¿Qué tal Xi'an Yijia Financial Outsourcing Services Co., Ltd.?
Xi'an Yijia Financial Outsourcing Services Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (invertida o controlada por personas físicas), registrada el 25 de febrero de 2016, distrito de Xi Beilin, provincia de Shaanxi, y su dirección registrada es Unidad 2, Edificio 3, calle Changsheng, distrito Xi Beilin, provincia de Shaanxi, habitación Unidad 0304.
El código de crédito social unificado/número de registro de Xi'an Yijia Financial Outsourcing Services Co., Ltd. es 916103ma 6 txk th 21 y la empresa está en funcionamiento.
El ámbito comercial de Xi'an Yijia Financial Outsourcing Services Co., Ltd. es: Proyectos comerciales generales: consultoría de gestión corporativa, consultoría financiera y tributaria, servicios de consultoría de información corporativa, consultoría de información legal, consultoría de información comercial , investigación, desarrollo y venta de software y hardware informáticos, I+D y planificación de marketing corporativo, servicios de conferencias, servicios de exposiciones, venta de productos electrónicos, productos electromecánicos, suministros culturales y deportivos, suministros de oficina, productos de comunicación y equipos de enseñanza, importación y exportación de bienes; y tecnología (si el ámbito comercial anterior involucra proyectos con licencia, con un certificado de licencia o el certificado de aprobación se operará dentro del período de validez y no se operará sin permiso). En la provincia de Shaanxi, el capital registrado total de empresas con un alcance comercial similar es de 184,6 millones de yuanes. El capital principal se concentra en empresas con entre 150 y 500 millones de yuanes, y hay 60 empresas. En la provincia, el capital social actual de las empresas es bueno.
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上篇: ¿Qué tal Suzhou BOE Chagu Electronics Co., Ltd.?Come personas sin escupir huesos. Empresa de mierda! Los trabajadores de los talleres de base son explotados de arriba a abajo y es fin de año. En primer lugar, debemos recordar que está haciendo trampa al menos en este reclutamiento, y tiene que trabajar dos turnos, es decir, turno de día y turno de noche. Lo dejarás claro, pero esto es para explicarle al mundo exterior. que empezará a trabajar en dos semanas, y su intención es concebible y lo sé. Además, debe trabajar horas extraordinarias seis días a la semana, incluidas ocho horas diarias en un día laboral normal, excepto la carga de trabajo básica, lo que significa que debe trabajar dos horas extraordinarias cada día. La clave es el pobre que sobró del fin de semana. Prométete también que no tomarás descansos voluntarios todas las semanas. Si quieres tomarte un descanso, debes tomar la iniciativa de pedir permiso. A excepción de las notas de baja por enfermedad y otros certificados de unidades designadas, básicamente no se permite la aprobación. Tenga en cuenta que la naturaleza aquí cambia mucho y también es una naturaleza engañosa. Ahora, en lugar de tomarte un descanso, deberías tomarte un tiempo libre. En este momento, no sabes qué sistema utilizará para deducir tu lamentable salario. De todos modos, es mejor que los empleados tomen una baja por enfermedad. Una vez que sea baja personal, te descontarán unos días de tu salario. No quieres ser tímido. Por otro lado, la mayoría de los empleados tienen que soportarlo por dinero y trabajar durante una semana sin tomar un descanso. Ahora no pueden tomar un descanso durante un mes y algunos antiguos empleados no han tenido un descanso durante dos meses. Sinceramente te aconsejo que no entres. Incluso si entras, será miserable si te asignan encender lámparas (un proceso de fabricación). Tienes que deducir dinero en función de cuánto juegas, por lo que incluso si trabajas en turnos de noche durante un mes, aún puedes ganar 1.000 yuanes. En cuanto a otros talleres, no es mucho más difícil que este, por lo que la empresa tiene una gran plantilla y contrata a un grupo de personas nuevas para la formación casi todos los días. Quienes han podido trabajar en ese taller libre de polvo durante medio año son todos empleados veteranos. Además, si renuncia, deberá presentar su carta de renuncia con una semana de anticipación y trabajar normalmente esta semana. Es posible que no puedan utilizar todos los beneficios de la empresa para retener a los operadores durante mucho tiempo, por lo que o no te pagan ese mes o trabajas como una vaca una semana más. Después de una semana, deberías irte con el dinero. ¡Atención! Puede que todavía haya problemas. Veamos primero la siguiente situación. Si acaba de trabajar menos de un mes y quiere arrepentirse de haber renunciado, el procedimiento de renuncia es simple, pero cuando el jefe de la oficina del departamento realmente necesita firmar los trámites y liquidar el dinero, siempre dirá que es muy ocupado. Tengo que asistir a reuniones por diversos motivos, por lo que no les contaré los detalles de mi renuncia. Tal vez esté muy ocupado, pero para cumplir con los trámites y recibir el pago, solo puedo discutirlo una y otra vez. También utilizarán la excusa de que tanta gente en nuestra empresa está dimitiendo y es imposible gestionar los trámites por usted al mismo tiempo. ¡Qué tontería es esta desde el frente! ¿Siempre es él? ¡Párate con ellos! No tienes por qué explicarlo claramente, estás cansado y desesperado, pero al mismo tiempo realmente tienes la idea de renunciar a ese salario que tanto te costó ganar y no quieres enredarte más con esa respetable empresa Bird. En este momento, lo único que lamentas es cómo ingresaste a esta empresa de mierda como operador (por supuesto, solo puedes culparte por no ser operador, lo cual es una digresión). No puedes tirar la apestosa caca de camello, apesta y, lo que es más importante, son las bacterias que tiene. Esta es también la razón por la que muchos recién llegados y renunciantes se van sin dinero después de trabajar menos de un mes. Incluso si pienso en los cientos de dólares, no quiero ir al departamento de trabajo a quejarme. No les queda más remedio que arrancarse la piel ellos mismos y retirar las heces malolientes que están firmemente adheridas a la superficie y son difíciles de eliminar. En ese momento, atendió por completo la estrategia sucia que había calculado y la usó de forma gratuita durante un período de tiempo. Además, debido a que necesitas apagar las luces cuando trabajas para hacer placas guía de luz, es decir, si miras un objeto luminoso en la oscuridad durante diez horas, tu vista disminuirá significativamente mientras trabajes allí durante Dos semanas. Usar ropa libre de polvo en el taller también es muy problemático y el trabajo es bastante estresante. Una vez que ingresas al taller, casi no tienes tiempo para salir a ir al baño o beber agua (a excepción de los líderes, por cierto, podemos resolver este problema, pero no te impedimos comer, sino que te exigimos trabajar durante 10 horas seguidas). Esto definitivamente será perjudicial para usted a largo plazo. Para resaltar su llamada gestión humanizada (en realidad significa ser una arpía y montar un arco conmemorativo), aunque dice que los empleados como líderes de línea deben tomar licencia y regresar a sus puestos inmediatamente después de 15 minutos, de hecho, Según las necesidades normales, el taller debe despegar, ponerse ropa limpia y pasar por varios procedimientos complicados en el vestuario secundario. Supongo que diez minutos es razonable. 下篇: Tableros de armario, ¿qué tipo de tableros son buenos para los armarios? ¿Debería comprarlo yo mismo o hacerlo yo mismo?