¿Son legalmente vinculantes las solicitudes de renuncia presentadas a través de la plataforma de gestión de OA de la empresa? Además, ¿esta solicitud de renuncia fue escrita para ella diciéndole a un compañero de trabajo su nombre de usuario y contraseña?

El efecto legal de una solicitud de renuncia presentada a través de la plataforma de gestión OA de la empresa depende de los términos del contrato laboral, el manual del empleado de la empresa o las normas operativas pertinentes de la plataforma de gestión OA de la empresa. Cualquier regulación es efectiva.

La plataforma de oficina OA es una forma de gestión de la información empresarial. Si la empresa toma las disposiciones correspondientes y lo utiliza como modelo de procedimiento de gestión jurídicamente vinculante, sin duda será eficaz. Pero normalmente, el contenido del sistema de oficina OA se puede cambiar y eliminar, por lo que muchas aplicaciones sólo se pueden utilizar como documentos de referencia. Si renuncia formalmente, deberá firmar un acuerdo de separación con la empresa; de lo contrario, puede resultar más problemático obtener pruebas.

En cuanto a decirle a sus colegas su nombre de usuario y contraseña, generalmente viola las normas de gestión de la plataforma de oficina de OA y puede requerir el manejo correspondiente, pero es diferente a dejar su trabajo.