¿Cualificaciones de integración de sistemas informáticos?
La gestión de proyectos de integración de sistemas informáticos es un trabajo complejo que. es una parte importante de la arquitectura, la tecnología electrónica, la computadora Un producto combinado con Internet. La gestión del proyecto de integración de sistemas informáticos debe contar con arreglos científicos y razonables, y hacer una utilización científica y razonable de diversos recursos en el tiempo y el espacio para garantizar la construcción sin problemas del proyecto.
Las cualificaciones de integración de sistemas informáticos incluyen cuatro niveles: cualificación de primer nivel, cualificación de segundo nivel, cualificación de tercer nivel y cualificación de cuarto nivel. A continuación se ofrece una breve introducción a las cuatro calificaciones.
Cualificación de primer nivel
(1) Condiciones integrales
1 El proceso de reforma y desarrollo de la empresa es claro y la relación de derechos de propiedad es clara, lo cual. significa que la empresa debe tener un tiempo de establecimiento claro, durante cambios como reestructuración, cambio de nombre, fusión y escisión, las relaciones de herencia y propiedad del desempeño, el personal y los activos deben ser claras.
2. La integración de sistemas de información informática se refiere a la prestación de servicios de consultoría, diseño, implementación de integración y operación y mantenimiento para ingeniería de sistemas de aplicaciones informáticas e ingeniería de sistemas de redes, que cubren la planificación, el diseño, el desarrollo, la implementación y el servicio en general. y garantía.
(2) Situación financiera
1. Una empresa de contabilidad registrada en la República Popular de China se refiere a una empresa de contabilidad aprobada por el departamento financiero y registrada en el departamento industrial y comercial.
2. El negocio principal de la empresa no ha sufrido pérdidas en los últimos tres años, y la tasa de beneficio neto anual promedio no es inferior a 5 o el beneficio neto anual promedio no es inferior a 8 millones de yuanes.
3. El valor neto de los equipos electrónicos en los activos fijos de la empresa no es inferior a 2 millones de yuanes, y el valor neto en libros del software en los activos intangibles (incluido el valor neto en libros del software subcontratado). y el valor contable neto del software de desarrollo propio) no es inferior a 2 millones de yuanes. Los datos sobre activos fijos y activos intangibles se basarán en los datos del informe de auditoría del año anterior cuando la empresa solicite calificaciones.
(3)Reputación
1. Los comportamientos de competencia desleal incluyen alterar, falsificar, arrendar y pedir prestados certificados de calificación para participar en actividades de mercado, licitaciones colusorias, licitaciones por debajo del costo y otras perturbaciones. al comportamiento de las órdenes de mercado.
2. El mal comportamiento en la declaración de calificaciones se refiere al comportamiento de las empresas que cometen fraude en la declaración inicial, actualización, renovación, supervisión, inspección y cambio de calificaciones. Los malos comportamientos en el uso de certificados de calificación incluyen alquilar y prestar certificados de calificación.
(4) Desempeño
Los proyectos completados en los últimos tres años se refieren a proyectos que han pasado la aceptación dentro de los primeros tres años calendario del año en que la empresa solicita las calificaciones.
(5) Capacidades de gestión
1. Los estándares del sistema de gestión de calidad incluyen GB/T 19001-ISO 9001, GJB9001, SJ/T 11235 y GJB5000. El sistema de gestión de calidad establecido por la empresa debería al menos.
2. De acuerdo con los requisitos del sistema de conocimiento de gestión de proyectos, las empresas deben garantizar la finalización del proyecto a través de grupos de procesos como el inicio, la planificación, la ejecución, la supervisión, el control y el cierre del proyecto, y lograr el control. sobre todo el proyecto, alcance, tiempo y costo, calidad, recursos humanos, comunicación, gestión de riesgos y adquisiciones.
3. Las empresas deben estar equipadas con agencias y personal especializado en atención al cliente, y disponer de sistemas y procesos de atención al cliente, encuestas de satisfacción y mecanismos de gestión de quejas.
El sistema y proceso de atención al cliente de la empresa debe implementarse en el trabajo real, con tiempos de respuesta de servicio claros, registros y verificabilidad.
4. Las empresas deben establecer un entorno de red básico interno y realizar la gestión de la información de la oficina interna, las finanzas y los contratos a través de software de gestión.
Los sistemas de información de gestión empresarial deben aplicarse en el trabajo real.
5. Los títulos profesionales del responsable técnico y del responsable financiero de la empresa se pueden tratar según los años de la tabla. La cantidad de años de director técnico se refiere a la cantidad de años de experiencia en tecnología de integración de sistemas, y la cantidad de años de director financiero se refiere a la cantidad de años de experiencia en gestión financiera.
