Reglamento de supervisión del trabajo y la seguridad social de la provincia de Guizhou (2013)
Para instituciones de servicios de seguro social e instituciones de servicios de recursos humanos, como instituciones médicas designadas para seguros médicos, farmacias minoristas de medicamentos designadas para seguros médicos, instituciones de acuerdos de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo, instituciones de capacitación vocacional y habilidades vocacionales. Instituciones de evaluación y tasación, de conformidad con este Reglamento. Implementar inspecciones de seguridad laboral.
El cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social por parte de los organismos estatales, instituciones públicas y grupos sociales, será supervisado por las direcciones administrativas de recursos humanos y de seguridad social, de acuerdo con sus funciones y de conformidad con este reglamento. Artículo 3 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la supervisión de la seguridad laboral, incorporarán los fondos necesarios para la supervisión de la seguridad laboral en el presupuesto fiscal del mismo nivel y organizarán fondos especiales para la supervisión de la seguridad laboral en el presupuesto fiscal anual. Artículo 4 Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables de la supervisión del trabajo y la seguridad dentro de sus respectivas regiones administrativas.
Departamentos relevantes como seguridad pública, administración industrial y comercial, vivienda y construcción urbano-rural, transporte, conservación de agua, saneamiento y supervisión de seguridad de producción, y organizaciones sociales como sindicatos, Liga de la Juventud Comunista, La Federación de Mujeres y la Federación de Personas con Discapacidad, de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, apoyarán y asistirán a los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social en la realización de inspecciones laborales y de seguridad. Artículo 5 Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social podrán encomendar a organizaciones que cumplan con las condiciones de supervisión y aplicación de la ley la implementación de la supervisión de la seguridad laboral. Artículo 6 Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social implementarán inspecciones de seguridad laboral y desempeñarán las siguientes funciones:
(1) Promover las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social e instar a los empleadores a implementarlas;
(2) Inspeccionar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social;
(3) Supervisar e inspeccionar las instituciones de servicios de seguro social, como las instituciones médicas designadas para el seguro médico, las instituciones médicas designadas para el seguro médico y el comercio minorista de medicamentos. farmacias, agencias de acuerdos de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, etc., las agencias de servicios de recursos humanos, las instituciones de capacitación vocacional y las agencias de evaluación de habilidades vocacionales cumplen con las leyes y regulaciones laborales y de seguridad social;
(4) Aceptar informes o denuncias sobre violaciones a las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social
(5) Corregir e investigar violaciones a las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social de conformidad con la ley;
(6; ) Las demás funciones que establezcan las leyes y reglamentos. Artículo 7 La competencia de supervisión de la seguridad laboral seguirá el principio de combinar la gestión territorial y la gestión jerárquica.
La supervisión laboral y de seguridad social del empleador estará bajo la jurisdicción del departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social a nivel del condado donde esté ubicado el empleador, salvo que se disponga lo contrario en este Reglamento. Artículo 8 El departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social del Gobierno Popular Provincial llevará a cabo inspecciones de seguridad laboral en las siguientes unidades:
(1) Agencias estatales, instituciones, grupos sociales y empresas de propiedad estatal directamente bajo la gobierno central en Guizhou;
(2) Agencias estatales provinciales, instituciones públicas, grupos sociales y empresas estatales;
(3) Instituciones públicas organizadas por varios departamentos de agencias estatales provinciales ;
( 4) Empresas con ubicaciones de empleo en Guiyang registradas en el departamento provincial de administración industrial y comercial.
Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de los gobiernos populares municipales y estatales supervisarán el trabajo y la seguridad social de las siguientes unidades:
(1) Agencias estatales, instituciones públicas, y organizaciones sociales directamente dependientes de los gobiernos municipales y estatales. Grupos y otras organizaciones;
(2) Empresas registradas en los departamentos de administración industrial y comercial municipal y estatal. Artículo 9 El departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social de nivel superior podrá investigar y manejar asuntos de supervisión bajo la jurisdicción del departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social de nivel inferior de acuerdo con las necesidades del trabajo.
El departamento administrativo superior de recursos humanos y seguridad social podrá autorizar al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social de nivel inferior para manejar asuntos de supervisión bajo su jurisdicción.
Si surge una disputa sobre la supervisión y jurisdicción del departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social, será resuelta por las dos partes en la disputa mediante negociación, si la negociación fracasa, la de recursos humanos y social; El departamento administrativo de seguridad del siguiente nivel superior designará la jurisdicción.
La supervisión de la seguridad laboral de las instituciones de servicios de seguro social, como las instituciones médicas designadas para el seguro médico, las farmacias minoristas de medicamentos designadas para el seguro médico, las instituciones con acuerdos de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, las instituciones de servicios de recursos humanos, las instituciones de capacitación vocacional y Las instituciones de evaluación de habilidades profesionales serán realizadas por el gerente. Estará bajo la jurisdicción de los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social autorizados. Artículo 10 Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social realizarán inspecciones de seguridad laboral en las siguientes materias:
(1) La celebración, ejecución, modificación, cancelación y terminación de los contratos de trabajo y contratos colectivos;
(2) El cumplimiento por parte del empleador de las normas pertinentes sobre empleo justo, contratación y empleo; cumplimiento de las normas que prohíben el uso de trabajo infantil y normas especiales de protección laboral para trabajadoras y trabajadores menores de edad;
( 3) Unidades de despacho de mano de obra y El cumplimiento por parte del empleador de las normas pertinentes sobre despacho de mano de obra;
(4) El cumplimiento por parte del empleador de las normas sobre horas de trabajo, descanso y vacaciones;
(5) El cumplimiento de la situación del sistema de garantía de pago de salarios;
(6) El empleador proporciona a los empleados una formación profesional que cumpla con la normativa y posee certificados técnicos para el empleo;
(7) El empleador paga remuneración laboral, compensación económica, compensación, doble salario e implementación de estándares de salario mínimo;
(8) La participación del empleador en diversos seguros sociales, pago de primas de seguro social y disfrute de los beneficios del seguro social;
(9) Las instituciones de servicios de recursos humanos, las instituciones de capacitación vocacional y las instituciones de evaluación y evaluación de habilidades vocacionales cumplen con las regulaciones pertinentes sobre servicios de recursos humanos, capacitación vocacional y evaluación y evaluación de habilidades vocacionales;
(10) Las instituciones de tratamiento médico designadas por seguros médicos, las farmacias minoristas de medicamentos designadas por seguros médicos, las agencias de acuerdos de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo y otras instituciones de servicios de seguro social deberán cumplir con las regulaciones pertinentes sobre los servicios de seguro social en China;
(12) Las normas y reglamentos internos de seguridad laboral del empleador y el cumplimiento del sistema de registro laboral y de empleo;
(13) Los demás que establezcan las leyes y reglamentos en materia de supervisión de la seguridad laboral.