¿Cómo puedo volver si no pago la prueba de dos días?
1. Los trabajadores pueden acudir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local para presentar una queja ante la inspección laboral;
2. Puede solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local y exigir el pago de los salarios;
3. puede presentar una demanda directamente ante el tribunal o solicitar una orden de pago del tribunal y exigir el pago del importe del salario.
Base jurídica:
Artículo 7 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios"
¿Artículo 8 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios"?
Las formas de proteger sus derechos durante el período de prueba no remunerado son las siguientes:
(1) Denunciar e informar a la agencia local de supervisión laboral y de seguridad social;
p>(2) Someterse a arbitraje de disputas laborales local Al solicitar arbitraje, el comité debe presentar una solicitud por escrito al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales dentro de un año a partir de la fecha de ocurrencia de la disputa laboral;
( 3) Resolver mediante litigio. Esto se divide en tres situaciones: primero, en los casos de disputas laborales posteriores al arbitraje laboral, si alguna de las partes no está satisfecha, puede presentar una demanda ante los tribunales; segundo, después del arbitraje, ambas partes obedecen. Una vez que el laudo arbitral laboral entre en vigor, si el empleador no lo implementa, el empleado puede solicitar al tribunal su ejecución; en tercer lugar, si el laudo entra en la categoría de atrasos al empleado, se puede presentar una demanda civil directamente ante; la corte.
? ¿Cuál es el número de teléfono del departamento administrativo del trabajo y seguridad social?
La línea telefónica de atención de la Oficina del Trabajo es: 12333. Aunque los números de teléfono de las oficinas laborales varían de un lugar a otro, se puede marcar el 12333 en todo el país.
Los trabajadores que necesiten presentar una denuncia ante la inspección de trabajo pueden marcar el 12333 para presentar una denuncia.
La Oficina del Trabajo incluye la Rama Laboral y el Centro de Servicios de Trabajo y Empleo. Las principales responsabilidades de la Rama Laboral son: implementar directrices y políticas nacionales, provinciales y municipales sobre el trabajo laboral. En resumen, los tres métodos anteriores pueden utilizarse para proteger el derecho a dos días de salario durante el período de prueba. ¿Lo entiendes? ?
De acuerdo con el artículo 85 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", si el empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo laboral le ordenará el pago de remuneración laboral, salario de horas extras o compensación económica dentro de un plazo; si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al trabajador de conformidad con lo dispuesto en el contrato; el estándar de la cantidad pagadera entre 50 RMB y 100 RMB:
(1) Incumplimiento del contrato laboral El acuerdo o el estado estipula que la remuneración laboral de los trabajadores se paga en su totalidad y en el momento oportuno ;
(2) Los salarios pagados a los trabajadores son inferiores al estándar de salario mínimo local;
(3) Los acuerdos para el trabajo de horas extras son Falta de pago de horas extras;
(4) Revocación o terminación de los contratos de trabajo y falta de pago de compensaciones económicas a los trabajadores de conformidad con esta ley. ?
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