Fortaleza técnica
1. El campo comercial principal se refiere a los tres campos principales en los que el valor total del contrato se ubica entre los campos en los que la empresa ha completado proyectos en los últimos tres años. .
2. El estudio en profundidad de los procesos comerciales en las principales áreas comerciales significa que a través de la investigación a largo plazo y la acumulación de procesos comerciales y características comerciales de los clientes, las empresas pueden comprender mejor las necesidades de información de los clientes y brindarles estrategias y servicios. Soluciones de negocio El logro de objetivos proporciona productos y soluciones valiosas.
3. El líder técnico debe tener una experiencia técnica en la industria de 10 años o más, o haber publicado monografías técnicas, o haber recibido premios científicos y tecnológicos a nivel provincial o ministerial o superior.
(7) Fortaleza del talento
1. El personal involucrado en el desarrollo de software y la integración de sistemas incluye consultoría y diseño, desarrollo de software, implementación de integración, pruebas de software, soporte técnico, servicios de operación y calidad. Personal garantizado. No se incluye la gestión financiera, la gestión administrativa, la gestión de recursos humanos, el negocio y otro personal no directamente relacionado con el proyecto.
2. La cantidad de personal con calificaciones en gestión de proyectos de integración de sistemas de información informática se basará en la cantidad de personal oficialmente empleado en la empresa publicado por el sitio web de calificación empresarial de integración de sistemas de información informática del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. .
3. El sistema de gestión de recursos humanos de la empresa debe cubrir la planificación, la contratación y la asignación de recursos humanos, la formación y el desarrollo, la gestión del desempeño, la gestión salarial y la gestión de las relaciones laborales.
Cualificaciones de segundo nivel
(1) Condiciones integrales
1 El proceso de reforma y desarrollo de la empresa es claro y la relación de derechos de propiedad es clara, lo cual. significa que la empresa debe tener un tiempo de establecimiento claro, durante cambios como reestructuración, cambio de nombre, fusión y escisión, las relaciones de herencia y propiedad del desempeño, el personal y los activos deben ser claras.
2. La integración de sistemas se refiere a brindar servicios de consultoría, diseño, implementación de integración y operación y mantenimiento para ingeniería de sistemas de aplicaciones informáticas e ingeniería de sistemas de redes, que cubren la planificación, el diseño, el desarrollo, la implementación, el servicio y la garantía generales. .
(2) Situación financiera
1. Una empresa de contabilidad registrada en la República Popular de China se refiere a una empresa de contabilidad aprobada por el departamento financiero y registrada en el departamento industrial y comercial.
2. La empresa no ha tenido pérdidas en su negocio principal ni en su beneficio neto en los últimos dos años. Los dos últimos años se refieren a los dos años naturales anteriores al año en que la empresa solicita las cualificaciones.
3. El valor neto de los equipos electrónicos en los activos fijos de la empresa no será inferior a 800.000 yuanes. El valor contable neto del software entre los activos intangibles (incluido el valor contable neto del software subcontratado y el valor contable neto del software de desarrollo propio) no será inferior a 800.000 yuanes. Los datos sobre activos fijos y activos intangibles se basarán en los datos del informe de auditoría del año anterior cuando la empresa solicite calificaciones.
(3)Reputación
1. Los comportamientos de competencia desleal incluyen alterar, falsificar, arrendar y pedir prestados certificados de calificación para participar en actividades de mercado, licitaciones colusorias, licitaciones por debajo del costo y otras perturbaciones. al comportamiento de las órdenes de mercado.
2. El mal comportamiento en la declaración de calificaciones se refiere al comportamiento de las empresas que cometen fraude en la declaración inicial, actualización, renovación, supervisión, inspección y cambio de calificaciones. Los malos comportamientos en el uso de certificados de calificación incluyen alquilar y prestar certificados de calificación.
(4) Desempeño
Los proyectos completados en los últimos tres años se refieren a proyectos que han pasado la aceptación dentro de los primeros tres años calendario del año en que la empresa solicita las calificaciones.
(5) Capacidades de gestión
1. Los estándares del sistema de gestión de calidad incluyen GB/T 19001-ISO 9001, GJB9001, SJ/T 11235 y GJB5000. El sistema de gestión de calidad establecido por la empresa debería al menos.
2. De acuerdo con los requisitos del sistema de conocimiento de gestión de proyectos, la empresa garantiza la finalización del proyecto mediante el inicio, la planificación, la ejecución, la supervisión y el control y el cierre de los grupos de procesos, y logra el control del alcance del proyecto. , tiempo, costo y calidad.
