegamos por primera vez a Zhaotong, utilizamos la versión de Liaoning y la versión de Pu'er nos llevó a algunos desvíos.
Segunda pregunta, durante nuestra entrevista, todos dijeron que puedo adaptarme a viajes de negocios de larga duración y que no tengo miedo a las dificultades. Sé que nuestro departamento de proyectos necesita viajar mucho. Creo que nuestro departamento de gestión de proyectos puede ser más humano, porque los viajes de negocios requieren horas extras y no hay días festivos los fines de semana. Entiendo que esto es normal y necesario, pero creo que deberíamos tener un sistema, como viajar tres meses, regresar a Shenzhen para descansar una semana antes de seguir jugando. Todos somos humanos. Es posible que nos sintamos cansados después de estar mucho tiempo fuera. Si fuéramos más humanos, creo que estaríamos más motivados para trabajar.
Este es mi primer trabajo y he aprendido mucho en los últimos tres meses. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo allí, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa.
Aquí solicito un empleo a tiempo completo y le ruego al líder que me dé la oportunidad de seguir capacitándome y hacer realidad mis sueños. Haré bien mi trabajo con humildad y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro perfecto en la empresa.
Evaluación del trabajo del período de prueba 5
Me convertí en empleado a prueba de la Farmacia Guoda el día 20 y el período de prueba de dos meses terminó inmediatamente. En los últimos dos meses, la paciente orientación y ayuda de mis líderes y colegas me ayudaron a integrarme rápidamente en la gran familia de Guo Da.
Cuando llegué por primera vez a la tienda, sentí que el trabajo del dependiente era muy sencillo, pero no era fácil hacerlo bien. En primer lugar, quiero familiarizarme con el flujo de trabajo de la farmacia y comprender los medicamentos. Hay varias tareas que deben verificarse antes de abrir todos los días, como el sistema de caja de la tienda, el sistema de seguro médico, el sistema POS, la inspección y preparación de los fondos de reserva, la inspección de la exhibición de medicamentos y la inspección de los suministros comerciales. Sólo estando bien preparado la operación puede ser fluida y segura. En el trabajo, me exijo estrictamente, realizo cada tarea relacionada con el liderazgo de manera concienzuda y oportuna, pido consejo a mis colegas con humildad, participo en capacitaciones de la empresa y tomo notas de capacitación.
El segundo es el estudio del conocimiento farmacéutico, las variedades ventajosas de la empresa y las habilidades comerciales. Un buen conocimiento de la farmacia conduce a un mejor servicio al cliente y a un aumento de las ventas. Un sólido conocimiento farmacéutico permite a los clientes confiar en los productos que presentamos y también les permite crecer.
Por último, como vendedor cualificado, debes tener una buena actitud de servicio y buenas habilidades de venta. Recibiré a los clientes con cortesía y entusiasmo, comprenderé sus consultas, comprenderé la condición física del paciente y les brindaré medicamentos seguros, eficaces y a precios razonables.
Durante el período de prueba de dos meses, los líderes de la empresa y los colegas de farmacia me brindaron mucha ayuda, ayudándome a adquirir muchos conocimientos comerciales y mejorar mi nivel comercial. Al mismo tiempo, también descubrí mis propios defectos. En el trabajo futuro, fortaleceré el estudio de las habilidades de venta de conocimientos farmacéuticos, utilizaré mis conocimientos farmacéuticos para atender a los clientes y utilizaré el código de conducta de la empresa de "aprendizaje permanente, innovación continua y mejora continua" para limitarme y mejorarme. .
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