Funcionarios de la Comisión Reguladora de Valores de China
Categorías de puestos de la Comisión Reguladora de Valores de China: La Comisión Reguladora de Valores de China tiene cuatro tipos de puestos, incluidos puestos financieros, contables, legales e informáticos. Las preguntas del examen son diferentes para cada especialidad. Si desea realizar el examen, debe revisarlo según su especialización.
El contenido del examen escrito de la Comisión Reguladora de Valores de China: temas profesionales, prueba de práctica y ensayo de solicitud. Además de la prueba práctica y el ensayo de solicitud, la Comisión Reguladora de Valores de China también establece un examen de materias profesionales separado con 120 preguntas, incluidos 60 conocimientos básicos sobre valores y futuros y 60 conocimientos profesionales.
Salario: Las normas de gestión salarial de la Comisión Reguladora de Valores de China se refieren al tratamiento de los funcionarios públicos. La composición salarial de los funcionarios públicos es salario básico, subsidios y bonificaciones. El salario básico es el salario laboral y el salario de grado, y los subsidios incluyen el subsidio al automóvil, el subsidio a la calefacción, el subsidio a la asistencia, el subsidio a las montañas y el subsidio diferencial regional.
Dominio del inglés: la mayoría de los puestos en la Comisión Reguladora de Valores de China requieren que los solicitantes tengan una puntuación CET-6 de 425 o superior (es decir, alcanzar un nivel calificado), y algunos puestos requieren inglés CET-4 . Hay relativamente pocos puestos que no requieran dominio del inglés.
Todos los solicitantes son administrados por el gobierno y solo pueden ingresar a través de exámenes nacionales, o estudiantes graduados de universidades prestigiosas, estudiantes de doctorado extranjeros y otros reclutamientos en el campus, e ingresar directamente a la escuela de posgrado del instituto, y hay muy pocos. lugares. Así que piénselo detenidamente.