3. Las empresas deben estar equipadas con agencias y personal especializado en atención al cliente, y disponer de sistemas y procesos de atención al cliente, encuestas de satisfacción y mecanismos de gestión de quejas.
4. Las empresas deben establecer un entorno de red básico interno y realizar la gestión de la información de la oficina interna, las finanzas y los contratos a través de software de gestión.
5. Los títulos profesionales del responsable técnico y del responsable financiero de la empresa se pueden tratar según los años de la tabla. La cantidad de años de director técnico se refiere a la cantidad de años de experiencia en tecnología de integración de sistemas, y la cantidad de años de director financiero se refiere a la cantidad de años de experiencia en gestión financiera.
Fortaleza técnica
1. El campo comercial principal se refiere a los tres campos principales en los que el valor total del contrato se ubica entre los campos en los que la empresa ha completado proyectos en los últimos tres años. .
2. Estar familiarizado con los procesos comerciales de los principales campos comerciales significa que la empresa comprende las necesidades de información de los clientes mediante el estudio de los procesos comerciales y las características comerciales de los clientes, y proporciona productos y soluciones valiosos para ellos. realización de los objetivos comerciales de los clientes.
3. El líder técnico debe tener una experiencia técnica en la industria de 10 años o más, o haber publicado monografías técnicas, o haber recibido premios de ciencia y tecnología de nivel provincial y ministerial o superior;
4. Los requisitos de la empresa para el proceso del ciclo de vida del software deben tener los métodos de gestión correspondientes. El desarrollo, las pruebas y la gestión de la configuración de software deben contar con el personal correspondiente, formular sistemas relevantes y comprar o desarrollar las herramientas correspondientes.
(7) Fortaleza del talento
1. El personal involucrado en el desarrollo de software y la integración de sistemas incluye consultoría y diseño, desarrollo de software, implementación de integración, pruebas de software, soporte técnico, servicios de operación y calidad. Personal garantizado. Excluye gestión financiera, gestión administrativa, gestión de recursos humanos, negocios y otro personal no relacionado directamente con el proyecto de integración.
2. La cantidad de personal con calificaciones en gestión de proyectos de integración de sistemas de información informática se basará en la cantidad de personal oficialmente empleado en la empresa publicado por el sitio web de calificación empresarial de integración de sistemas de información informática del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. .
3. El sistema de gestión de recursos humanos de la empresa debe cubrir aspectos importantes como la contratación y asignación, la formación y el desarrollo, la gestión del desempeño y la gestión salarial.
Calificaciones superiores
(1) Condiciones integrales
1. El proceso de reforma y desarrollo de la empresa es claro y la relación de derechos de propiedad es clara, lo que significa que la empresa debe tener un tiempo de establecimiento claro. Durante cambios tales como reestructuración, cambio de nombre, fusión y escisión, las relaciones de herencia y propiedad del desempeño, el personal y los activos deben ser claras.
2. La integración de sistemas se refiere a brindar servicios de consultoría, diseño, implementación de integración y operación y mantenimiento para ingeniería de sistemas de aplicaciones informáticas e ingeniería de sistemas de redes, que cubren la planificación, el diseño, el desarrollo, la implementación, el servicio y la garantía generales. .
(2) Situación financiera
1. Una empresa de contabilidad registrada en la República Popular de China se refiere a una empresa de contabilidad aprobada por el departamento financiero y registrada en el departamento industrial y comercial.
2. La empresa no ha tenido pérdidas en su negocio principal y beneficio neto en los últimos años. El año más reciente se refiere al año calendario anterior al año en el que la empresa solicita calificaciones.
(3)Reputación
1. Los comportamientos de competencia desleal incluyen alterar, falsificar, arrendar y pedir prestados certificados de calificación para participar en actividades de mercado, licitaciones colusorias, licitaciones por debajo del costo y otras perturbaciones. al comportamiento de las órdenes de mercado.
2. El mal comportamiento en la declaración de calificaciones se refiere al comportamiento de las empresas que cometen fraude en la declaración inicial, actualización, renovación, supervisión, inspección y cambio de calificaciones. Los malos comportamientos en el uso de certificados de calificación incluyen alquilar y prestar certificados de calificación.
(4) Desempeño
Los proyectos completados en los últimos tres años se refieren a proyectos que han pasado la aceptación dentro de los primeros tres años calendario del año en que la empresa solicita las calificaciones.
(5) Capacidades de gestión
1. Los estándares del sistema de gestión de calidad incluyen GB/T 19001-ISO 9001, GJB9001, SJ/T 11235 y GJB5000. El sistema de gestión de calidad establecido por la empresa debería al menos.
