¿Puedo arrepentirme de haber regresado a mi empleador original después de haber sido transferido?

Análisis legal: Esta situación depende de la actitud de su ex líder de unidad. Si su unidad anterior pertenece a una empresa, el líder está dispuesto a dejarle regresar, incluso si le quitan los archivos. Si la unidad es una institución financiera o pública, será difícil que estas unidades antiguas regresen. Porque la unidad no tiene autoridad para reemplazar personal.

Base jurídica: “Reglamento sobre Traslado de Funcionarios Públicos”

Artículo 1: Con el fin de ampliar los canales de selección y contratación, optimizar la estructura de los funcionarios públicos y regular el traspaso de los funcionarios públicos, este Reglamento se formula de conformidad con la Ley del Funcionario Público y las leyes y reglamentos pertinentes.

Artículo 2 El término "traslado" tal como se menciona en este reglamento se refiere al traslado de personal dedicado a asuntos públicos en empresas, instituciones, organizaciones populares y organizaciones de masas de propiedad estatal para asumir posiciones de liderazgo por encima del investigador adjunto. u otros puestos equivalentes.

Si existieran otras disposiciones para el traslado de miembros dirigentes, prevalecerán dichas disposiciones.

Artículo 3: La transferencia debe adherirse al principio de tener capacidad e integridad política de acuerdo con los requisitos del puesto, adherirse a la combinación de arreglos organizativos y deseos personales, y controlar estrictamente y nombrar a los mejores de acuerdo a las necesidades y cualificaciones laborales.

Artículo 4: Los traslados deberán realizarse dentro de los cupos y puestos establecidos, debiendo existir las vacantes correspondientes.

Artículo 5: Los departamentos de la función pública de todos los niveles serán responsables de la gestión, supervisión e inspección integral del traslado de los funcionarios públicos de acuerdo con sus facultades de gestión y división de responsabilidades.