Disculpe, utilicé 51job para enviar mi currículum, pero después de presentar mi solicitud a una empresa, descubrí que algo andaba mal e inmediatamente revisé mi currículum.

1. Debe ser un currículum sin modificar, porque el primer envío fue exitoso.

2 Si los errores en su currículum son graves, debe volver a enviarlo.

3. Si el error es relativamente menor, puede esperar hasta la entrevista de la empresa para dar la explicación necesaria a RR.HH.

Tres tipos de envío de currículum son inútiles;

Uno es el tipo de adoración ciega. Adorar ciegamente a empresas conocidas o a cargos populares. Las empresas de renombre, como las multinacionales, siempre están envueltas en un halo y son los empleadores soñados de los graduados. Algunos graduados envían ciegamente sus currículums independientemente de si sus especialidades y direcciones profesionales coinciden con las necesidades de contratación de empresas famosas. De hecho, para empresas como IBM y Microsoft, los afortunados que son contratados suelen ser sólo uno entre un millón. Aplicar independientemente de sus propias condiciones es simplemente inútil.

El segundo es el tipo sin objetivo. Si sus objetivos de búsqueda de empleo no están claros, enviar su currículum es como esparcir flores. Algunos graduados no tienen objetivos profesionales claros y tienen una mentalidad de "probarlo". Quieren probar suerte en cualquier puesto que esté relacionado con sus especialidades e intereses personales.

El tercero es el tipo confuso. No se apresure a postularse para un trabajo sin conocer la situación de la empresa o las responsabilidades y requisitos específicos del puesto. Los graduados generalmente carecen de experiencia y no saben mucho sobre la configuración de los puestos en la empresa. A menudo no estudian las descripciones de los puestos cuando presentan la solicitud, por lo que es más probable que se vayan con las manos vacías.