2. Las empresas deben estar equipadas con agencias y personal especializado en atención al cliente, y disponer de sistemas y procesos de atención al cliente, encuestas de satisfacción y mecanismos de gestión de quejas.
3. Los títulos profesionales del responsable técnico y del responsable financiero de la empresa se pueden tratar según los años de la tabla. La cantidad de años de director técnico se refiere a la cantidad de años de experiencia en tecnología de integración de sistemas, y la cantidad de años de director financiero se refiere a la cantidad de años de experiencia en gestión financiera.
Fortaleza técnica
1. El campo comercial principal se refiere a los tres campos principales en los que el valor total del contrato se ubica entre los campos en los que la empresa ha completado proyectos en los últimos tres años. .
2. Después del registro, significa que la empresa posee un certificado de registro de productos de software y se encuentra dentro del período de validez (excluidos los certificados de registro de productos de software importados y los certificados de registro de productos de software en posesión conjunta de dos o más empresas). .
3. El desarrollo, las pruebas y la gestión de la configuración del software empresarial deben contar con el personal correspondiente y deben formularse los sistemas pertinentes.
(7) Fortaleza del talento
1. El personal involucrado en el desarrollo de software y la integración de sistemas incluye consultoría y diseño, desarrollo de software, implementación de integración, pruebas de software, soporte técnico, servicios de operación y calidad. Personal garantizado. Excluye gestión financiera, gestión administrativa, gestión de recursos humanos, negocios y otro personal no relacionado directamente con el proyecto de integración.
2. La cantidad de personal con calificaciones en gestión de proyectos de integración de sistemas de información informática se basará en la cantidad de personal oficialmente empleado en la empresa publicado por el sitio web de calificación empresarial de integración de sistemas de información informática del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. .
3. Las empresas deberían disponer de sistemas de gestión de la formación y evaluación de los recursos humanos, y planificar sistemáticamente la formación de los empleados en nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y ética profesional.
La formación de recursos humanos empresariales, los sistemas de gestión de evaluación y los planes de formación deben implementarse en el trabajo real, registrados y verificables.
Calificación de Nivel 4
1. Las relaciones claras de derechos de propiedad corporativos se refieren a relaciones claras de capital corporativo.
2. Las conductas de competencia desleal incluyen alterar, falsificar, arrendar y tomar prestados certificados de calificación para participar en actividades de mercado, licitaciones colusorias, licitaciones por debajo del costo y otras conductas que alteren el orden del mercado.
3. El mal comportamiento en la declaración de calificaciones se refiere al comportamiento fraudulento de las empresas en la declaración inicial, actualización, renovación, supervisión, inspección y cambio de calificaciones. Los malos comportamientos en el uso de certificados de calificación incluyen alquilar y prestar certificados de calificación.
4. Los estándares del sistema de gestión de calidad incluyen GB/T 19001-ISO 9001, GJB9001, SJ/T 11235 y GJB5000. El sistema de gestión de calidad establecido por la empresa debe estar al menos en el sistema de gestión de calidad anterior. estándares.
El sistema de gestión de calidad establecido por la empresa debe cubrir todas las actividades y procesos relacionados con el negocio de integración de sistemas, y todos los departamentos y personal relacionados con el desarrollo de software y la integración de sistemas deben estar dentro del alcance del sistema.
Las empresas deben formular y publicar documentos del sistema de gestión de calidad, implementarlos en el trabajo real, tener registros y ser verificables.
5. Las empresas deben contar con sistemas y procesos de atención al cliente, encuestas de satisfacción y mecanismos de gestión de quejas.
6. Los títulos profesionales del responsable técnico y del responsable financiero de la empresa se pueden tratar según los años de la tabla. La cantidad de años de director técnico se refiere a la cantidad de años de experiencia en tecnología de integración de sistemas, y la cantidad de años de director financiero se refiere a la cantidad de años de experiencia en gestión financiera.
7. El personal dedicado al desarrollo de software y la integración de sistemas incluye el personal dedicado al diseño de consultoría, desarrollo de software, implementación de integración, pruebas de software, soporte técnico, servicios de operación y control de calidad. Excluye gestión financiera, gestión administrativa, gestión de recursos humanos, negocios y otro personal no relacionado directamente con el proyecto de integración.
8. La cantidad de personal con calificaciones en gestión de proyectos de integración de sistemas de información informática se basará en la cantidad de personal oficialmente empleado en la empresa publicado por el sitio web de calificación empresarial de integración de sistemas de información informática del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. .
9. La organización, implementación y evaluación de los programas de formación corporativos deben ser documentados y verificables.
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